Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,
sur le site du bulletin
Partenaires du VIIIe Congrès 2009 de l'ACOC
Le Cégep à distance vient de s'ajouter à nos partenaires http://www.cegepadistance.ca/
Section Nouvelles www.acoc.info
Admission universitaire encore possible
Inscrivez-vous au Congrès de l'ACOC avant le 4 mai 2009
Pour vous inscrire au VIIIe Congrès de l'ACOC à l’université de Sherbrooke : Un voyage au cœur de notre nature les 20-21-22 mai 2009, allez sur le site de l’ACOC http://www.acoc.info/ section Membres puis Congrès ACOC 2009, vous y trouverez (cliquez sur le titre) le
Programme du VIIIe Congrès de l'ACOC - Contenu des conférences et le
Programme en bref - Ordre du jour de l'assemblée générale et information sur l'hébergement ainsi que le Formulaire d'inscription au Congrès (à transmettre par la poste avec votre chèque au nom de l’ACOC). Les premières personnes inscrites auront l’assurance d’avoir leur choix de visite du jeudi après-midi. Pour faciliter la mise en forme des reçus personnalisés, remis au début du congrès, nous vous demandons d’envoyer aussi par courriel une copie de votre formulaire à acoc@videotron.ca Toutes les personnes professionnelles qui reçoivent ce bulletin électronique sont invitées à participer au 6e Congrès de l’ACOC. Formulaire d’inscription disponible sur le site de l’ACOC à la page suivante www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950 S’inscrire avant le 4 mai.
Depuis que j’ai rédigé un courriel mentionnant la formation sur le nouveau Strong le 5 mai à Montréal et le 12 mai à Québec, 19 c.o. ont passé le test en ligne pour voir les items à cette adresse http://pao.careerid.com/ CareerID est un service de Psychometrics Canada. Il permet aux utilisateurs d’utiliser leurs dix produits en ligne. Vous désirez connaître le prix des rapports http://pao.careerid.com/report_prices_fr.html Il faut comprendre qu’un crédit équivaut à 1$ canadien. Wilfrid Larochelle, c.o. wilfrid.larochelle@alphaomega.qc.ca http://www.alphaomega.qc.ca/ http://pao.careerid.com/
Info collégiale
Gestion philanthropique (AEC : LCA.BC)
Le conseiller en gestion philanthropique élabore des plans stratégiques de financement et en assure l'exécution dans le but de réaliser des activités de collectes de fonds pour le compte d'organisations caritatives. www.cegep-st-laurent.qc.ca/gestionphilanthropique Version pdf http://www.cegep-st-laurent.qc.ca/public/f1ca7e5b-dc2b-4338-bad5-9dc4e5c46f21/mes_documents/cegep/sfc/adultes/gestion_philanthropique_--_lca.bc.pdf Mme Nathalie Farran nfarran@cegep-st-laurent.qc.ca
Nouveau jeu d'exploration des carrières en technologies de l'information! JOUE! Et découvre des carrières branchées en informatique! Programmeur Concepteur de jeux Spécialiste en sécurité informatique Expert en soutien technique Gestionnaire de projets Six emplois à la fois…Avoue que t’es capable!!! http://www.macarrieretechno.com/
Les Cégeps de Lévis-Lauzon et Limoilou proposent à de futurs technologues de construire ensemble pour apprendre ensemble. Une équipe d’enseignants du Cégep de Lévis-Lauzon – Technologie de l’architecture, et du Cégep Limoilou – Technologie du génie civil et Technologie de la mécanique du bâtiment, propose aux étudiantes et aux étudiants de travailler conjointement à la réalisation d’un projet de construction virtuelle. Dans un contexte réaliste et en temps réel, ces futurs technologues font équipe et expérimentent la coordination de projet avec des intervenants externes. Les équipes travaillent à la préparation des dessins d’exécution d’un même projet dans leur domaine respectif en privilégiant des modes d’échanges de documents électroniques sécurisés sur la plateforme Office Live Workspace. Ils font également le point à l’occasion de deux ou trois rencontres formelles lors de « réunion de coordination ». Un forum est aussi mis en ligne pour faciliter le suivi de l’évolution du projet expérimental entre les deux institutions. On peut visiter leur site au http://ta-tgc-tmb.com/ Accueil Qui sommes-nous ? Documents & Forum Calendrier des événements Support technique Vidéos.
