.....Quelque Chose du WEB.....: V 12 No 4: À la suite du Colloque Dialogue cégeps-universités 2013

Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,

sur le site du bulletin

(860 membres, 12e saison du bulletin électronique)

Parc régional des Appalaches (septembre 2013)

L’Ordre célèbre cette année son cinquantième anniversaire.

C’est le 11 juillet 1963, en effet que
l’Assemblée législative québécoise créait la

Corporation des conseillers d’orientation professionnelle du Québec par l’adoption du Bill 201.

Un an plus tard, tel que recommandé par la Commission royale d’enquête sur l’éducation (Rapport Parent), le 1er ministère de l’Éducation du Québec allait faire de l’orientation la
pierre angulaire du nouveau système d’éducation. C’était en 1965.

C’était le début d’un temps nouveau…Depuis, l’organisme est devenu

l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec

et les services des conseillers d’orientation (c.o.)
se déploient dans plusieurs secteurs :
éducation, employabilité, communautaire,
réadaptation, organisation.

Plusieurs conseillers d’orientation exercent en pratique privée

www.orientation.qc.ca

Section Nouvelles

Présentations de Dialogue 2013

Postes de c.o. et cisep au Collège Ahuntsic

Journées de concertation sur les Étudiants postsecondaires présentant un trouble de santé mentale ou un trouble neurocognitif (TA, TSA, TDAH) De la transition à l’orientation scolaire 12 et 13 novembre 2013, Québec www.uquebec.ca/capres/Agenda/2012-2013/ESHE-Information.pdf

La pratique des sexologues est maintenant encadrée par le système professionnel québécois. Le ministre de la Justice et ministre responsable de l'application des lois professionnelles, monsieur Bertrand St-Arnaud, est heureux d'annoncer la création de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec. « Dorénavant, seuls les membres du nouvel Ordre professionnel des sexologues du Québec pourront utiliser le titre de « sexologue », qui leur est réservé par lettres patentes délivrées par le gouvernement. Notre gouvernement a voulu que les citoyens qui consultent des sexologues puissent bénéficier des garanties de compétence, d'intégrité et de responsabilité que le système professionnel offre », a déclaré le ministre. Globalement, le champ des activités professionnelles que les sexologues peuvent exercer a trait à l'évaluation du comportement et du développement sexuels de la personne, ainsi qu'aux interventions et traitements dans le but de favoriser un meilleur équilibre sexuel chez l'être humain en interaction avec son environnement. De plus, en vue de la protection du public, certaines activités professionnelles à haut risque de préjudice pour le public et relatives au champ d'exercice professionnel ont été réservées aux membres de l'Ordre. www.opq.gouv.qc.ca/actualites/communiques/detail/article/la-pratique-des-sexologues-est-maintenant-encadree-par-le-systeme-professionnel-quebecois/?no_cache=1 Site de l'ordre www.opsq.org
Activités réservées www.opq.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/Ordres_professionnels/sexologue.pdf Communiqué http://webvideosolution.com/~opsq/wp-content/uploads/2013/09/OPQSQ_communiqu%C3%A9-du-25-septembre-2013.pdf

Conseiller(ère) d'orientation (services adaptés) Direction du service des affaires étudiantes P - Régulier à temps partiel Lieu de travail : Collège Ahuntsic Horaire de travail : 21 heures / semaine, le mercredi, jeudi et vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 Date et heure de fin de l'affichage externe : 2013-09-25 16:00 www.collegeahuntsic.qc.ca/college/travailler-au-college-ahuntsic/emplois-offerts Conseiller(ère) en information scolaire et professionnelle Direction du service des affaires étudiantes P - Régulier à temps partiel Lieu de travail : Collège Ahuntsic Horaire de travail : 14 heures / semaine, le lundi et mardi, de 8 h 30 à 16 h 30. Date et heure de fin de l'affichage externe : 2013-09-25 16:00

Colloque Dialogue 2013 : les présentations (sur le site de l’ACOC). Assemblée générale du 13 septembre 2013 Persévérer aux études postsecondaires et diplôme: le défi de l'accompagnement Michel Perron Professeur à l'UQAC Les mesures de soutien à la réussite étudiante Guy Drouin, conseiller pédagogique à l'Université de Sherbrooke Travailler pour et avec différentes générations Josée Garceau L'émergence d'un savoir-être du collège... à l'université... au marché du travail (panel) Marie-Pierre Aubert L'importance du projet professionnel comme moteur de l'autonomie de la personne ayant un trouble mental Marie Ducharme. c.o. et conseillère à l'UQAM La diversité culturelle : bien la connaître pour mieux intervenir Guadalupe Vento La démocratisation de l'accès aux études supérieures et la diversité étudiante: un cadre de référence et un conseiller au coeur du parcours Sylvain Lemay, président de l'AQICESH La CRC: son rôle et son utilisation Réjean Drolet de la CREPUQ et France Myette. registraire de l'Université de Sherbrooke www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=984

