27 avril 2009

V 7 No 35: Dernière semaine pour s'inscrire au Congrès!

Après l’édition, l'information est ajustée,
s'il y a lieu, sur le site du bulletin


Crocus du printemps

Section Nouvelles www.acoc.info
Admission universitaire encore possible
Dossier interactif sur la criminalistique


Le site ACOC.info est connu même aux USA
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Info collégiale
La récession ne détériore en rien la qualité des emplois au Canada, selon la Banque CIBC. La plupart des pertes d'emplois sont liées à des postes peu rémunérés. Bien que les Canadiens perdent leurs emplois à un rythme sans précédent depuis la récession de 1982, la crise actuelle n'a en rien détérioré la qualité des emplois qui restent au Canada, peut-on lire dans un nouveau rapport de Marchés mondiaux CIBC inc. Depuis octobre 2008, l'économie canadienne a perdu 356 000 emplois, ce qui représente 2,1 % de la population active du pays. Cependant, au cours de la même période, la qualité des emplois au Canada est demeurée pratiquement stable, déclinant d'un tout petit 0,2 %, selon l'indice de qualité de l'emploi de la Banque CIBC. L'indice évalue la qualité d'un emploi en fonction de certains facteurs, dont le nombre d'emplois à temps partiel par rapport aux emplois à temps plein et le nombre de travailleurs autonomes comparativement aux travailleurs salariés, en plus d'établir un classement de la rémunération offerte pour un travail salarié à temps plein dans 100 groupes sectoriels. "La relative stabilité de la qualité de l'emploi au cours de la présente récession est en contradiction non seulement avec le rythme des pertes d'emplois au sein de l'économie, mais également avec la trajectoire observée durant les récessions précédentes", a souligné Benjamin Tal, économiste principal et auteur du rapport. "Pendant la récession de 1991, le recul de 3 % du nombre global d'emplois avait coincidé avec une chute de 7,7 % de leur qualité. Cette fois-ci, la situation au Canada est également très différente de ce qui se passe aux Etats-Unis, où la qualité des emplois a régressé de 6,4 % au cours de la dernière année et de 4,2 % pour les six derniers mois seulement." M. Tal attribue l'étonnante résilience de la qualité des emplois au Canada au fait que la plupart des emplois perdus jusqu'ici sont liés à des postes peu rémunérés. "Certes, qu'il s'agisse de postes bien ou peu rémunérés, le nombre d'emplois a fortement régressé au cours des six derniers mois, mais les pertes sont plus importantes parmi les postes peu rémunérés. "Parmi les raisons qui expliquent pourquoi le recul est plus rapide dans les secteurs peu rémunérés que dans ceux où la rémunération est élevée, on peut citer le déclin prononcé de l'emploi chez les jeunes Canadiens. Le nombre total d'emplois occupés par des Canadiens de 20 à 24 ans a chuté d'au moins 4,2 % durant la dernière année et de 2,9 % au cours des six derniers mois seulement. Et puisque beaucoup de ces jeunes travailleurs oeuvrent dans des secteurs ou des postes pour lesquels la rémunération est inférieure au salaire moyen, cette tendance a positivement influé sur l'indice de qualité. » Toutefois, le facteur déterminant dans la relative stabilité de l'indice de qualité de l'emploi pendant ce qui constitue l'une des pires récessions depuis la Seconde Guerre mondiale est le rôle des femmes dans la population active. Le taux d'emploi des femmes a énormément progressé depuis dix ans, tout comme la qualité des postes qu'elles occupent. Le nombre de femmes membres d'une profession libérale dans le secteur des affaires et de la finance a progressé de pas moins de 50 % au cours de la dernière décennie, soit plus du double du rythme observé parmi les hommes. La réalité est la même dans de nombreux autres secteurs, comme la fonction publique et les sciences sociales. "Jusqu'à maintenant, les femmes s'en sortent mieux que les hommes au cours de la présente récession, avec un taux d'emploi total pratiquement inchangé par rapport à l'an dernier, comparativement à un recul de 3,3 % chez les hommes", a ajouté M. Tal. "Et le fait que beaucoup de ces femmes occupent des emplois dont la qualité est relativement élevée est un important facteur dans la résilience dont fait preuve notre indice de qualité." Le rapport met également en lumière certaines tendances clés qui influent sur la qualité des emplois au pays. Le nombre d'emplois à temps plein a considérablement reculé au cours de la dernière année, alors que le nombre d'emplois à temps partiel a augmenté de 3,5 %, la plupart des gains ayant eu lieu durant les six derniers mois. Cette augmentation du nombre d'emplois à temps partiel a exercé une influence défavorable sur l'indice de qualité de l'emploi. Au cours de la dernière année, le nombre de travailleurs salariés a chuté de 2,1 %, tandis que le nombre de travailleurs autonomes a progressé de 1,5 %. Vous pouvez consulter le rapport intégral de Marchés mondiaux CIBC à l'adresse : http://research.cibcwm.com/economic_public/download/eqi-cda-20090415.pdf . www.cnw.ca/fr/releases/archive/April2009/15/c9938.html