Un projet unique au Canada
En association avec l'École nationale de police du Québec (ENPQ), le Camp Notre-Dame-de-la-Joie planifie actuellement la réalisation d'un projet majeur de développement qui va requérir, à terme, des millions $ d'investissements et créer quelques dizaines d'emplois permanents. Sur la photo, le président du conseil d'administration, Yvan Martin. Les dirigeants du Camp Notre-Dame-de-la-Joie (CNDJ) et leurs partenaires travaillent actuellement au développement et à la réalisation d'un projet mobilisateur unique au Québec et même au Canada, soit un camp d'initiation au travail de policier. Situé en bordure du fleuve, le long de la route Les 60, le CNDJ qui a fêté ses 60 ans d'existence l'an dernier, a toujours eu une mission d'éducation auprès des jeunes. Dans le but de poursuivre cette oeuvre, le CNDJ s'est associé à l'École nationale de police du Québec (ENPQ) afin de mettre sur pied ce camp qui aura pour thématique la sensibilisation au travail de policier. Selon les responsables de ce projet, son principal objectif est d'initier les jeunes au travail de policier et aux valeurs intrinsèques telles que le respect, l'intégrité, la discipline, l'engagement et le sens des responsabilités qui s'y rattachent et que partage la population du Québec. Le président du conseil d'administration du CNDJ, Yvan Martin, estime que la réalisation de ce concept unique permettra à l'organisation d'innover et d'offrir un produit d'appel touristique très attrayant pour le Québec, un peu comme la Cité de l'énergie en est un au Centre-de-la-Mauricie. Selon M. Martin, un camp de la nature de celui qui verra le jour à Nicolet n'a pas d'équivalent au Québec actuellement. Suivant des vérifications qui ont été faites à la grandeur de l'Amérique du Nord, il croit que le projet n'a pas d'équivalent non plus au Canada et aux États-Unis. «Nous, ce sur quoi nous travaillons, c'est un projet dont on veut étendre les activités sur 12 mois et où l'objectif ne serait pas de former des policiers. Ce ne serait pas non plus un camp visant à réformer des délinquants. L'objectif est plutôt de permettre aux jeunes, par la thématique policière, de vivre des valeurs et de pouvoir se dépasser. On va se trouver en réalité à poursuivre notre oeuvre d'éducation, sauf qu'on va le faire désormais dans le cadre d'une mission laïque», a laissé entrevoir M. Martin. Dans le cadre de l'important virage qu'il s'apprête à prendre, le Camp Notre-Dame-de-la-Joie va tenir, dès l'été 2009, en collaboration avec l'ENPQ, un tout nouveau programme, soit le camp «Les apprentis policiers». Ce camp portera sur l'initiation au travail de policier. Les garçons et les filles de 9 à 14 ans qui y prendront part apprendront le code «Rider» dont les valeurs sont celles de l'ENPQ. Ils pourront aussi faire la visite de l'École nationale de police. Ce sera un peu comme une avant-première du projet. Le CNDJ accueille présentement, sur une base annuelle, 775 jeunes qui participent à des camps d'été. Selon Chantal Benoît, directrice administrative du CNDJ, environ 4700 autres jeunes vont y séjourner dans le cadre des classes vertes. Le CNDJ emploie quatre personnes en permanence et entre 50 et 60 animateurs durant l'été. Si le projet se concrétise comme prévu, selon Yvan Martin, on pourrait parler de 35 à 40 emplois permanents éventuellement au CNDJ. Le maire de Nicolet, Alain Drouin, est emballé par le projet. «C'est un projet global majeur qui va avoir un impact majeur. Ce sera un projet moteur pour la Ville de Nicolet, pour la MRC de Nicolet-Yamaska et pour la région du Centre-du-Québec», a-t-il commenté devant ses collègues de la MRC. www.cyberpresse.ca/le-nouvelliste/centre-du-quebec/200904/01/01-842297-un-projet-unique-au-canada.php
Universitaire
L'avenir des superinfirmières compromis