Le Conseil supérieur de l’éducation a rendu public le 18 septembre 2013 l’avis intitulé Un engagement collectif pour maintenir et rehausser les compétences en littératie des adultes www.cse.gouv.qc.ca/fichiers/documents/publications/Avis/50-0482cp.pdf, lequel a été préalablement transmis à la ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport de même qu’au ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie. Dans cet avis, le Conseil exprime sa vive préoccupation devant le nombre considérable d’adultes québécois qui ont un niveau insuffisant de compétence en littératie. Aussi lance-t-il un appel à la mobilisation concertée des pouvoirs politiques de même que des organismes communautaires et des milieux du travail, de l’emploi, de la santé, de la culture et de l’éducation. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Publications/index.html

Les Québécois sont heureux, conclut une enquête La difficulté de concilier travail et famille a un impact sur le bien-être des Québécois. Simon Langlois, professeur de sociologie à l'Université Laval, souligne toutefois que «le sentiment de bonheur va remonter une fois les obligations familiales réduites». En moyenne, les Québécois évaluent leur bonheur à 7,1 sur 10. Sans surprise, ceux qui ont un portefeuille bien garni, des relations sociales et amoureuses harmonieuses ainsi qu'un boulot qui les satisfait sont plus heureux. À l'inverse, les paumés et les célibataires dégringolent dans l'échelle. www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/societe/201309/22/01-4691985-les-quebecois-sont-heureux-conclut-une-enquete.php

Population humaine: jusqu’où aller? Publié en mai dernier, le dernier best-seller du romancier Dan Brown a fait jaser la blogosphère. Intitulé Inferno, son roman raconte les périls de la croissance de la population humaine en passant par une intrigue se jouant principalement à Florence, en Italie. Je ne l’ai pas lu, mais il me donne une belle occasion de parler de cette question incontournable: combien devrions-nous être d’humains sur Terre? www.blogues.ulaval.ca/andre-desrochers/population-humaine-jusqu-ou-aller/ André Desrochers est professeur au Département des sciences du bois et de la forêt. Diplômé en biologie de l’Université Laval, il a également un doctorat en zoologie de l’Université de Cambridge (Royaume-Uni). Depuis son arrivée à l’Université Laval en 1994, il s’intéresse à l’écologie de la faune dans les paysages forestiers. Ses recherches sont axées principalement sur l’exploitation des forêts et ses répercussions sur les oiseaux et les mammifères qui les habitent. Il travaille aussi sur la modélisation statistique, aspect incontournable du traitement de données complexes.

Dossier spécial : enquête sur le placement des diplômés 2013. Dans son édition de septembre 2013, le Magazine Jobboom a dévoilé son enquête annuelle sur le placement des diplômés des formations universitaires, collégiales et professionnelles à travers l’ensemble des régions du Québec. Formation universitaire : Les diplômés universitaires ont la cote : Les effectifs étudiants augmentent et le taux de placement aussi, dans plusieurs secteurs. Formation professionnelle et collégiale : Abitibi-Témiscamingue : les mines, toujours un bon filon pour les diplômés : Le ralentissement minier n’affecte pas les taux de placement en Abitibi-Témiscamingue. Bas-Saint-Laurent et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine : bon placement pour de nombreux diplômes : Infirmières, soudeurs, dessinateurs et technologues agricoles sont en demande dans l’est de la province. Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches : diplômés insuffisants pour répondre à la demande : Les secteurs de l’administration, du commerce et de l’informatique recrutent dans les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches. Côte-Nord et Nord-du-Québec : un taux placement record : Les grands chantiers créent de nombreux emplois sur la Côte-Nord et dans le Nord-du-Québec. Estrie : là où les stages se transforment en emploi pour les diplômés : L’industrie agroalimentaire génère de nombreux emplois en Estrie. Laurentides et Lanaudière : la démographie profite aux diplômés : La croissance démographique et immobilière stimule l’emploi dans la couronne Nord de Montréal. Mauricie et Centre-du-Québec : le tourisme aide au placement des diplômés : Les secteurs de la restauration et du tourisme offrent des occasions d’emploi dans les régions de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Montréal, Laval et Montérégie : placement favorable en santé : Les secteurs de la santé et de la construction ont le vent dans les voiles dans la grande région métropolitaine. Outaouais : placement des diplômés en hausse : La croissance démographique crée des besoins en main-d’œuvre variés en Outaouais. Saguenay-Lac-Saint-Jean : de tout pour les diplômés : La demande de jeunes bien formés ne se dément pas dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean. www.jobboom.com/carriere/dossier-special-enquete-sur-le-placement-des-diplomes-2013/