Au printemps dernier, l’organisme que vous représentez ACOC a donné son appui à notre projet de recherche intitulé « Étude longitudinale du développement psychosocial et des parcours empruntés par les étudiants admis à la Session d’accueil et d’intégration (SAI) dans les cégeps du Québec». Ce projet a ensuite été déposé à l’automne 2009 au Fonds québécois de recherche sur la société et la culture, dans le cadre d’actions concertées sur la réussite et la persévérance scolaire. Il se composait de trois chercheurs de collèges (Lynn Lapostolle, Denis Monaghan et Isabelle Falardeau) et trois autres chercheurs universitaires (Simon Larose, Annie Pilote et moi-même). Au terme du processus d’évaluation, notre projet a fait l’objet d’une recommandation favorable par le comité, soulignant la qualité scientifique du projet. Toutefois, en raison de l’enveloppe budgétaire, il n’a pas été financé. Votre appui à ce projet a montré toute l’importance que cette problématique revêt pour le milieu collégial. L’équipe de recherche et moi-même demeurons convaincus de sa pertinence. Nous examinerons, dans les mois qui viennent, les autres voies possibles pour son financement. Je vous remercie à nouveau de votre appui et, dans mon esprit, ce n’est que partie remise! France Picard, professeure Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et la vie au travail (CRIEVAT) France.Picard@fse.ulaval.ca http://www1.fse.ulaval.ca/cv/france.picard www.fse.ulaval.ca/crievat

Nouvelle orthographe: les écoles du Québec en retard
www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/200904/17/01-847795-nouvelle-orthographe-les-ecoles-du-quebec-en-retard.php

Nouvelle orthographe ou comment créer de la confusion
www.cyberpresse.ca/le-soleil/opinions/carrefour/200904/21/01-848755-nouvelle-orthographe-ou-comment-creer-de-la-confusion.php

Emplois d'été, moins de possibilités
Les étudiants de la Côte-Nord risquent d'avoir de la difficulté à obtenir des emplois d'été. En raison de la crise économique, de nombreuses entreprises de la région embaucheront moins de jeunes durant la période estivale que par les années passées et d'autres n'emploieront tout simplement pas de jeunes travailleurs temporaires. Dans le passé, la minière IOC à Sept-Îles avait l'habitude d'offrir du travail à quelque 250 étudiants pendant la période estivale. Aucun poste temporaire ne sera à pourvoir cet été. En fait, les installations seront fermées en juillet. « C'est une mesure prise pour maintenir nos employés permanents au travail », explique le porte-parole de l'entreprise, Michel Filion. La fermeture temporaire de la mine de QIT-Fer et Titane de Havre-Saint-Pierre pendant huit semaines à l'été vient aussi limiter les possibilités d'emplois pour les étudiants. Le scénario est semblable à Mines Wabush de Sept-Îles. L'entreprise poursuit ses activités à l'été, confirme son vice-président, Gino Lévesque, mais des étudiants ne seront pas embauchés. « Ce sera des employés mis à pied en début d'année, explique-t-il, qui seront appelés pour faire des remplacements des employés qui prendront des vacances. » À Port-Cartier, la minière Arcelor Mittal prévoit embaucher deux fois moins d'étudiants que par le passé. Les entreprises Abitibi-Bowater, Alcoa et Alouette confirment aussi qu'elles auront des postes étudiants à pourvoir en tout précisant qu'il est toutefois trop tôt pour en déterminer le nombre. www.radio-canada.ca/regions/est-quebec/2009/04/15/003-emplois-ete.asp

S'engager dans ses études
L'édition 2009 du Carrefour de la réussite (colloque), tenue au début d'avril par la Fédération des cégeps et coordonnée par la conseillère d'orientation Josée Lafleur, a été riche en contenu. Rappelons que cet événement annuel vise notamment à favoriser l'évolution de la réflexion en matière de réussite, de persévérance et de diplomation. Le conférencier d'ouverture, Dr George D. Kuh, présentait une synthèse des travaux de son équipe de chercheurs de l'Université de l'Indiana dont les résultats ont été publiés dans un ouvrage intitulé Student Succes in College : Crating Conditions That Matter (voir Publication ci-dessous). Cette recherche exhaustive, réalisée dans 20 collèges, a permis de définir des conditions et des pratiques éducatives favorisant entre autres l'engagement de l'étudiant dans ses études. Le document élaboré pour cet événement Susciter et soutenir l'engagement de l'étudiant dans son projet de formation : conditions et pratiques gagnantes, se veut une synthèse des travaux du Dr Kuh. Le président du secteur orientation de l'Ordre, Laurent Matte, y a participé et s'est dit impressionné par ces résultats : "Toute cette question de l'engagement, qu'aborde le docteur Kuh, peut lier de façon déterminante notre profession à la persévérance scolaire. Un voyage n'est pas qu'une destination, c'est aussi une mobilisation dans l'action. Sans engagement, le projet professionnel n'est qu'une idée. Il y a là un terrain passionnant pour notre expertise," a-t-il soulevé. www.fedecegeps.qc.ca/carrefour_pdf/nouveautes/Conditions_et_pratiques_%E9ducatives.pdf?PHPS%0A+ESSID=632907bf0778090c10fc1305a7fedf2a Cyberbulle V 5 No 8 www.occoppq.qc.ca/cyberbulle/conseiller_web/archive_etape_2.asp?datedebut=2009-04-22

