14 août 2013

V 12 No 1: Création d'un Ordre des biologistes

Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,
(860 membres, 12e saison du bulletin électronique)
Les grands feux août 2013
Section Nouvelles
Colloque Dialogue 2013
Admissions tardives - Automne 2013
Emplois dans le réseau collégial

Lors du Xe Congrès de l’ACOC, plusieurs membres ont manifesté des inquiétudes envers le nouveau cheminement « Tremplin-DEC » en raison de la nouvelle compétence qui concerne directement la planification du cheminement scolaire et professionnel de l’étudiant. Suite aux nombreuses préoccupations des membres présents, «  le comité Tremplin-DEC »  a été créé sous la responsabilité de Geneviève Dumais c.o.. Si d’autres membres  de l’ACOC souhaitent se joindre  au comité, ils doivent signifier leur intérêt à Geneviève Dumais genevieve.dumais@bdeb.qc.ca  dans les plus brefs délais. Comité Tremplin-DEC.  À la suite de notre congrès 

Projet de loi 49 et création d'un Ordre des biologistes au Québec. Les biologistes du Québec demandent au gouvernement du Québec de modifier le projet de loi 49 de façon à reconnaitre les activités des biologistes professionnels dans chacune des lois des Ordres professionnels ayant des interfaces avec la biologie et de créer dans les plus brefs délais l’Ordre des biologistes du Québec. Pour signer www.petitions24.net/projet_de_loi_49_et_creation_dun_ordre_des_biologistes_au_quebec

L’accompagnement vers l’emploi dans les carrefours jeunesse-emploi: la politique d’insertion à l’épreuve du terrain www.travail.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers/Documents/regards_travail/vol09-02/02_Accompagnement_vers_emploi.pdf

Québec, l'Eldorado de l'emploi pour les Européens Erik Roby, de chez S.Huot est fier d'accueillir Christian Ranchon (à gauche) dans l'entreprise. Au Québec, depuis seulement trois semaines, il occupe un poste de machiniste. Les Journées Québec ont mené à l'embauche de plus de 1000 Européens depuis 2008 à la grandeur de la province. Pour eux, c'est l'Eldorado. Les meilleures conditions de travail, les possibilités d'avancement et un coût de la vie moins restreignant les attirent, mais c'est surtout la meilleure qualité de vie qui les pousse à faire le grand saut. http://click.xydo.com/toolbar_view/3199/5/839?e=W1VOSVFVRV0=

L'influence des grands-parents sur la position professionnelle Les grands-parents influencent grandement où se trouve une personne dans l'échelle sociale, et ce indépendamment de la position des parents, selon une étude publiée dans l'American Sociological Review. Tak Wing Chan de l'Université Oxford et Vikki Boliver de l'Université Durham ont analysé des données de trois échantillons représentatifs de la population britannique totalisant 17,000 personnes, nées en 1946, 1958, et 1970, qui avaient participé à des études dans le cadre desquelles elles avaient indiqué leur occupation ainsi que celles de leur père et de leurs grand-pères. Chez les participants dont les pères et grand-pères étaient professionnels ou gestionnaires, 80% des hommes et 66% des femmes sont restés dans ces positions avantageuses. Alors que chez les participants dont les grands-parents étaient dans les emplois manuels non qualifiés et les parents dans des professions libérales ou cadres, seulement 61% des hommes et 51 % des femmes ont réussi à occuper ce type d'emploi. Lorsque les grands-parents étaient d'une classe sociale élevée et que les parents avaient connu une mobilité sociale vers le bas, l'effet grands-parents était plus marqué, influençant un retour vers le haut de l'échelle sociale. L'étude montre ainsi une association statistique entre la position des grands-parents et des petits-enfants qui ne peut être expliquée entièrement par la situation des parents (éducation, revenu, et richesse - être propriétaire d'une maison par exemple). Cet effet grand-parents semble opérer à travers l'ensemble de la société et ne pas être limité aux classes les plus élevées ou les moins élevées de la structure de classes sociales en Grande-Bretagne, indiquent les chercheurs. Cet effet peut opérer à travers divers canaux incluant l'héritage de richesses et de biens. Des études supplémentaires sont nécessaires pour en déterminer les mécanismes, soulignent-ils. Une étude comparative est actuellement en cours pour explorer si cet effet grand-parents se retrouve de la même façon dans d'autres pays. www.psychomedia.qc.ca/societe/2013-07-01/influence-des-grands-parents-sur-la-position-professionnelle