Les diplômés universitaires ont la cote. Avec des effectifs étudiants toujours en augmentation, la formation universitaire se porte bien au Québec. Le placement de ses diplômés aussi. Selon les données préliminaires du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie du Québec, les universités comptaient en 2012-2013 environ 6 000 étudiants de plus que l’année précédente. www.jobboom.com/carriere/les-diplomes-universitaires-ont-la-cote/

Saguenay-Lac-Saint-Jean : de tout pour les diplômés. Des métiers de la forêt aux soins infirmiers, en passant par les techniques administratives, la demande de jeunes bien formés ne se dément pas dans les entreprises du Saguenay–Lac-Saint-Jean. «Même si l’on connaissait un ralentissement économique, voire une récession comme en 2008 et 2009, les jeunes n’auraient rien à craindre. Car les entreprises et les organisations ont besoin des compétences des technologues», affirme Johanne Tremblay, conseillère pédagogique au Service de placement étudiant du Cégep de Jonquière. www.jobboom.com/carriere/saguenay-lac-saint-jean-de-tout-pour-les-diplomes/

Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches : diplômés insuffisants pour répondre à la demande. Les diplômés des secteurs de l’administration, du commerce et de l’informatique sont très demandés dans la grande région de Québec, notamment grâce à la présence de nombreux sièges sociaux d’entreprises. «Les employeurs nous contactent régulièrement pour embaucher nos diplômés en secrétariat et en secrétariat juridique. On n’arrive pas à répondre à la demande», explique Dominic Lemieux, conseiller d’orientation au Centre de formation professionnelle (CFP) Marie-Rollet, à Québec. Malgré leur popularité auprès des élèves et leur taux de placement de 100 %, ces deux programmes ne satisfont pas aux besoins de main-d’œuvre. www.jobboom.com/carriere/capitale-nationalechaudiere-appalaches-diplomes-insuffisants-pour-repondre-a-la-demande/

La surpopulation dans les écoles entraîne un manque de ressources. Des enfants en difficulté en mal de spécialistes, des classes de maternelle pas de fenêtres, une bibliothèque transformée en local de musique… Les parents doivent parfois même payer la note. Avec d’autres parents bénévoles, Nadia Tabib s’est beaucoup impliquée à la bibliothèque de l’école primaire Marc-Favreau dans Notre-Dame-de-Grâce. Le budget de 16 $ par élève sert à acheter des livres, d’après les suggestions des enfants eux-mêmes. « Les enfants lisent plus, il y a un réel engouement pour la bibliothèque », se réjouit-elle. www.ledevoir.com/societe/education/387866/la-surpopulation-dans-les-ecoles-entraine-un-manque-de-ressources

Les étudiants de niveau collégial ont davantage confiance en leur avenir que ceux de niveau universitaire, selon un sondage RBC www.rbc.com/nouvelles/2013/0918-student-finances-poll.html

La spirale de l'intimidation va très loin, constatent des jeunes www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/societe/201309/17/01-4690143-la-spirale-de-lintimidation-va-tres-loin-constatent-des-jeunes.php

L’orientation professionnelle en 2013. Laurent Matte, président de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec. Près de la moitié des jeunes travailleurs de la région montréalaise sont surqualifiés pour le poste qu’ils occupent, selon une étude du CIRANO (Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations). Pourtant, à l’échelle du pays, des dizaines de milliers d’emplois ne trouvent pas preneur, faute de candidats qualifiés, dit Statistique Canada. En 2012, le programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires a permis l’embauche de 338 000 personnes, pour pallier les pénuries de main-d’œuvre. Autant de données qui mettent en évidence la difficile équation entre les besoins du marché de l’emploi et les compétences des travailleurs canadiens. Les jeunes d’aujourd’hui savent-ils faire un choix de carrière? Profitent-ils des bons outils pour trouver leur voie? À ce sujet, nous avons sondé Laurent Matte, président de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec. www.jobboom.com/carriere/lorientation-professionnelle-en-2013