Universitaire
Médecine de famille: plus de 70 postes vacants en résidence
La situation de la médecine de famille continue de se dégrader au Québec. Au point où 72 postes en résidence ne sont pas comblés cette année dans les facultés de médecine de la province. Selon les informations obtenues par La Presse, les résultats du deuxième tour du Service de jumelage des résidents (CARMS) révèlent que près de 20% des postes en médecine de famille n'ont pas trouvé preneur. Seulement 309 des 381 postes de résidence disponibles ont été comblés
www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/200904/22/01-849006-medecine-de-famille-plus-de-70-postes-vacants-en-residence.php

Le Comité consultatif sur l'accessibilité financière aux études, un comité rattaché administrativement au Conseil supérieur de l'éducation, a rendu public un avis intitulé Hausses des droits de scolarité supplémentaires des étudiants canadiens qui ne sont pas résidents du Québec et qui sont inscrits à l'enseignement universitaire ou collégial. L'avis et le communiqué de presse sont publiés sur le site du Conseil. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces documents à : http://www.cse.gouv.qc.ca/ (Onglet « Comité consultatif sur l'accessibilité financière aux études » : « Publications ») Josée Turcotte Secrétaire générale du CSÉ

Hausse des droits de scolarité pour les Canadiens qui étudient au Québec. Au collégial, ils passeront de 1980 $ cette année à 2396 $ dans trois ans, et à l'université ils grimperont de 5378,40 $ cette année à 5858,10 $ dans trois ans. Cela exclut les frais afférents, d'inscription, etc. www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/200904/15/01-846875-hausse-des-droits-de-scolarite-pour-les-canadiens-qui-etudient-au-quebec.php

Le Conservatoire d’art dramatique de Montréal présente Courts univers étranges avec les finissants 2009. Les élèves finissants du Conservatoire d’art dramatique de Montréal présentent leur dernière production théâtrale, Courts univers étranges, adaptée et mise en scène par Frédéric Blanchette, finissant de la promotion 1998. Ce spectacle constitué de cinq courtes pièces contemporaines écrites par trois Américains : Neil Labute, David Mamet, David Ives ; un Norvégien : Jon Fosse ; et un Britannique : Harold Pinter sera présenté au Théâtre Rouge du Conservatoire, les 24, 25, 29, 30 avril et 1er et 2 mai à 20 h, les 26 avril et 2 mai à 15 h. L’entrée est gratuite, mais on doit se procurer des laissez-passer en composant le 514 873-4283, poste 236.

Un professeur de français sur cinq n'est pas formé www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/200904/22/01-848988-un-professeur-de-francais-sur-cinq-nest-pas-forme.php

Formation, documentation
Les spams émettent autant de CO2 par an que 3 millions de voitures www.cyberpresse.ca/environnement/pollution/200904/17/01-847502-les-spams-emettent-autant-de-co2-par-an-que-3-millions-de-voitures.php

Les agences de placement : pour un jumelage durable et efficace entre employeurs et chercheurs d'emploi. Hier, s'il suffisait à un employeur de crier bien fort les postes vacants dans son entreprise pour les pourvoir, maintenant la tâche s'avère beaucoup plus ardue. Trouver la personne qui dispose des qualités professionnelles et personnelles recherchées nécessite aujourd'hui compétence et expérience. Et les agences de placement sont passées maîtres dans le domaine! Il existe au Québec plus d'une centaine d'agences de placement spécialisées dans différents secteurs d'activité : informatique, administration, haute technologie, santé, bureautique, ingénierie, etc. D'autres se démarquent pour leur polyvalence et sont en mesure de dénicher la perle rare pour divers types d'emplois, permanents ou temporaires. Que ce soit en période de surplus de travail, à la suite d'un congé de maternité ou d'un départ à la retraite, les employeurs sont nombreux à avoir recours à leurs services. Du côté du service à la clientèle et du soutien technique, les demandes explosent, informe Mme Amélie Léonard, directrice de succursale du bureau de Montréal chez Manpower : « Les principales difficultés de recrutement que nous éprouvons actuellement résident dans la recherche de candidats bilingues, et ce, dans toutes nos succursales à travers la province. ». Même pendant la crise économique, les besoins sont encore là. « Cependant, en période d'incertitude, les entreprises se montrent plus prudentes, souligne Mme Léonard. Elles optent davantage pour le recrutement de personnel temporaire. Elles bénéficient ainsi de notre système de gestion de la paie. Sans compter que chez Manpower, le nouvel employé profite immédiatement d'une gamme complète d'avantages sociaux, allant de l'assurance maladie, incluant soins dentaires et des yeux, à des heures de formation en ligne. » « Le Québec est visiblement moins affecté par la crise, observe également Mme Josiane Barbeau, directrice de comptes de la division construction/énergie chez Aerotek inc., qui compte plus de 150 bureaux à travers l'Amérique du Nord. Nos mandats sont nombreux. En ce moment, nous agrandissons et ouvrons de nouvelles succursales. » Le secteur du génie civil, l'une des spécialités de cette agence de placement, est particulièrement en effervescence. Plusieurs postes de dessinateur de ponts et d'autoroutes, de chargé de projet et de technicien en génie civil sont vacants, faute de candidats. Évaluation des besoins de personnel, analyse du profil recherché, recherche de candidats, passation de tests psychologiques ou de connaissances techniques, entrevue, sélection, suivi après embauche, etc., les services offerts par les agences de placement sont variés et flexibles, selon les besoins des entreprises. Mme Léonard mentionne qu'il n'est pas rare que l'agence doive rapidement venir à la rescousse d'entreprises qui viennent d'apprendre le départ précipité de personnes qui occupent des postes stratégiques dans l'organisation, un adjoint en administration, par exemple. Les chercheurs d'emploi peuvent également se tourner vers les agences de placement pour trouver l'emploi qui leur convient. Ils peuvent communiquer directement avec elles pour discuter de leurs besoins et attentes sur le marché du travail. Ils peuvent aussi jeter un coup d'œl sur leur site respectif pour prendre connaissance des postes affichés. Aucuns frais ne sont exigés aux chercheurs d'emploi; seuls les employeurs couvrent le coût du service de recrutement. « Nous invitons les chercheurs d'emploi à nous faire découvrir quels sont leurs besoins et leurs projets à court, moyen et long terme. Quand nous avons un poste à pourvoir, nous tenons compte non seulement des aptitudes techniques liées à ce poste, mais également de la culture organisationnelle de l'entreprise et de la personnalité du candidat », explique Mme Barbeau. « En passant par nous, le chercheur d'emploi augmente considérablement ses chances de trouver, poursuit Mme Léonard. Son champ de recherche s'ouvre sur plus de dizaines d'entreprises avec lesquelles nous travaillons de près. Nous pouvons également lui offrir des services de conception de CV et des séances de formation pour l'entrevue. » www.monemploi.com/mon_emploi/chronique/les-agences-placement-pour-jumelage-durable-8415.html