Scolarité: les femmes dépassent les hommes Les jeunes passent plus de temps à l'école que l'ont fait leurs aînés, les femmes sont plus nombreuses que jamais à décrocher des diplômes. Pour la toute première fois au Canada, plus de femmes ont en poche un diplôme d'études postsecondaires que d'hommes. Mais si elles passent davantage de temps sur les bancs d'école, les femmes continuent néanmoins d'oeuvrer dans les champs d'activité qui leur étaient traditionnellement réservés. www.lapresse.ca/actualites/education/201306/26/01-4664964-scolarite-les-femmes-depassent-les-hommes.php Le rapport de Statistique Canada (PDF) www.lapresse.ca/fichiers/4664964/dq130626a-fra.pdf Près de la moitié des Autochtones âgés de 25 à 64 ans possédaient un titre d'études postsecondaires; Les Autochtones plus jeunes avaient un niveau de scolarité plus élevé que les plus âgés.

Recul du français comme langue de travail au Québec Le français est un peu moins utilisé comme langue de travail au pays que par le passé - y compris au Québec où la langue de Molière a enregistré un léger recul. www.lapresse.ca/actualites/national/201306/26/01-4664985-recul-du-francais-comme-langue-de-travail-au-quebec.php Le rapport de Statistique Canada (PDF) www.lapresse.ca/fichiers/4664985/dq130626b-fra.pdf Professions les plus courantes chez les femmes et les hommes : En 2011, les femmes représentaient un peu moins de la moitié de la population occupée (48,0 %). Parmi les 500 professions détaillées dans l'ENM, la plus courante pour les femmes était « vendeuse dans les commerces de détail », qui représentait 4,7 % de l'ensemble des femmes ayant un emploi. Suivaient les professions d'« adjointe administrative » (4,0 %), d'« infirmière autorisée et infirmière psychiatrique autorisée » (3,4 %), de « caissière » (3,3 %) et d'« enseignante aux niveaux primaire et préscolaire » (2,9 %). Chez les hommes, la profession la plus courante était « vendeur de commerce de détail », qui représentait 3,3 % de l'ensemble des hommes ayant un emploi. Suivaient les professions de « conducteur de camion de transport » (2,9 %), de « directeur de la vente au détail » (2,5 %), de « charpentier-menuisier » (1,7 %) et de « concierge et surintendant d'immeubles » (1,7 %). Le taux d'emploi augmente avec le niveau de scolarité : En 2011, le taux d'emploi de la population âgée de 25 à 64 ans se situait à 75,3 %. En général, le taux d'emploi augmente à mesure que s'accroît le niveau de scolarité. Le taux d'emploi des personnes ayant des qualifications universitaires était de 81,6 %, comparativement à 55,8 % pour ceux sans certificat, diplôme ou grade.

Le milieu de travail des Québécois se bilinguise
Les données de Statistique Canada confirment la récente étude de l’Office québécois de la langue française. «Ce qu’on observe au Québec et à Montréal, c’est qu’il y a une diminution de l’utilisation du français et de l’anglais seulement, mais une augmentation des déclarations de l’utilisation égalitaire de l’anglais et du français. On l’observe partout», note Jean-Pierre Corbeil. www.ledevoir.com/politique/canada/381719/le-milieu-de-travail-des-quebecois-se-bilinguise

Indice Jobboom pour l’emploi: on va l’atteindre notre ciel http://jobboomblog.com/category/indice-jobboom


Le marché de l’emploi dans les TIC en région www.jobboom.com/carriere/le-marche-de-l-emploi-tic-region



