Site du bulletin 16e saison
Site de l'ACOC pour l'ISEP (centre virtuel)
www.acoc.quebec
En 2012-2013, nous avons franchi le cap des
100 000 visites du Bulletin
En 2015-2016, nous avons franchi le cap des
200 000 visites du Bulletin
En 2017, nous avons franchi le cap des
300 000 visites du Bulletin
(306 000 décembre 2017)
Nouveau site de l'ACOC (131 000 depuis avril 2014)
L'orientation avec les clientèles émergentes (27 000 décembre 2017)
Ajout d'un nouveau nom
de domaine pour l'ACOC
www.acoc.quebec
www.acoc.info existe toujours,
les deux noms de domaine
sont redirigés vers notre nouveau site
Bruno Tremblay, c.o.
conseiller aux communications de l'ACOC acocinfo@gmail.com
www.acoc.quebec
Association qui regroupe tous les salariés c.o.
en enseignement supérieur
Que c'est beau l'hiver !
En ski de patin à la Forêt Montmorency
En ski de patin à la Forêt Montmorency
Le
petit (grand) mot de la Présidente
La
dernière réunion de 2017 s'est déroulée vendredi dernier. Plusieurs
dossiers sont en développement. Ça bouge à l’ACOC!!
- Un comité a été mis sur pied afin de
poursuivre l'élaboration de la journée de formation du Carrefour de
l'orientation, du printemps prochain, qui se tiendra au Cégep de
St-Hyacinthe. N’oubliez pas de réserver le 29 mai à votre agenda.
- À la suite d'une
discussion avec le président, Luc Gélinas, de l'ACCORSQ (Association des
conseillers et conseillères d’orientation du réseau scolaire du Québec), il est
entendu d’unir nos voix lors des représentations sur la valorisation et la
reconnaissance des c.o. au Québec. L’objectif étant de donner un poids
plus significatif à nos actions auprès des instances.
- Une belle
collaboration avec l'OCCOQ est installée! Nous planchons sur deux dossiers
importants au collégial.
1. En commun, nous souhaitons
aller de l'avant pour discuter avec la Fédération des cégeps quant à l'absence
des conseillères et des conseillers d'orientation sur la liste des intervenants
psychosociaux pouvant effectuer des suivis auprès des étudiants et recommander
des incomplets dans leur dossier académique. De plus, le conseil exécutif de
l'ACOC vous invitera sous peu, avec un modèle de lettre, à signifier votre
mécontentement auprès de vos directeurs des études (*le document transmis aux directions des études)
2. En ce qui concerne Tremplin
DEC, en partenariat avec l'OCCOQ, nous souhaitons effectuer une nouvelle
recherche, afin de faire ressortir les bons coups "orientant"
permettant la persévérance et la réussite aux études collégiales dans ce
cheminement.
Si vous
souhaitez nous faire part de vos commentaires, de vos questionnements ou de vos
suggestions, n’hésitez pas à joindre le conseil exécutif de l'ACOC par courriel
à l’adresse suivante : acocexecutif@gmail.com
Pour
rejoindre Bruno à l'information, vous pouvez lui écrire à l’adresse
suivante : acocinfo@gmail.com
Au nom
du conseil exécutif, nous vous souhaitons un beau temps des fêtes avec du repos
et du bon temps avec vos proches.
Que 2018
soit empreint de bonheur et de santé.
Au
plaisir de vous retrouver l'année prochaine et de bien vous représenter!
Tania Milani, M.Éd, c.o.
Présidente de l’Association des c.o. au collégial
Décret concernant les IN
Nouveau RREC qui aurait été décrété. Il n'y a pas de
spécification sur qui peut recommander l'IN. 8. Ce règlement est modifié par
l’addition, après l’article 23, du suivant :
« 23.1. Le collège peut accorder un incomplet lorsqu’un
étudiant démontre qu’il est dans l’impossibilité de compléter un cours pour un
motif grave et indépendant de sa volonté et que la date limite déterminée par
le ministre en application de l’article 29 est atteinte. L’incomplet ne donne
pas droit aux unités rattachées à ce cours. ».