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Documents sur l'admission universitaire
Guide d'admission universitaire - Automne 2009 - Version du 20 janvier 2009 en collaboration avec Luc Thifault du Collège de Valleyfield
www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915 Raymond Jean, c.o.

À noter à votre agenda
Mario Charette, c.o. marioco@videotron.ca offre des formations en psychométrie. 1er mai 2009 (9h00-16h00) Longueuil JVIS (Inventaire de préférences professionnelles Jackson) www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=579 5 juin 2009 (9h00-16h00) Québec Matrices de Raven I www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=582 Pour plus de détails, contactez Marylène Desbiens c.o info@carriera.ca

Comité organisateur du VIIIe Congrès 2009 de l'ACOC : 20-21-22 mai à l'université de Sherbrooke www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=810 Partenaires du VIIIe Congrès 2009 de l’ACOC à l'université de Sherbrooke: université de Sherbrooke, cégep de Sherbrooke, Cégep de Granby-Yamaska, Cégep de Drummondville, Séminaire de Sherbrooke, OCCOPPQ, CSMO-ÉSAC et cégep à distance. Programme Un voyage au cœur de notre nature www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950



À l’automne 2009, au lieu d’organiser un Carrefour de l’orientation, nous participerons à Dialogue 2009 qui se déroulera les 16, 17 et 18 septembre 2009 dans la belle région de Trois-Rivières à l'Auberge Godefroy. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/search?q=dialogues

En 2010, au lieu d’organiser un congrès, nous planifions participer au colloque de l’Ordre qui aura lieu les 2, 3 et 4 juin 2010 au Centre des congrès de Québec. http://www.occoppq.qc.ca/ L'ACOC organisera une journée précolloque pour ses membres.

En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aurait lieu en partenariat avec l’UQTR

Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC
ACOC@videotron.ca

Abonnement au bulletin électronique
Quelque Chose de l'ACOC




Votre courriel :





Les modalités d'inscription au bulletin sont mentionnées sur le site www.quelquechosedelacoc.blogspot.com/2006/08/v-5-no-1-modalits-dinscription-au.html

19 avril 2009

V 7 No 34 : Ordre du jour de la 8e assemblée générale du vendredi 22 mai 2009 à 8h30

Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu, sur le site du bulletin

Mont Mégantic Pâques 2009

Section Nouvelles www.acoc.info
Inscrivez-vous au Congrès de l'ACOC avant le 4 mai 2009
Admission universitaire encore possible
Analyses de marché du service de placement de l'U. Laval
Écoles de médecine aux États-Unis
Portes ouvertes dans les universités en 2009-2010


Pour vous inscrire au VIIIe Congrès de l'ACOC à l’université de Sherbrooke : Un voyage au cœur de notre nature les 20-21-22 mai 2009, allez sur le site de l’ACOC http://www.acoc.info/ section Membres puis Congrès ACOC 2009 Programme du 8e Congrès de l'ACOC + Contenu des conférences Version du 16 avril 2009 Sommaire du programme + Ordre du jour de l'assemblée générale + Information sur l'hébergement (Élections au Conseil exécutif, année impaire: présidence et trésorerie) Résidences universitaires; Plan des chambres- Photos des chambres Autres lieux d'hébergement à Sherbrooke Pour faciliter la mise en forme des reçus personnalisés, remis au début du congrès, nous vous demandons d’envoyer aussi par courriel une copie de votre formulaire à acoc@videotron.ca Toutes les personnes professionnelles qui reçoivent ce bulletin électronique sont invitées à participer au 6e Congrès de l’ACOC. S’inscrire avant le 4 mai pour faciliter l'organisation du Congrès et effectuer les réservations www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950