Les pires ennemis de la santé mentale au travail Près d’un employé sur quatre interrogés a rapporté un épisode récent de détresse psychologique. L’insécurité d’emploi et une conciliation travail-famille difficile sont les premiers responsables des troubles de santé mentale en milieu de travail. C’est ce que nous apprend une étude dirigée par les professeurs Alain Marchand et Pierre Durand de l’Université de Montréal avec des collègues des Universités Concordia, Laval et le soutien de Standard Life. On retrouve aussi parmi les ennemis de la bonne santé mentale des travailleurs une supervision abusive, des demandes excessives et des difficultés relationnelles à la maison. Près d’un employé sur quatre interrogés a rapporté un épisode récent de détresse psychologique. Les travailleurs ont aussi affirmé être inefficaces au moins une fois par semaine. Cette étude nous révèle aussi que les personnes au début ou au sommet de leur vie active sont les plus lourdement touchées par les troubles mentaux et les maladies mentales. Les pratiques de gestion les plus efficaces pour lutter contre le stress chez les travailleurs sont la réduction des heures travaillées pendant la semaine, une diminution des heures supplémentaires et la participation des employés au processus décisionnel. Les chercheurs ont interrogé plus de 2100 employés au sein de 63 entreprises à propos de leur vie personnelle et professionnelle. Ces résultats ont été corroborés par des mesures de taux de cortisol, une hormone contenue dans la salive reconnue comme un indicateur du niveau de stress chez un individu. C’est la première fois que cette méthodologie de recherche est appliquée pour étudier la santé mentale en milieu de travail. http://blogues.lapresse.ca/lapresseaffaires/cv/2013/06/20/les-pires-ennemis-de-la-sante-mentale-au-travail D’autres sujets sur le blogue de l’emploi http://blogues.lapresse.ca/lapresseaffaires/cv


La Commission Charbonneau et le développement de carrière : un mixe à saveur morale – Jacques Limoges Billet rédigé avec la collaboration amicale de Michel RAINVILLE, expert kohlbergien. http://click.xydo.com/toolbar_view/3223/5/839?e=W1VOSVFVRV0=

Combler le fossé entre l’orientation professionnelle et la santé mentale http://click.xydo.com/toolbar_view/3223/17/839?e=W1VOSVFVRV0=

Choisir une carrière en relation d’aide lorsqu’on a un trouble de santé mentale http://click.xydo.com/toolbar_view/3223/3/839?e=W1VOSVFVRV0=

Orientation et santé mentale : Particularité de l’intervention http://click.xydo.com/toolbar_view/3199/9/839?e=W1VOSVFVRV0=

Environnement : les compétences les plus recherchées par les entreprises www.actu-environnement.com/ae/news/competences-environnement-emploi-formations-19101.php4

Travailler avec un psychopathe
Les psychopathes, les machiavels et les personnalités narcissiques peuplent le monde du travail, selon le psychologue britannique Oliver James. Depuis 30 ans, les individus possédant ces trois traits à la fois seraient même de plus en plus nombreux. Prêts à tout pour arriver à leurs fins, ils ont plus de facilité à grimper dans la hiérarchie et à devenir patrons. Inquiétant… En présence de comportements calculateurs ou sans scrupules au travail, Oliver James conseille de combattre le feu par le feu. Dans son livre Office Politics, How to Thrive in a World of Lying, Backstabbing and Dirty Tricks (Vermilion) publié en Grande-Bretagne en février dernier, il explique comment s’inspirer des collègues toxiques pour réussir et, surtout, pour ne pas se faire bouffer tout rond. Dans quels métiers y a-t-il le plus de psychopathes? 1. Président-directeur général 2. Avocat 3. Travailleur de la télévision/radio 4. Vendeur 5. Chirurgien 6. Journaliste 7. Policier 8. Membre du clergé 9. Chef cuisinier 10. Fonctionnaire Dans quels métiers en trouve-t-on le moins? 1. Préposé aux soins 2. Infirmière 3. Thérapeute 4. Artisan  5. Esthéticienne  6. Travailleur communautaire  7. Enseignant  8. Artiste  9. Médecin  10. Comptable  Pourquoi le nombre de personnes possédant ces traits est-il en croissance? Au cours des dernières décennies, dans les pays développés, nous sommes passés d’une économie basée sur le secteur manufacturier à une économie de services. Dans une usine, si un travailleur produit 1 000 poupées par jour, il est facile de calculer son rendement, de le payer ou de lui donner une promotion en conséquence.  Mais dans le monde des services, il n’y a pas d’outil de mesure objectif de notre travail. Il devient donc facile de s’attribuer le crédit pour les réussites des autres, tout comme il est facile d’imputer nos fautes à nos collègues. Tout ce qui compte, c’est la façon dont notre contribution est perçue. Cela constitue un terreau fertile pour ces personnalités, car elles sont les pros du jeu politique au boulot. www.jobboom.com/carriere/travailler-avec-un-psychopathe/