Équité salariale
Trouvé sur le site de la FPPE PASSERELLE LE 16/11/2017
Équité salariale : maintien 2010, les travaux
reprennent! APRÈS PLUSIEURS DÉMARCHES POLITIQUES VISANT À CONVAINCRE LE CONSEIL
DU TRÉSOR DE POURSUIVRE LA CONCILIATION AVEC LA CSQ ET SES FÉDÉRATIONS POUR
ARRIVER À UN RÈGLEMENT DES PLAINTES DE 2010 POUR LES CATÉGORIES D’EMPLOIS DU
MILIEU DE L’ÉDUCATION, NOUS AVONS ENFIN EU UNE RÉPONSE POSITIVE. LE CONSEIL DU
TRÉSOR PARTAGE LA LECTURE DE LA CSQ QUANT À LA POSSIBILITÉ ET LA PERTINENCE DE
POURSUIVRE DES TRAVAUX EN CONCILIATION POUR LES CATÉGORIES D’EMPLOIS DU MILIEU
DE L’ÉDUCATION. LES TRAVAUX DEVRAIENT REPRENDRE INCESSAMMENT. ESPÉRONS QUE
CETTE REPRISE DE CONCILIATION NOUS PERMETTRA D’ARRIVER À UNE ENTENTE
SATISFAISANTE DANS LES PROCHAINS MOIS. www.lapasserellefppe.com/?p=5855
Équité salariale: l’APTS
entendue par la Cour suprême 31 octobre 2017. L’APTS a présenté ses arguments à la Cour suprême du Canada dans le dossier de l’équité
salariale. «Nos arguments sont solides et basés sur des principes de justice
élémentaires. Ils ont été par deux fois validés, dont l’an dernier par la Cour
d’appel du Québec. En faisant appel à la Cour suprême, le gouvernement du
Québec cherche à gagner du temps sur le dos des Québécoises, s’indigne Robert
Comeau, vice-président de l’APTS. C’est honteux.» Le gouvernement a toutefois
épuisé ses recours juridiques. «Nous allons une nouvelle fois démontrer hors de
tout doute que ces modifications sont inconstitutionnelles. Nous sommes
convaincus que la Cour suprême nous donnera raison», indique Robert Comeau. L’APTS
conteste certaines des modifications apportées en 2009 à la Loi sur l’équité
salariale (LES), dont celles qui écartaient toute possibilité de rétroactivité
et de recours pendant une période de cinq ans. Rappelons que les employeurs
doivent obligatoirement faire un exercice de maintien d’équité tous les cinq
ans afin de s’assurer qu’aucune distorsion ne soit apparue entre les emplois à
prédominance féminine et ceux à prédominance masculine. De plus, ils doivent
procéder à l’affichage du maintien pour permettre aux personnes salariées
visées d’avoir accès à l’ensemble des informations leur permettant de faire
valoir leurs droits adéquatement. www.aptsq.com/fr/nouvelle/equite-salariale-lapts-entendue-par-la-cour-supreme_4390.aspx?id_page_parent=12666
Nouvelles
- Vidéo du calcul révisé de la CRC automne 2017
- Programmes universitaires contingentés en santé 2018
- Guide d’admission universitaire 2018
- TECT en ligne 2018 (Casper)
- Documentation Dialogue collèges/universités
- CRC 2017
- CRC : modifications à compter du trimestre d’automne 2017
- Blogue L'orientation avec la clientèle émergente: 3 nouveaux messages (inclusion, dialogue pédagogique et autochtones)
- Tournée universitaire et Portes ouvertes 2017-2018
- Sites destinés aux intervenants (portail)
- Documentation orientante en ligne des cégeps
- Emplois disponibles de professionnel dans les cégeps (C.O. Api Cisep)
- Affichage de poste sur AMEQ en ligne
FACEBOOK (groupe ACOC pour c.o. au collégial)
Les membres réguliers de l'ACOC ont reçu une invitation de s'inscrire au Groupe ACOC sur Facebook réservé au c.o. travaillant ou ayant travaillé au collégial (déjà 70 membres inscrits, encore 80 invités qui n'ont pas répondu) Toute personne C.O. œuvrant au collégial peut adhérer à l’Association aux conditions suivantes : 4.1.1 accepter de se conformer aux statuts et règles administratives de l’Association. Seuls les membres réguliers peuvent assister à une assemblée générale, voter lors d’une telle assemblée et être élus au Conseil exécutif ; 4.1.2 être membre de l’ordre (OCCOPPQ) et fournir son numéro de permis au Conseil exécutif; 4.1.3 fournir une adresse électronique (courriel) permettant à l’Association de transmettre tout avis, information, documentation, invitation ou convocation.