Info collégiale
Mauvais pour les études
Selon une étude réalisée par la Fondation canadienne des bourses d'études du millénaire, les étudiants universitaires qui ont un emploi risquent davantage de décrocher. L'étude démontre que de 20 % en 1976, près de 50 % des étudiants occupent un emploi aujourd'hui. Selon la chercheuse Anne Motte, cela s'explique par les contraintes économiques de plus en plus nombreuses des étudiants : frais de scolarité, mais aussi logement, voiture et nourriture. L'étude révèle également qu'au-delà de 20 heures de travail par semaine, un étudiant a deux fois plus de risque de quitter l'université. « On a souvent entendu que travailler un petit peu ça pourrait être bon, parce que l'étudiant va chercher une expérience. Sauf que, même des fois, travailler un peu peut avoir un effet négatif », dit Mme Motte. Le phénomène du travail étudiant préoccupe les autorités de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, qui regroupe plus de 3000 étudiants. « C'est tout à fait inquiétant. C'est quelque chose qui est assez important. D'autant plus important qu'il faut savoir qu'à l'UQAT, la clientèle est essentiellement une clientèle féminine, 80 %. Et elle combine très souvent le fameux cocktail, mais en ajoutant la famille », indique le vice-recteur à la recherche de l'UQAT, Denis Martel. Les auteurs de l'étude suggèrent donc de créer une marge de crédit subventionnée par le gouvernement qui permettrait aux étudiants d'obtenir de l'aide financière rapidement et au moment opportun. Actuellement, au Québec, les étudiants travaillent en moyenne 16 heures par semaine. www.radio-canada.ca/regions/abitibi/2009/04/16/001-travail-etudiant.shtml?ref=rss

Découvrez les métiers et les carrières de l'environnement sur les ondes de Canal Savoir! Vous songez à vous diriger vers une carrière en environnement? Vous désirez en connaître plus sur ce domaine d'avenir? Ne manquez pas l'émission À la découverte des métiers et des carrières de l'environnement qui sera diffusée sur les ondes de Canal Savoir à compter du 13 avril prochain. Cette émission d'une durée de 30 minutes est une production du Comité sectoriel de main-d'œuvre en environnement, EnviroCompétences (http://www.csmoe.org/ ). www.monemploi.com/mon_emploi/communiques/decouvrez-les-metiers-les-carrieres-environnement-8406.html L'horaire complet de la nouvelle programmation de Canal Savoir sera disponible dès le 13 avril prochain sur http://www.canalsavoir.tv/ .

L'Institut des sciences de la mer de Rimouski (ISMER, http://www.ismer.ca/ ) offre une école d'été en océanographie qui se tient durant la dernière semaine de mai. En ces temps où les questions environnementales interpellent les sciences, nous pensons que cette introduction aux sciences de la mer pourrait intéresser certains de vos étudiants. Les personnes intéressées ont jusqu'au 30 avril pour faire leur demande d'inscription. Vous pouvez consulter la page Web www.ismer.ca/spip.php?article9 pour en savoir plus sur l'activité. Jean-François Dumais jean-francois_dumais@uqar.qc.ca Directeur du comité des programmes en océanographie ISMER, UQAR

Universitaire
Pour la suite du monde. La première cohorte des étudiants inscrits au baccalauréat en génie des eaux
termine sa formation ce mois-ci www.aufil.ulaval.ca/articles/pour-suite-monde-16091.html

CAHIER SPÉCIAL - ASTRONOMIE
Les étoiles de l’UdeM. À l’occasion de l’année mondiale de l’astronomie, Forum a rencontré quelques-uns des chercheurs du Département de physique parmi les plus brillants de leur domaine. www.nouvelles.umontreal.ca/journal-forum/dossiers/lannee-mondiale-des-etoiles-de-ludem.html

Des nouvelles de l’univers. L'âge de l'Univers et ses dimensions infinies, la théorie du bigbang et le possible «bigcrunch», la formation des galaxies, autant de sujets qui passionnent quiconque réfléchit sur les origines, la nature et la destinée de l'être humain. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-technologies/des-nouvelles-de-lunivers.html

Y a-t-il de la vie sur Terre? Pour nous, les humains, cela va de soi. Mais la réponse n'est pas aussi évidente pour quelqu'un qui se trouverait à l'extérieur de notre système solaire ou de notre galaxie. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-technologies/y-a-t-il-de-la-vie-sur-terre.html

Hubert Reeves, l’étoile de l’année.L'astrophysicien reçoit cette année la médaille de l'Ordre du mérite, la plus haute distinction de l'Association des diplômés de l'Université de Montréal, pour sa contribution remarquable à la recherche en physique stellaire et pour ses talents de communicateur scientifique. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-technologies/hubert-reeves-letoile-de-lannee.html

« Elles s’éclatent pour vous ! » Des étudiants et des professeurs du Département de physique ont lancé une campagne de publicité pour sensibiliser le public à l’astrophysique. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-technologies/elles-seclatent-pour-vous-les-etoiles.html

Les CRAQ de l’astrophysique. Le Centre de recherche en astrophysique du Québec (CRAQ) réunit 25 astrophysiciens renommés des universités de Montréal, Laval et McGill et accueille chaque année quelque 80 étudiants à la maitrise et au doctorat ainsi que des chercheurs postdoctoraux. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-technologies/les-craq-en-astrophysique.html