L'intégration des infirmières praticiennes spécialisées dans le système de santé est si lente que l'avenir de ces superinfirmières est compromis, déplore l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Les médecins spécialistes doivent se «battre» avec l'administration de leur hôpital pour obtenir les infirmières praticiennes dont ils ont besoin. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/sante/200904/04/01-843646-lavenir-des-superinfirmieres-compromis.php
Les superinfirmières ont été abandonnées
Gyslaine Desrosiers, présidente de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, presse le gouvernement d'accélérer la mise en place d'infirmières praticiennes spécialisées dans le réseau de la santé. L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) presse le gouvernement d'accélérer la mise en place d'infirmières praticiennes spécialisées dans le réseau de la santé. Alors que la loi permet depuis sept ans l'embauche de superinfirmières, seulement 37 des 70 000 infirmières québécoises sont aujourd'hui spécialisées. «C'en est gênant! commente la présidente de l'OIIQ, Gyslaine Desrosiers. Je ne veux pas que le projet d'infirmières praticiennes spécialisées meure dans l'oeuf.» Après avoir suivi une formation universitaire équivalant à une maîtrise allongée, les superinfirmières peuvent entre autres prescrire des médicaments et poser des diagnostics simples. «Elles devaient aider à régler les problèmes d'accès aux soins de première ligne au Québec», rappelle Mme Desrosiers. Mais seulement deux superinfirmières travaillent en soins de première ligne. Les 35 autres oeuvrent en néphrologie, en néonatalogie et en cardiologie. Pourquoi si peu d'infirmières se sont-elles spécialisées? «C'est que le ministère de la Santé n'annonce pas ses besoins, affirme Mme Desrosiers. Aucun plan d'effectifs n'a été dressé. Personne ne veut s'engager dans une formation poussée sans savoir si elle aura un travail au bout du compte.» Le cabinet du ministre de la Santé, Yves Bolduc, réplique que les agences de santé du Québec ont récemment été invitées à déterminer leurs besoins en superinfirmières. Par exemple, Montréal a demandé huit infirmières praticiennes spécialisées. La Mauricie en a réclamé 12 et le Saguenay aucune. Au total, les besoins sont estimés à 114 superinfirmières. «Ça correspond aux besoins des agences», dit l'attachée de presse du ministre Bolduc, Marie-Ève Bédard. «Quand on sait que 1,5 million de Québécois n'ont pas accès à des médecins de famille, ça m'étonnerait que la province n'ait pas besoin de plus d'infirmières praticiennes que ça», commente Mme Desrosiers. Selon elle, les agences ont limité leur demande en superinfirmières car elles craignaient de manquer d'argent. Une superinfirmière gagne entre 47 000$ et 86 000$ par année. Mme Desrosiers estime que le gouvernement devrait accorder des budgets afin de favoriser l'embauche de superinfirmières. «Tu ne peux pas introduire un nouveau joueur dans le système de santé sans mettre l'énergie et l'argent», dit-elle. Pendant que les superinfirmières s'installent timidement au Québec, l'Ontario en compte déjà plus de 800. «Les preuves voulant que ces infirmières facilitent l'accès aux soins ont été faites, dit Mme Desrosiers. Le gouvernement (du Québec) doit dire si les infirmières praticiennes sont dans ses plans, oui ou non.» «Le ministre est favorable aux infirmières praticiennes. La preuve, il a récemment annoncé qu'il en autorisera en prévention des infections et en santé mentale. Il faut donner le temps à l'intégration de ces nouvelles infirmières», dit Mme Bédard. www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/200904/01/01-842266-les-superinfirmieres-ont-ete-abandonnees.php?utm_source=bulletinCBP&utm_medium=email&utm_campaign=retention