« On ne
fait pas de l’orientation comme l’on cause foot au bar des sports » www.lemonde.fr/campus/article/2017/12/15/on-ne-fait-pas-de-l-orientation-comme-l-on-cause-foot-au-bar-des-sports_5230233_4401467.html
Enfants
en milieu substitut: un facteur diminue la probabilité de réunir les
familles : L’importance de la vulnérabilité socioéconomique http://nouvelles.umontreal.ca/article/2017/12/01/enfants-en-milieu-substitut-un-facteur-diminue-la-probabilite-de-reunir-les-familles/
Les 6
choses dont les milléniaux parlent le plus en thérapie http://quebec.huffingtonpost.ca/2017/11/21/les-6-choses-dont-les-milleniaux-parlent-le-plus-en-therapie_a_23283537/
Les
médias et les médias sociaux sont-ils les meilleurs moyens d’obtenir justice
pour les consommateurs? http://nouvelles.umontreal.ca/article/2017/11/21/les-medias-et-les-medias-sociaux-permettent-ils-aux-consommateurs-d-obtenir-justice/
Règles
budgétaires amendées pour l'année scolaire 2017-2018 - Des services offerts
plus rapidement aux élèves handicapés ou ayant des troubles graves du comportement
www.fil-information.gouv.qc.ca/Pages/Article.aspx?idArticle=2511181822
Le nombre
d'étudiants à besoins particuliers explose sur les campus
Les «
super-infirmières » pourront prescrire des médicaments pour six maladies
chroniques (Québec)
Des
étudiants québécois prêts à payer cher pour étudier la médecine dans les
Caraïbes
Les
stagiaires en enseignement veulent être rétribués
UQAR |
Une nouvelle formation en ligne sur la prévention du suicide est lancée
Feu vert
au web à deux vitesses aux États-Unis http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1073181/fin-neutralite-internet-web-deux-vitesses-etats-unis-decision-fcc-commission-federale-communications
Lancement
d'un nouveau certificat de préparation pour le titre de CPA à la TÉLUQ www.fil-information.gouv.qc.ca/Pages/Article.aspx?idArticle=2512111877
Étude de
cas Des écoles inspirantes qui s’adaptent à la diversité des élèves
www.cse.gouv.qc.ca/fichiers/documents/publications/EtudesRecherches/50-0505.pdf Lien des publications du CSE www.cse.gouv.qc.ca/FR/Publications/index.html
Honda,
Google et kimonos : l’histoire de mon stage au Japon https://substance.etsmtl.ca/honda-google-kimonos-histoire-stage-japon
Création
d'un programme public de psychothérapie au Québec
Un premier programme collégial sur la culture du
pot www.lapresse.ca/actualites/education/201712/03/01-5145758-un-premier-programme-collegial-sur-la-culture-du-pot.php
Collégial
PYGMA : un nouvel outil d’information scolaire collégiale
PYGMA : un nouvel outil d’information scolaire collégiale
Choisis
une carrière qui correspond à ta vraie nature : deviens agent de protection de
la faune!
Une
carrière dans les soins du corps? www.youtube.com/watch?v=kqdfp0yVS9I
Universitaire
Des diplômés autochtones grâce
au projet Obakwadan
ÉDITH
VIEL, CHIMISTE JUDICIAIRE
Je veux
aider les personnes âgées à s’améliorer en contexte «multitâche»
Comment
j'ai percé le cercle fermé des agents de la NFL
Je veux
prévenir les risques de psychose
L'intelligence
artificielle, nouvel outil contre le crime
ÉCOLE DE
TECHNOLOGIE SUPÉRIEURE Aller au-delà du DEC
Deux
professeures obtiennent le titre de Fellow en sciences du sport chiropratique www.uquebec.ca/reseau/fr/contenu/deux-professeures-obtiennent-le-titre-de-fellow-en-sciences-du-sport-chiropratique
Profession
CRHA
Documentation Formation
Au sommet
avec un monteur de ligne : une expérience en vidéo 360 www.youtube.com/watch?v=gYrQge3_UC8
Surmonter la timidité en pratiquant
les 5 étapes de la conversation www.psychomedia.qc.ca/psychologie/2014-11-29/timidite-relations-sociales-5-etapes-d-une-conversation
COMPTE RENDU : LANCEMENT DU
DOCUMENTAIRE «PSYCAUSE : ÉTAT DE LA PSYCHOTHÉRAPIE AU QUÉBEC»
La maltraitance dans l'enfance laisse
des séquelles dans certains circuits cérébraux
L’obésité, un problème de
comportement
www.ledevoir.com/societe/science-et-technologie/506406/science-l-obesite-un-probleme-de-comportement?
Tests gratuits français, anglais,
maths et apprentissages
100 000 visites du Bulletin
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300 000 visites du Bulletin
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Membres du Conseil exécutif 2017-2018 de l'ACOC
· Présidence Tania Milani Cégep de Sherbrooke
· Trésorière Diane Fortin c.o. Cégep de Chicoutimi
· Secrétaire Mélanie Clément c.o. Cégep Montmorency
· Conseillère principale Geneviève Dumais c.o. Cégep Bois-de-Boulogne
Bruno Tremblay, c.o.
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