L’Université de Montréal lancera le premier programme francophone en études islamiques en Amérique du Nord. Dès septembre 2009, l’Université de Montréal lancera le premier programme francophone en études islamiques en Amérique du Nord. Avec l’accroissement de l’immigration musulmane, l’islam est maintenant la seconde religion d’appartenance après le christianisme tant au Québec qu’au Canada (près de 150 000 personnes dans la région montréalaise). D’où le besoin d’offrir une formation étoffée sur l’islam – pour les non musulmans : mieux informer et permettre de dépasser les clichés et stéréotypes ; pour les musulmans : approfondir en contexte universitaire leur pratique religieuse. Le nouveau programme s’inscrit dans l’ouverture à la diversité religieuse et aux pratiques du dialogue interculturel et interreligieux que prône la Faculté de théologie et de sciences des religions de l’Université de Montréal. www.ftsr.umontreal.ca/etudes/etudesislamiques/index.html

Objectif de la Faculté de médecine : Former 1 résident sur 2 en médecine de famille. La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'université de Sherbrooke veut placer la médecine de famille à l'avant-plan. Par un nouveau plan de valorisation qu'elle implantera au cours des prochains mois, la Faculté souhaite que la moitié de ses résidents choisissent la médecine de famille, dans le but de mieux répondre aux besoins de la population québécoise en matière de soins de santé. Le doyen de la Faculté, Réjean Hébert, s'est dit confiant d'atteindre cet objectif. Environ 40 % des résidents optent présentement pour ce cheminement.
www.usherbrooke.ca/udes/journal/affiche/2008-2009-vol-2/no16/actualite/article/4368/

Se demander « quel type de carrière est la meilleure pour moi ? », c’est se demander « comment je souhaite vivre ma vie ? » (Vance Peavy, 2002). Connaissez-vous l’œuvre de Vance Peavy ? Professeur émérite de l’Université de Victoria et chercheur-praticien reconnu à travers le monde et publié dans plusieurs langues, Vance Peavy a développé l’approche du counselling SocioDynamique. Selon l’approche, le soi et les identités personnelles sont en constante reconfiguration d’histoires, de sens et d’expériences de par la relation aux contextes dans lesquels ils s’inscrivent. Le counselling SocioDynamique fait appel à plusieurs outils de communications entre le conseiller et le client (langage, écoute, visualisation, écriture, lecture) afin de l’aider à construire un sens à sa vie personnelle et sociale, ainsi que pour l’amener à se réaliser dans sa vie. Sur le site du Vance Peavy Memorial Fund www.sociodynamic-constructivist-counselling.com/memorialfund.html vous pouvez apprendre à connaître cette approche peu connue et enseignée au Québec, mais également accéder à une panoplie d’informations et de documents utiles pour bonifier vos interventions. Majoritairement en anglais, le manuel détaillé de l’approche est maintenant disponible en espagnol et il le sera bientôt en français. À voir … pour voir … ! Information fournie par Louis Cournoyer, Ph.D. en éducation Conseiller d'orientation et chargé de cours U.Sherbrooke/UQÀM Équipe de recherche sur les transitions et l'apprentissage (ÉRTA) http://erta.educ.usherbrooke.ca/equipelcournoyer.htm Cournoyer, L. (2008). L'évolution du projet professionnel de collégiennes et de collégiens lors de 18 premiers mois d'études collégiales: le rôle des relations sociales. Thèse de doctorat. Université de Sherbrooke. http://erta.educ.usherbrooke.ca/publications.htm

Formation, documentation
Je veux vous parler des séminaires de Dominique Clavier. www.devenir-consultant.fr/Partenaire-ScolaConsult-Dominique-Clavier,fr,01,06,02.html Je connais ce chercheur depuis une vingtaine d’années. Au jour du lancement de son livre Accompagner sur le chemin du travail www.septembre.com/livres/accompagner-sur-chemin-travail-5-695.html j’ai décidé d’organiser des formations au Québec. Je ne me suis pas trompé. Après un séminaire de Clavier, je reçois souvent ce genre de commentaires : C’est à nous de vous remercier ! Ce fut une formation très intéressante qui nous propulse en avant ! Les conseillères en sont sorties dynamisées et très mobilisées. Nous allons ajuster nos programmes et nos pratiques d’intervention à la lumière de ce qu’on a appris. Monsieur Clavier est un formateur hors pair, simple, accessible, compréhensif. Nous avons bien senti que ses enseignements sont appuyés par 30 ans de réflexion et de pratique. Génial ! Notre entreprise organise deux autres séminaires en mai 2009. Si vous voulez lire la fiche descriptive sur Orientaction pour celui à Montréal les 25 et 26 mai 2009. www.orientaction.ca/index.php?view=details&id=29%3Aaccompagner-vers-lemploi&option=com_eventlist&Itemid=56 ou celui à Drummondville les 28 et 29 mai 2009. www.orientaction.ca/index.php?view=details&id=30%3Aaccompagner-vers-lemploi&option=com_eventlist&Itemid=56 Je peux vous faire parvenir un texte de renseignements sur le séminaire incluant le contenu de la formation, le coût et la fiche d’inscription. Wilfrid Larochelle, c.o. wilfrid.larochelle@alphaomega.qc.ca http://www.alphaomega.qc.ca/ http://pao.careerid.com/