Le site Internet de l’Université Laval fait peau neuve Le site Internet de l’Université Laval est dorénavant un des plus modernes du réseau universitaire canadien. Refait à 100%, le site ulaval.ca est, aujourd’hui plus que jamais, un outil de communication stratégique. Porte d’entrée officielle de l’Université Laval et de quelque 400 sites Web du campus, le site est pus convivial et davantage orienté vers les besoins des utilisateurs. Les objectifs qui ont guidé les changements visent une communication plus efficace avec les clientèles, notamment les futurs étudiants, une meilleure mise en valeur des activités et des réalisations de l’Université ainsi qu’un accès plus rapide à une information plus à jour et plus fiable. Avec 100 millions de pages vues et quelque deux millions et demi d’internautes par année, ulaval.ca s’avère un outil de communication incontournable pour le recrutement étudiant. La Direction des communications de l’Université Laval, qui a développé le nouveau site en s’inspirant des meilleures pratiques en matière de communication Web à la fine pointe de la technologie d’information, pourra apporter des améliorations de façon continue en raison de sa grande flexibilité. www.aufil.ulaval.ca/articles/site-ulaval-fait-peau-neuve-15941.html
Succès du bac en service social à l'UQAR
Le programme de baccalauréat en service social de l'Université du Québec à Rimouski (UQAR), lancé il y a un an, connaît un succès inespéré. Presque trois fois plus de demandes d'inscription ont été enregistrées ce printemps que le contingent autorisé de 45 élèves qui entreprendront ce programme à l'automne. Déjà, une centaine d'étudiants - dont 25 à Gaspé - suivent ce programme depuis la session de l'automne dernier. L'étudiante Nadia Veilleux- Dubois a apprécié la souplesse du nouveau programme de l'UQAR. «Je n'ai pas eu de difficulté à me faire créditer des cours que j'avais déjà suivis. Et je suis dans une université où dans le programme on me reconnaît et on m'appelle par mon nom...» Les responsables du programme souhaitent que dans une seconde étape des études de deuxième cycle (maîtrise) s'ajoute en plus de la formation continue. «Il a fallu monter toute une équipe pour pouvoir offrir ce programme avec l'aide de l'Université du Québec en Abitibi- Témiscamingue et préparer le contenu du programme pour faire face à de nouveaux types de problèmes pris en charge par les travailleurs sociaux. Et les étudiants formés en régions ont plus de chance d'y rester au lieu d'aller travailler dans les grands centres», a souligné Marc Boily, responsable du programme. Dans le Bas-Saint-Laurent, sans compter le territoire gaspésien, une centaine de travailleurs sociaux quitteront leur emploi pour la retraite au cours des trois prochaines années en plus des nouveaux besoins des services gouvernementaux (santé mentale, relations humaines...) ou les départs pour d'autres régions ou fonctions. Le plafonnement des demandes a été rendu nécessaire, selon les responsables du programme, afin d'assurer la qualité du programme d'enseignement tout en tenant compte des places limitées pour les stages des étudiants. La région de l'Est du Québec compte actuellement 250 travailleurs sociaux. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/200903/27/01-840974-succes-du-bac-en-service-social-a-luqar.php
Un nouveau site Web hyper accessible et invitant ainsi qu’une nouvelle image pour le Conservatoire de musique et d’art dramatique. Le Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec fait peau neuve, en ligne. Nous vous invitons à visiter notre tout nouveau site Web à http://www.conservatoire.gouv.qc.ca/ . Une plateforme d’idées très colorée où chaque région arbore ses couleurs, un véritable virage électronique. Vous y trouverez toujours autant d’information dans une facture rafraîchissante et une nouvelle navigation harmonieuse, à la fine pointe au plan de l’accessibilité. Pour ceux qui le désirent, notre site offre dorénavant un fil RSS auquel les internautes peuvent s’inscrire pour tout savoir sur nos concerts, nos cours de maîtres et nos événements théâtraux. Fil d’Ariane, balises