De plus en plus de baby-boomers à la rue. L'étude qualitative réalisée par l'organisme PAS de la rue à Montréal montre notamment du doigt le creux financier entre le moment de la perte d'emploi et l'âge d'admissibilité à la pension de vieillesse, à 65 ans (ou 67 avec la réforme du gouvernement Harper). Inquiétude dans le milieu de l'itinérance: de plus en plus de personnes âgées se retrouvent à la rue parce qu'elles sont souvent seules ou ostracisées et que leur âge leur ferme pratiquement toutes les portes du marché du travail, révèle une étude obtenue par La Presse, qui sera publiée aujourd'hui. www.lapresse.ca/actualites/montreal/201309/22/01-4692019-de-plus-en-plus-de-baby-boomers-a-la-rue.php

Collation des grades à l'Université de Sherbrooke : Une journée spéciale pour une diplômée. À l'Université de Sherbrooke, samedi, 2600 étudiants sont repartis avec leur diplôme en main après la collation des grades. Parmi eux, Karine St-Pierre, une étudiante malentendante qui a d'importants problèmes de vision. Elle n'a ménagé aucun effort pour réaliser son rêve. C'est en 2007 que Karine St-Pierre a commencé son baccaluréat en orientation. Aujourd'hui, elle dit avec fierté « mission accomplie ». Karine étant sourde et presque aveugle, son parcours universitaire est loin d'avoir été facile. C'est avec l'aide et le soutien de Johanne Deschênes, une interprète en langue des signes, qu'elle a pu terminer sa formation universitaire. www.radio-canada.ca/regions/estrie/2013/09/22/001-collation-des-grades-sherbrooke.shtml

Costco paie mieux que la concurrence

L’entreprise va à contre-courant dans l’industrie du détail. Costco fait mentir tous les clichés à propos de l’emploi chez les détaillants de grande surface. Alors que ses salariés sont mieux payés que ceux des concurrents, son pdg Craig Jelinek fait figure de sans-abri à côté de ses homologues de Walmart et de Target. Cette approche à contre-courant semble fonctionner, puisque les ventes de Costco sont en hausse de 39 % depuis 2009, alors qu’elles ne l’étaient que de 7,5 % pour Walmart et de 8 % pour Target. Sources : Glassdoor, AOL, Jobboomblog, Bloomberg Businessweek, MSN Money, Huffingtonpost, Le Journal de Montréal Note : Les données s’appliquent aux États-Unis seulement.

www.jobboom.com/carriere/costco-paie-mieux-que-la-concurrence

4 salons de l'emploi

sous le même toit! 9 et 10 octobre 2013

à Montréal! L'Événement Carrières

www.ecarrieres.com

Collégial

Avis du conseil supérieur de l'éducation sur l'ajout de ressources en littératie - Le Collège Lionel-Groulx croît qu'il faut agir collectivement et vite www.lescegeps.com/nouvelles/2013-09-23_avis_du_conseil_superieur_de_leducation_sur_lajout_de_ressources_en_litteratie_le_college_lionel_groulx_croit_quil_faut_agir_collectivement_et_vite

Parlons infirmières dans ce cas… Ok, vous tenez vraiment à parler de la santé? Voici, des résultats d’une étude de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, réalisée par Statistique Canada: *Le tiers des infirmières canadiennes ont été attaquées physiquement au cours de la dernière année; *La moitié n’ont pas de poste permanent, et près de 20 % doivent cumuler plus d’un emploi pour arriver; *La moitié ont déjà été contaminées par une aiguille au cours de leur carrière; *La moitié font du surtemps; le tiers de celles-ci ne sont pas payées pour ce surtemps, en moyenne 4 heures par semaine; *Note plus positive: 90 % disent avoir une bonne relation avec les médecins. L’étude de l’Association n’est pas encore en ligne, et je n’ai rien vu encore dans les médias. Elle a été dévoilée il y a une heure et quelque environ. http://jobboomblog.com/generale/parlons-infirmieres-dans-ce-cas/

Nouvelle orientation institutionnelle : le sport et le plein air - Le Cégep de Baie-Comeau invite les élèves à venir Apprendre autrement www.lescegeps.com/nouvelles/2013-09-17_nouvelle_orientation_institutionnelle_au_cegep_de_baie_comeau_le_sport_et_le_plein_air