Le Centre québécois d’excellence pour la prévention et le traitement du jeu est une unité de recherche et de formation continue reconnue par l'École de psychologie de l'Université Laval (Québec, Canada). Il collabore avec d'autres laboratoires de recherche et assure une expertise unique de par la diversité de ses activités. http://gambling.psy.ulaval.ca/ RESSOURCES (problème de jeu?) http://gambling.psy.ulaval.ca/probleme-ressources1.html

« Visages de la Paranoïa » Perfectionnement.com présente, jeudi le 30 avril 2009, à l’Hôtel Quartier à Québec, une journée de formation exceptionnelle sur le thème : « Visages de la Paranoïa » avec Dr Odile Husain, Ph.D., Psychologue. Formatrice et conférencière reconnue et réputée tant sur le plan national qu’international, Odile Husain est appréciée tant pour ses vastes connaissances théoriques que pour son habileté à en communiquer la complexité par de nombreuses illustrations cliniques. Dynamique et structurée, Dr Husain offre des formations concrètes, accessibles, intéressantes et réellement enrichissantes. Intrigante et fascinante, la paranoïa ne se réduit pas à des cas bruyants, souvent médiatisés. Elle comporte bien plus fréquemment une multitude de visages silencieux, difficilement repérables. Cette journée de formation sera consacrée à souligner aussi bien la diversité des tableaux cliniques que l’homogénéité du fonctionnement psychique paranoïaque dont la destructivité potentielle méduse. Le plan de la journée est aussi disponible sur http://www.perfectionnement.com/

L'Avis psychologique : Poursuivre ou non la consultation. Parfois, une ou quelques rencontres sont suffisantes pour supporter une personne dans une situation de crise ou lui permettre de prendre une décision. Ce bref accompagnement peut également servir à révéler des ressources internes ou externes déjà présentes et pouvant aider la personne. Cependant, gérer des difficultés humaines complexes qui peuvent être installées depuis longtemps demande des efforts et du temps. http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8247



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Documents sur l'admission universitaire
Guide d'admission universitaire - Automne 2009 - Version du 20 janvier 2009 en collaboration avec Luc Thifault du Collège de Valleyfield
www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915 Raymond Jean, c.o.

À noter à votre agenda
Mario Charette, c.o. marioco@videotron.ca offre des formations en psychométrie. 1er mai 2009 (9h00-16h00) Longueuil JVIS (Inventaire de préférences professionnelles Jackson) www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=579 5 juin 2009 (9h00-16h00) Québec Matrices de Raven I www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=582 Pour plus de détails, contactez Marylène Desbiens c.o info@carriera.ca

Comité organisateur du VIIIe Congrès 2009 de l'ACOC : 20-21-22 mai à l'université de Sherbrooke www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=810 Partenaires du VIIIe Congrès 2009 de l’ACOC à l'université de Sherbrooke: université de Sherbrooke, cégep de Sherbrooke, Cégep de Granby-Yamaska, Séminaire de Sherbrooke, OCCOPPQ, CSMO-ÉSAC et cégep à distance. Programme préliminaire Un voyage au cœur de notre nature www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950





À l’automne 2009, au lieu d’organiser un Carrefour de l’orientation, nous participerons à Dialogue 2009 qui se déroulera les 16, 17 et 18 septembre 2009 dans la belle région de Québec à la Station touristique de Duchesnay. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/search?q=dialogues

En 2010, au lieu d’organiser un congrès, nous planifions participer au colloque de l’Ordre qui aura lieu les 2, 3 et 4 juin 2010 au Centre des congrès de Québec. http://www.occoppq.qc.ca/ L'ACOC organisera une journée pré-colloque pour ses membres.

En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aurait lieu en partenariat avec l’UQTR

Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC ACOC@videotron.ca




Abonnement au bulletin électronique
Quelque Chose de l'ACOC



Votre courriel :





Les modalités d'inscription au bulletin sont mentionnées sur le site www.quelquechosedelacoc.blogspot.com/2006/08/v-5-no-1-modalits-dinscription-au.html

02 avril 2009

V 7 No 33 : Gestion philanthropique

Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,
sur le site du bulletin

Partenaires du VIIIe Congrès 2009 de l'ACOC
Le Cégep à distance vient de s'ajouter à nos partenaires http://www.cegepadistance.ca/



Section Nouvelles www.acoc.info
Admission universitaire encore possible
Inscrivez-vous au Congrès de l'ACOC avant le 4 mai 2009

Pour vous inscrire au VIIIe Congrès de l'ACOC à l’université de Sherbrooke : Un voyage au cœur de notre nature les 20-21-22 mai 2009, allez sur le site de l’ACOC http://www.acoc.info/ section Membres puis Congrès ACOC 2009, vous y trouverez (cliquez sur le titre) le
Programme du VIIIe Congrès de l'ACOC - Contenu des conférences et le
Programme en bref - Ordre du jour de l'assemblée générale et information sur l'hébergement
ainsi que le Formulaire d'inscription au Congrès (à transmettre par la poste avec votre chèque au nom de l’ACOC). Les premières personnes inscrites auront l’assurance d’avoir leur choix de visite du jeudi après-midi. Pour faciliter la mise en forme des reçus personnalisés, remis au début du congrès, nous vous demandons d’envoyer aussi par courriel une copie de votre formulaire à acoc@videotron.ca Toutes les personnes professionnelles qui reçoivent ce bulletin électronique sont invitées à participer au 6e Congrès de l’ACOC. Formulaire d’inscription disponible sur le site de l’ACOC à la page suivante www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950 S’inscrire avant le 4 mai.