lisibles par les logiciels pour personnes atteintes de handicap visuel, option d’optimisation du caractère et des images, moteur de recherche toujours accessible quelle que soit la page et option d’impression préformatée sont autant d’outils pour faciliter la consultation et la navigation. De plus, nous avons dorénavant une rubrique Venez écouter, qui vous permettra d’entendre en ligne les performances de nos élèves et de nos professeurs en concert. Le Conservatoire a changé. En devenant une corporation publique, en avril 2007, sa nouvelle autonomie s’est traduite par une identité bien ancrée dans la modernité et forte de sa tradition. Orangetango signe cette nouvelle plateforme graphique et publicitaire ainsi que le nouveau site Web du Conservatoire. Cette nouvelle image appelle à la passion et au pouvoir envoûtant d’une pratique artistique rigoureuse. Une invitation à jouer, sur les planches ou quelques notes; un déploiement efficace et rafraîchissant, du papier au Web ! Nancy Bélanger Responsable de communications et des relations publiques nancy.belanger@conservatoire.gouv.qc.ca
La féminisation de l'école étouffe les garçons Les profs d'éducation physique («édu», comme disent les jeunes) sont furieux: la ministre de l'Éducation, Michelle Courchesne, laisse les conseils d'établissements scolaires choisir les cours optionnels. Les prêcheurs ministériels plaident le sport contre l'obésité, qui a remplacé la cigarette comme ennemi public numéro un; les profs d'«édu» s'attendaient donc à obtenir la part du lion des nouvelles heures. www.cyberpresse.ca/le-quotidien/opinions/chroniqueurs/200903/31/01-841931-la-feminisation-de-lecole-etouffe-les-garcons.php
Dr House est-il un médecin qui a le sens de l’éthique? À Radio-Creum sur le web cette semaine, écoutez le premier épisode d’Éthique en série avec Martin Winckler et Daniel Weinstock qui, de semaine en semaine, aborderont les aspects éthiques les plus variés des téléséries américaines. Éthique en séries : premier épisode. Un projet de Martin Winckler : l’éthique dans les téléséries américaines. Rapidement il trouve un complice au CRÉUM, et nul autre que son directeur Daniel Weinstock, fervent amateur de téléséries. Il ne reste plus qu’à faire rouler l’enregistreuse et bien sûr, à créer une petite introduction musicale, comme toute série qui se respecte... Suivez donc Martin Winckler et Daniel Weinstock qui, de semaine en semaine, aborderont les aspects éthiques les plus variés des téléséries américaines à travers cette Éthique en séries de Radio-Créum. hwww.creum.umontreal.ca/spip.php?article1041
« Quand on a une belle bouche, on ne dit que de belles choses » : l’Ordre des dentistes du Québec lance une nouvelle campagne publicitaire sur ce thème accrocheur. Cette campagne innovatrice exploitera la force et la popularité du Web auprès des jeunes adultes. Inquiet de la perspective d’une détérioration croissante de la santé dentaire des jeunes Québécois, l’Ordre des dentistes du Québec (ODQ) lancera en avril, à l’occasion du Mois de la santé buccodentaire, la première campagne virale jamais menée par un ordre professionnel. Visant essentiellement les jeunes adultes, cette campagne mise sur le bouche-à-oreille pour propager des messages positifs entre internautes. www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=108533 Les internautes qui visiteront http://www.unebellebouche.com/ y verront neuf belles petites bouches. En glissant leur souris sur l’une d’elles, ils la verront s’ouvrir sur un comédien jouant le rôle d’un dentiste pas comme les autres. Sur un ton théâtral, avec des clins d’œil et des effets vocaux, ce personnage livrera une série de beaux textes, dont une déclaration d’amour, une invitation au cinéma, un souhait de bonne journée et bien d’autres. Les internautes pourront expédier ces beaux messages à leurs parents et amis autant de fois qu’ils le souhaitent.