Cyberintimidation: les mots qui tuent

Couverte d'une pluie d'insultes provenant d'internautes anonymes, Hannah Smith, 14 ans, a mis fin à ses jours. Blessée par les messages haineux, vulgaires et dégradants qu'elle a reçus sur un réseau social, une jeune Anglaise s'est suicidée, le 2 août dernier. Sa mort a créé une onde de choc au Royaume-Uni, où le premier ministre a lancé un appel à «boycotter les réseaux sociaux abjects», hier. www.lapresse.ca/international/europe/201308/09/01-4678423-cyberintimidation-les-mots-qui-tuent.php

Collégial
Le stress affecte aussi les étudiants
En plus de devoir composer avec les facteurs de stress habituels, les étudiants du postsecondaire vivent le passage entre l’adolescence et l’âge adulte.  Il n’y a pas que les travailleurs qui sont touchés par le stress. Les étudiants, particulièrement ceux du postsecondaire, le sont aussi. http://journalmetro.com/plus/carrieres/354492/le-stress-affecte-aussi-les-etudiants/

Quand jeunesse rime avec inexpérience
Les jeunes employés doivent se montrer proactifs, estime Jean-Philippe Parent, 30 ans, directeur chez KPMG et président du conseil d'administration de la Jeune Chambre de commerce de Montréal. Être un travailleur de moins de 30 ans est à la fois une bénédiction et un défi. Cette main-d'oeuvre est recherchée, pénurie oblige, mais doit aussi composer avec son inexpérience et les préjugés entretenus à l'égard de la génération Y. http://affaires.lapresse.ca/cv/201308/12/01-4679211-quand-jeunesse-rime-avec-inexperience.php

La construction identitaire des jeunes www.pulaval.com/produit/la-construction-identitaire-des-jeunes 


Martin Tâché nous explique en quoi consiste le métier de thanatologue www.youtube.com/watch?v=y2voyaXD5jY

Job de rêve : caméraman sous-marin www.jobboom.com/carriere/job-de-reve-cameraman-sous-marin/


Gagner plus d’expérience… par la bande Dire oui à un emploi temporaire permet d’acquérir de l’expérience.  Les jeunes diplômés auraient tout avantage à ne pas bouder les emplois temporaires, tels que les remplacements de congé de maternité, selon un récent sondage. Pas moins de 84 % des Canadiens croient que l’expérience est plus importante que la formation pour trouver un emploi. Et un pourcentage quasiment aussi important de répondants, soit 82 %, estiment que le travail temporaire peut constituer un tremplin en vue de décrocher un emploi permanent, révèle une étude de Randstad. «Il y a beaucoup d’idées fausses qui circulent par rapport au travail temporaire; les gens ont longtemps pensé qu’un emploi temporaire était synonyme de bas salaire, ou qu’occuper un tel emploi nuirait à leurs chances d’obtenir un poste permanent, a affirmé par voie de communiqué Jan Hein Bax, président de Randstad Canada. Le travail temporaire offre de la flexibilité ainsi qu’une occasion de se faire connaître sur le marché du travail. Pendant que vous occupez un emploi temporaire, vous pouvez montrer ce que vous valez à un employeur, découvrir de nouveaux domaines d’intérêt et vous tailler une place dans l’industrie qui vous intéresse.» Selon le sondage, plus de la moitié (58 %) des Canadiens ne croient pas à la sécurité d’emploi. De plus, 89 % des Canadiens croient qu’il est préférable d’avoir un emploi temporaire que de ne pas avoir d’emploi du tout. Cette enquête a été réalisée en ligne auprès d’une population âgée de 18 à 65 ans travaillant au moins 24 heures par semaine dans un emploi rémunéré. http://journalmetro.com/plus/carrieres/354574/gagner-plus-dexperience-par-la-bande/