Centre d’appels : bien s’exprimer rapporte www.jobboom.com/carriere/centre-dappels-bien-sexprimer-rapporte/

Deux professeurs de Victoriaville inventent un système de sécurité sophistiqué. Dany Paradis et Denis Brassard (de gauche à droite) estiment que leur système d’horloges contre un fou pourrait être installé non seulement dans toutes les écoles du Québec, mais aussi dans des bureaux municipaux, des garderies, etc. Préoccupés par la sécurité de leurs collègues et des étudiants, deux enseignants de Victoriaville ont doté leur école d’un système de sécurité sophistiqué en cas d’intrusion d’un tireur fou. www.hebdosregionaux.ca/centre-du-quebec/2013/09/23/deux-professeurs-de-victoriaville-inventent-un-systeme-de-securite-sophistique

Universitaire

Placement étudiant : l'UQAT en meilleure position La plupart des étudiants en Sciences infirmières de l’UQAT travaillaient déjà durant leurs études, ce qui a facilité leur embauche à la sortie du baccalauréat. Si certains diplômés universitaires mettent du temps à trouver un emploi, la situation en est toute autre pour la majorité des étudiants de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. En effet, le taux de placement est excellent dans plusieurs programmes des l’UQAT, voire quasi-parfait dans certains d’entre eux. C’est le cas du baccalauréat en génie mécanique, de celui en génie électromécanique, du baccalauréat en administration et du baccalauréat en sciences comptables, dont les taux de placement frôlent les 100%. «C’est particulier en région parce qu’il y a un besoin de main-d’œuvre auquel on est confronté», a commenté Johanne Jean, rectrice de l’UQAT. En effet, la situation économique de la région entraîne une pénurie de travailleurs que l’UQAT peut aider à combler. «On pourrait former le double d’étudiants qu’on forme en ce moment, mais on n’arriverait quand même pas à fournir la main d’œuvre qualifiée demandée en région», a imagé Mme Jean. «Par exemple en sciences comptables, il y a quelques années, les firmes sont venues nous rencontrer pour nous dire qu’il y avait un grand besoin de main-d’œuvre, a-t-elle poursuivi On s’est alors mis à faire de la promotion et on a vu une hausse d’inscriptions au baccalauréat. Je ne suis pas inquiète pour eux, ils vont tous se placer.» À l’UQÀM, en comparaison, on constate un taux de placement de 90% chez les étudiants au baccalauréat en gestion, alors que selon les données du MELS de 2011, 83,2% des bacheliers en sciences de l’administration dans toute la province avaient déniché un emploi dans les 20 mois suivant l’obtention de leur diplôme. Chaque deux ans, l’UQAT emboîte le pas des autres universités et effectue l’enquête Relance auprès de ses diplômés. Si les données compilées sont pour le moment préliminaires, on peut déjà affirmer que 87% des diplômés de l’UQAT de 2011 et 2012 s’étaient trouvé un emploi à temps plein ou à temps partiel au 1er janvier 2013. «Dans les données préliminaires, 70% des répondants ont dit avoir un emploi à temps plein, mais il faut faire attention parce que 77 des 312 répondants ont dit qu’ils étaient encore aux études», a nuancé Mme Jean. Certains étudiants choisissent donc de ne pas travailler durant leur parcours scolaire. Ce n’est toutefois pas le cas de la majorité, alors que 46% des répondants ont affirmé qu’ils pratiquaient déjà leur métier actuel durant leurs études. C’est entre autres le cas de nombreux étudiants en gestion et en éducation, mais surtout en santé, où 76,3% des étudiants travaillaient durant leur baccalauréat. Cette situation s’applique notamment aux étudiants en sciences infirmières. «Souvent, elles sortent du cégep et sont déjà infirmières, a confirmé la rectrice. Nos programmes sont alors offerts à distance, ou on essaie d’accommoder les horaires des cours à ceux des infirmières en les concentrant sur deux ou trois jours.» Une communauté tissée serrée, les réseaux de contacts des enseignants, les stages en emploi, les facteurs facilitant l’entrée des étudiants de l’UQAT sur le marché du travail sont nombreux. Il faut dire que plusieurs étudiants de l’UQAT étaient déjà travailleurs avant de débuter leurs études et que la clientèle adulte y est nombreuse. «Notre effectif étudiant n’est pas classique, c’est-à-dire qu’il n’a pas nécessairement terminé son secondaire et fait son cégep avant d’arriver à l’université, a indiqué Mme Jean. Environ 25% de nos étudiants ont ce parcours classique, donc ça se traduit dans les opérations Relance.» Bref, tout est en place pour que les diplômés se trouvent rapidement un emploi en région. www.hebdosregionaux.ca/abitibi-temiscamingue/2013/09/20/placement-etudiant--luqat-en-meilleure-position