Entrez voir la vidéo Pas si différents que ça Karl et ses amis! Saviez-vous que le campus de l'Université du Québec à Trois-Rivières joue un rôle important dans l'intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle. Au fil des jours qui passent à l'université, Karl et ses collègues du Plateau de travail de l'UQTR prennent la place qui leur revient et surtout changent le regard que l'on porte parfois sur eux. Suivez la caméra de Plan de KAMM! http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8230
Main-d'oeuvre médicale. Abolir les frontières Les médecins du Québec et de l'Ontario pourront désormais pratiquer dans une province ou dans l'autre sans contrainte. Le Collège des médecins du Québec et le Collège des médecins et chirurgiens de l'Ontario ont signé, jeudi, une entente historique qui favorise la libre circulation des professionnels de la santé entre les deux provinces. Ainsi, un médecin titulaire d'un permis sans limitation et sans restriction au Québec pourra obtenir automatiquement un permis d'exercice pour pratiquer la médecine en Ontario et vice versa. www.radio-canada.ca/regions/ottawa/2009/04/02/002-mobilite-main-oeuvre.shtml
Formation, documentation
Le Conseil supérieur de l'éducation a rendu public son rapport sur l'état et les besoins de l'éducation intitulé L'éducation en région éloignée : une responsabilité collective. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Publications/index.html Le rapport, les abrégés et le communiqué de presse sont publiés sur le site du Conseil. Aussi, vous y trouverez un message vidéo de la présidente du Conseil portant sur le rapport. http://www.cse.gouv.qc.ca/ Josée Turcotte Secrétaire générale du CSÉ. Dans son rapport 2006-2008 sur l'état et les besoins de l'éducation, intitulé L'éducation en région éloignée : une responsabilité collective, le Conseil supérieur de l'éducation interpelle tous les acteurs de l'éducation pour que soient assurées, en région éloignée comme partout au Québec, l'accessibilité et la qualité des services éducatifs. Cette accessibilité est non seulement une question d'équité pour les personnes, mais aussi une nécessité pour le Québec, qui a besoin, pour son développement, de la participation de tous ses citoyens et citoyennes sans distinction de leur lieu de résidence. Le Conseil convie l'ensemble des acteurs, tant ceux du réseau de l'éducation que ceux des communautés et des autres secteurs d'activité, à se mobiliser pour relever ce défi. Message vidéo de la présidente du Conseil portant sur le rapport L'éducation en région éloignée : une responsabilité collective (durée : 8 min) (WMV, 15 700 ko) www.cse.gouv.qc.ca/f/clip/RA2006-2008EducEnRegion_NBoutin.wmv
Avis psychologique Émerger de la dysthymie: entretenir l'espoir. Notre collaboratrice Joan Lachance, psychologue au Service aux étudiants de l'Université du Québec à Trois-Rivières, poursuit cette semaine sa série consacrée à la dysthymie, une forme de dépression moins connue et pourtant assez répandue. Comme la dysthymie est chronique, les personnes qui en souffrent n'ont pas tendance à consulter pour ce problème spécifique, parce que leur état dépressif est habituel et semble pour elles faire partie intégrante de leur vie. Ils consultent le médecin pour les symptômes physiques qui y sont associés, et leur dysthymie est souvent non diagnostiquée. Elles ne songent pas à rechercher un traitement et des moyens efficaces pour diminuer leurs malaises. Elles cherchent plutôt à s'autotraiter, par la consommation abusive d'alcool ou de substances, l'hyperphagie, ou d'autres mesures compensatoires qui à long terme sont infructueuses, voire carrément nuisibles. Et pourtant, une personne qui souffre de dysthymie peut travailler avec efficacité à améliorer sa condition notablement. http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8200
Le stress post-traumatique: un mal insidieux et dévastateur. Depuis son accident de camion, il y a deux ans, Louis (nom fictif) ne peut plus conduire son véhicule. Chaque fois qu'il s'installe au volant, il se met à trembler, revoit des images du drame et éprouve de très grandes difficultés à respirer. Peu à peu, il a abandonné la conduite, a perdu son emploi, s'est refermé sur lui-même et vit dans un état d'anxiété permanent: le stress post-traumatique. http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8197