Universitaire

Un bibliothécaire à livre ouvert
CV Marc-André Huot, bibliothécaire Formation : Maîtrise en sciences de l’information, Université de Montréal, de 2009 à 2011 Employeur au moment de l’entrevue : Ville de Montréal Dans la profession depuis : 2011 Pourquoi avez-vous choisi cette profession? Je me suis toujours intéressé au milieu littéraire. J’ai fait un baccalauréat en littérature et j’ai longtemps travaillé dans des librairies. En m’inscrivant à la maîtrise en sciences de l’information, j’ai été surpris de découvrir l’ampleur des services offerts par les bibliothèques. http://journalmetro.com/plus/carrieres/354489/un-bibliothecaire-a-livre-ouvert/

Sur la route d’Annie Pelletier AcMoody à Sacramento en Californie. Annie Pelletier AcMoody (économie et gestion agroalimentaire 2005) travaille à titre d’économiste pour une association de producteurs laitiers en Californie, la  «Western United Dairymen». www.adul.ulaval.ca/sgc/site/adul/pid/21341

Record du nombre de nouveaux médecins : le Collège des médecins du Québec délivre, en un an, 848 permis d'exercice www.guidesanteenligne.com/detail_news.php?ID=440254&cat=;28

Un nouvel atlas numérique en 3D révolutionnaire du cerveau www.guidesanteenligne.com/detail_news.php?ID=440630&cat=;28

Capsule "Le travail du biologiste".mov www.youtube.com/watch?v=eeSMBnd9Ujw

Infirmières: des perspectives d'emplois diversifiées Martine Carrier, infirmière responsable, soins à domicile, santé maternelle, infantile et scolaire. Martine Carrier habite à Val-d'Or et elle parcourt 90 kilomètres chaque matin pour se rendre dans la communauté anicinape de Kitcisakik, dans le nord... » Julie Poirier, infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne. Julie Poirier travaille à temps plein depuis un an à titre d'infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne dans trois cliniques... » Chantal Soucy, infirmière clinicienne spécialisée en prévention et contrôle des infections. Coordonnatrice de l'équipe d'infections nosocomiales à la direction de la santé publique de Montréal, Chantal Soucy assure la gestion d'une équipe de... » Simon Grenier-Michaud, infirmier clinicien, urgences. Aujourd'hui infirmier clinicien émérite, Simon Grenier-Michaud se savait voué aux soins critiques dès qu'il a entrepris sa formation. » Ghislaine Télémaque, infirmière en dispensaire. Ghislaine Télémaque est infirmière en dispensaire, employée par le Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James depuis 1992. Elle... » La profession d'infirmière en chiffres http://affaires.lapresse.ca/cv/201205/14/01-4525000-infirmieres-des-perspectives-demplois-diversifiees.php

Les Québécois devront payer de leur poche les nouveaux services des pharmaciens, selon les positions actuelles www.psychomedia.qc.ca/systeme-de-sante-quebec/2013-08-14/nouveaux-services-des-pharmaciens-privatisation

Documentation
Fibromyalgie: des chercheurs estiment avoir trouvé la pathologie sous-jacente ! www.psychomedia.qc.ca/fibromyalgie/2013-06-19/pathologie-neurovasculaire-peripherique-rice-albrecht



Cinquante nuances de Grey : 50 nuances d'abus, soulignent des chercheuses www.psychomedia.qc.ca/livre/2013-08-13/50-nuances-de-grey-critique-psychologues
  

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À noter à votre agenda

C'est officiel: l'OCCOQ recevra le Congrès mondial de l'Association internationale d'orientation scolaire et professionnelle (AIOSP) à Québec du 4 au 6 juin 2014. L'ACOC sera au rendez-vous !
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Le nouveau Conseil exécutif et les Comités
Partenaires du Xe Congrès 
de l'ACOC à l'UQAT

En 2012-2013, nous avons franchi le cap des
100 000 visites du Bulletin (117 000) 
et 500 000 du site ACOC (574 000)

Bruno Tremblay, c.o. conseiller aux communications de l'ACOC acocinfo@gmail.com

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