Des étudiants proposent de ne plus financer les universités selon le nombre d'inscriptions. Les universités québécoises ne devraient plus être financées par «tête de pipe», soit en fonction du nombre d'étudiants que compte leur établissement, mais plutôt pour leurs activités d'enseignement. Cette nouvelle formule de financement mettrait fin à la «logique d'économie et de clientélisme», selon ses proposeurs, l'Association des étudiantes et étudiants de Laval inscrits aux études supérieures (AELIÉS) et le Regroupement des étudiantes et des étudiants de maîtrise, de diplôme et de doctorat de l'Université de Sherbrooke (REMDUS). www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/education/201309/23/01-4692285-des-etudiants-proposent-de-ne-plus-financer-les-universites-selon-le-nombre-dinscriptions.php

Actuaires, une profession en développement «Depuis plusieurs années, il y a une rareté de main-d'oeuvre chez les actuaires, mais en ce moment, la demande est en croissance», affirme Patricia Taillon, chef d'équipe chez Randstad finance et comptabilité. Outre les employeurs traditionnels des actuaires comme les compagnies d'assurance, les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux ainsi que les entreprises d'actuaires-conseils, de plus en plus de types d'entreprises constatent que les actuaires peuvent leur être très utiles. «Depuis plusieurs années, il y a une rareté de main-d'oeuvre chez les actuaires, mais en ce moment, la demande est en croissance, particulièrement dans le domaine de la gestion des risques dans les institutions financières», affirme Patricia Taillon, chef d'équipe, services financiers, chez Randstad finance et comptabilité, une entreprise de solutions d'embauche. L'actuariat se sépare en deux grands domaines: les risques sur la vie et les risques de dommage. http://affaires.lapresse.ca/cv/emplois/201309/16/01-4689863-actuaires-une-profession-en-developpement.php

Conférence des recteurs: l'Université de Montréal veut une cotisation égale www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/education/201309/19/01-4691227-conference-des-recteurs-luniversite-de-montreal-veut-une-cotisation-egale.php

Documentation

Bienvenue à l’Association des Centres de recherche d’emploi du Québec (ACREQ) ! www.cre.qc.ca/index.html

Jasmin Roy présente Intimidés: des élèves de Val-Bélair émus et touchés. Jasmin Roy était de passage à Québec, lundi, pour une projection de la série documentaire Intimidés. Canal Vie diffusera, à compter du 23 septembre, la série Intimidés qui porte sur l’intimidation. Jasmin Roy, derrière cette série, était de passage dans une école de Québec lundi, pour une projection en présence de jeunes et d’intervenants jeunesse. www.journaldequebec.com/2013/09/16/jasmin-roy-presente-intimides-des-eleves-de-val-belair-emus-et-touches

Scaphandrier de terrains de golf

Je récupère les balles de golf au fond des étangs depuis 30 ans. J’ai des contrats avec une trentaine de terrains dans les Laurentides, à Terrebonne, près de Québec, etc. Je récolte environ 2 000 balles par jour. Avant de plonger, j’observe le terrain pour déterminer où les balles risquent de se retrouver. Je passe environ une heure par étang et je les revisite à peu près aux trois semaines. www.jobboom.com/carriere/scaphandrier-de-terrains-de-golf/

Internet relance les mariages La chercheuse émet l’hypothèse que la compatibilité des caractères serait mieux définie quand on communique par courriel plutôt que par les moyens traditionnels. Joanie n'y croyait pas trop, mais elle s'est rendue au rendez-vous fixé par Mathieu après avoir consulté son profil sur Réseau Contact. «Quand on s'est vus... Wow! Quelle surprise! On ne se lâche plus depuis ce jour!» écrit-elle sur la page d'accueil du «plus grand site de célibataires au Québec». www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-sociales-psychologie/20130916-internet-relance-les-mariages.html

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À noter à votre agenda
C'est officiel: l'OCCOQ recevra le Congrès mondial de l'Association internationale d'orientation scolaire et professionnelle (AIOSP) à Québec du 4 au 6 juin 2014. L'ACOC sera au rendez-vous ! Sur le site de l'Ordre les frais d'inscription
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Le nouveau Conseil exécutif et les Comités