Dokimos inc. (Robert Léveillé) http://www.dokimos.ca/
L'élaboration de tests - Critiques et praxis d'un praticien - Une présentation de l'auteur à l'Association internationale des psychologues du travail de langue française. Le modèle pour techniques policières (modèle du succès comme policier : norme de 4311 candidats en Techniques policières et 36 types et prédictions sur le succès scolaires) www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=933
29e colloque annuel de l'AQPC Pour des apprentissages durables 3, 4 et 5 juin 2009 Hôtel Delta, Trois-Rivières, Québec www.aqpc.qc.ca/?q=/colloque
Mieux que l'éolienne, le cerf-volant
Demain, des ailes volantes tirées par le vent à 1000 mètres d'altitude pourraient générer dix fois plus d'énergie que les plus grosses éoliennes d'aujourd'hui. «L'idée ne date pas d'hier», reconnaît Saul Griffith, PDG de Makani Power, une entreprise située à Alameda, en Californie, et spécialisée dans la production d'électricité grâce à l'énergie éolienne de haute altitude. «L'histoire du cerf-volant est si ancienne... il n'y a presque rien de nouveau sous le soleil.» www.cyberpresse.ca/actualites/ailleurs-sur-le-web/200903/31/01-841979-mieux-que-leolienne-le-cerf-volant.php
Monsieur et madame ont des troubles mentaux différents. Le jeu des facteurs biologiques et sociaux provoque des différences importantes en santé mentale, selon le sexe, peu étudiées jusqu'à ce jour. «Chaque cellule du corps humain est sexuée. C'est pourquoi nous devons mieux comprendre comment les différences biologiques entre les sexes influent sur la réaction aux médicaments et aux thérapies. Nous devons aussi mieux cerner les besoins particuliers des hommes et des femmes en matière de services de santé.» C'est ainsi que la directrice scientifique de l'Institut de la santé des femmes et des hommes des Instituts de recherche en santé du Canada, Joy Johnson, a ouvert le premier symposium de la Chaire sur la santé mentale des femmes et des hommes le 27 mars à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine. La titulaire de cette nouvelle chaire est Sonia Lupien, directrice scientifique du Centre de recherche Fernand-Seguin et professeure au Département de psychiatrie de la Faculté de médecine de l'UdeM. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-sociales-psychologie/monsieur-et-madame-ont-des-troubles-mentaux-differents.html «Chaque cellule du corps humain est sexuée. C'est pourquoi nous devons mieux comprendre comment les différences biologiques entre les sexes influent sur la réaction aux médicaments et aux thérapies. Nous devons aussi mieux cerner les besoins particuliers des hommes et des femmes en matière de services de santé.» C'est ainsi que la directrice scientifique de l'Institut de la santé des femmes et des hommes des Instituts de recherche en santé du Canada, Joy Johnson, a ouvert le premier symposium de la Chaire sur la santé mentale des femmes et des hommes le 27 mars à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine. La titulaire de cette nouvelle chaire est Sonia Lupien, directrice scientifique du Centre de recherche Fernand-Seguin et professeure au Département de psychiatrie de la Faculté de médecine de l'UdeM. Le jeu des facteurs biologiques et sociaux provoque des différences importantes en santé mentale, selon le sexe, peu étudiées jusqu'à ce jour. www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=108445
Les Canadiens atteints de schizophrénie sont victimes de discrimination et de stigmatisation Un nouveau rapport national lance un appel à une plus grande sensibilisation de la population à l'égard de la schizophrénie. D'après un rapport national diffusé par diverses associations de schizophrénie partout au Canada, 60 % des Canadiens présument que les personnes atteintes de schizophrénie risquent d'avoir des comportements violents envers les autres. Le Rapport national : La schizophrénie au Canada exhorte les Canadiens, les professionnels de la santé et le gouvernement à appuyer une stratégie nationale en santé mentale afin d'éliminer les disparités et les iniquités auxquelles sont quotidiennement confrontées les personnes aux prises avec la schizophrénie et les membres de leur famille. www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=108289
Effet pervers
Les Maghrébins établis au Québec depuis cinq ans ou moins déclarent un taux de chômage dépassant les 33 %. L'Institut de recherche en politiques publiques, dans une étude intitulée Les Difficultés d'insertion en emploi des immigrants du Maghreb au Québec www.irpp.org/fr/index.htm , met en cause les travaux très médiatisés de la commission Bouchard-Taylor, qui auraient intensifié les préjugés. En entrevue d'embauche, il est pourtant interdit aux employeurs de poser des questions jugées discriminatoires http://carriere.jobboom.com/carriere/guide-survie/entrevue/2006/08/02/1715916.html . Mais comment venir à bout des préjugés? http://carriere.jobboom.com/carriere/guide-survie/immigration/2007/04/04/3916387.html
Conjoints d'expatriés. Suivre son conjoint à l’étranger Des milliers de travailleurs s’expatrient, le temps d’un contrat ou d’une affectation. Les conjoints qui les suivent se trouvent parfois isolés, souvent forcés de mettre leur carrière sur la glace. Et ceux qui tiennent mordicus à travailler ont intérêt à bien se préparer. http://carriere.jobboom.com/carriere/strategies/2009/03/09/8684306-jm.html
International. Japon : La vie de freeter
Fini le temps où chaque salarié japonais se dévouait à son entreprise sa carrière durant. Depuis les réformes du travail au début des années 2000, une part croissante de la population est condamnée à la précarité. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/international/2009/03/05/8642326-jm.html
L'entrevue d'emploi
Les ingrédients d'une première impression réussie. Un mauvais départ peut anéantir toutes vos chances. www.monemploi.com/mon_emploi/entrevue-emploi/les-ingredients-une-premiere-impression-reussie-8402.html
La rémunération moyenne augmente de 1,1% La rémunération hebdomadaire moyenne des salariés canadiens a augmenté de 1,1 pour cent en janvier par rapport à décembre pour s'établir à 823,71 $. www.lesaffaires.com/article/0/economie/2009-03-31/491157/la-reteacutemuneteacuteration-moyenne-augmente-de-1-1pct.fr.html
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Documents sur l'admission universitaire
Guide d'admission universitaire - Automne 2009 - Version du 20 janvier 2009 en collaboration avec Luc Thifault du Collège de Valleyfield www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915 Raymond Jean, c.o.
À noter à votre agenda
Mario Charette, c.o. marioco@videotron.ca offre des formations en psychométrie. 16 avril 2009 (9h00-16h00) Montréal NEO PI-R (test de personnalité) www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=606 1er mai 2009 (9h00-16h00) Longueuil JVIS (Inventaire de préférences professionnelles Jackson) www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=579 5 juin 2009 (9h00-16h00) Québec Matrices de Raven I www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=582 Pour plus de détails, contactez Marylène Desbiens c.o info@carriera.ca
Comité organisateur du VIIIe Congrès 2009 de l'ACOC : 20-21-22 mai à l'université de Sherbrooke www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=810 Partenaires du VIIIe Congrès 2009 de l’ACOC à l'université de Sherbrooke: Allez sur le site du bulletin http://www.quelquechosedelacoc.blogspot.com/ et voir à droite les logos défilés (université de Sherbrooke, cégep de Sherbrooke, Cégep de Granby-Yamaska, Séminaire de Sherbrooke, OCCOPPQ et CSMO-ÉSAC). Programme préliminaire Un voyage au cœur de notre nature www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950 Formulaire d’inscription et information sur l'hébergement sur le site de l'Association http://www.acoc.info/
À l’automne 2009, au lieu d’organiser un Carrefour de l’orientation, nous participerons à Dialogue 2009 qui se déroulera les 16, 17 et 18 septembre 2009 dans la belle région de Québec à la Station touristique de Duchesnay. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/search?q=dialogues
En 2010, au lieu d’organiser un congrès, nous planifions participer au colloque de l’Ordre qui aura lieu les 2, 3 et 4 juin 2010 au Centre des congrès de Québec. http://www.occoppq.qc.ca/ L'ACOC organisera une journée pré-colloque pour ses membres.
En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aurait lieu en partenariat avec l’UQTR
Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC ACOC@videotron.ca
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Quelque Chose de l'ACOC
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