Depuis que j’ai rédigé un courriel mentionnant la formation sur le nouveau Strong le 5 mai à Montréal et le 12 mai à Québec, 19 c.o. ont passé le test en ligne pour voir les items à cette adresse http://pao.careerid.com/ CareerID est un service de Psychometrics Canada. Il permet aux utilisateurs d’utiliser leurs dix produits en ligne. Vous désirez connaître le prix des rapports http://pao.careerid.com/report_prices_fr.html Il faut comprendre qu’un crédit équivaut à 1$ canadien. Wilfrid Larochelle, c.o. wilfrid.larochelle@alphaomega.qc.ca http://www.alphaomega.qc.ca/ http://pao.careerid.com/

Info collégiale
Gestion philanthropique (AEC : LCA.BC)
Le conseiller en gestion philanthropique élabore des plans stratégiques de financement et en assure l'exécution dans le but de réaliser des activités de collectes de fonds pour le compte d'organisations caritatives. www.cegep-st-laurent.qc.ca/gestionphilanthropique Version pdf http://www.cegep-st-laurent.qc.ca/public/f1ca7e5b-dc2b-4338-bad5-9dc4e5c46f21/mes_documents/cegep/sfc/adultes/gestion_philanthropique_--_lca.bc.pdf Mme Nathalie Farran nfarran@cegep-st-laurent.qc.ca

Nouveau jeu d'exploration des carrières en technologies de l'information! JOUE! Et découvre des carrières branchées en informatique! Programmeur Concepteur de jeux Spécialiste en sécurité informatique Expert en soutien technique Gestionnaire de projets Six emplois à la fois…Avoue que t’es capable!!! http://www.macarrieretechno.com/

Les Cégeps de Lévis-Lauzon et Limoilou proposent à de futurs technologues de construire ensemble pour apprendre ensemble. Une équipe d’enseignants du Cégep de Lévis-Lauzon – Technologie de l’architecture, et du Cégep Limoilou – Technologie du génie civil et Technologie de la mécanique du bâtiment, propose aux étudiantes et aux étudiants de travailler conjointement à la réalisation d’un projet de construction virtuelle. Dans un contexte réaliste et en temps réel, ces futurs technologues font équipe et expérimentent la coordination de projet avec des intervenants externes. Les équipes travaillent à la préparation des dessins d’exécution d’un même projet dans leur domaine respectif en privilégiant des modes d’échanges de documents électroniques sécurisés sur la plateforme Office Live Workspace. Ils font également le point à l’occasion de deux ou trois rencontres formelles lors de « réunion de coordination ». Un forum est aussi mis en ligne pour faciliter le suivi de l’évolution du projet expérimental entre les deux institutions. On peut visiter leur site au http://ta-tgc-tmb.com/ Accueil Qui sommes-nous ? Documents & Forum Calendrier des événements Support technique Vidéos.

Un projet unique au Canada
En association avec l'École nationale de police du Québec (ENPQ), le Camp Notre-Dame-de-la-Joie planifie actuellement la réalisation d'un projet majeur de développement qui va requérir, à terme, des millions $ d'investissements et créer quelques dizaines d'emplois permanents. Sur la photo, le président du conseil d'administration, Yvan Martin. Les dirigeants du Camp Notre-Dame-de-la-Joie (CNDJ) et leurs partenaires travaillent actuellement au développement et à la réalisation d'un projet mobilisateur unique au Québec et même au Canada, soit un camp d'initiation au travail de policier. Situé en bordure du fleuve, le long de la route Les 60, le CNDJ qui a fêté ses 60 ans d'existence l'an dernier, a toujours eu une mission d'éducation auprès des jeunes. Dans le but de poursuivre cette oeuvre, le CNDJ s'est associé à l'École nationale de police du Québec (ENPQ) afin de mettre sur pied ce camp qui aura pour thématique la sensibilisation au travail de policier. Selon les responsables de ce projet, son principal objectif est d'initier les jeunes au travail de policier et aux valeurs intrinsèques telles que le respect, l'intégrité, la discipline, l'engagement et le sens des responsabilités qui s'y rattachent et que partage la population du Québec. Le président du conseil d'administration du CNDJ, Yvan Martin, estime que la réalisation de ce concept unique permettra à l'organisation d'innover et d'offrir un produit d'appel touristique très attrayant pour le Québec, un peu comme la Cité de l'énergie en est un au Centre-de-la-Mauricie. Selon M. Martin, un camp de la nature de celui qui verra le jour à Nicolet n'a pas d'équivalent au Québec actuellement. Suivant des vérifications qui ont été faites à la grandeur de l'Amérique du Nord, il croit que le projet n'a pas d'équivalent non plus au Canada et aux États-Unis. «Nous, ce sur quoi nous travaillons, c'est un projet dont on veut étendre les activités sur 12 mois et où l'objectif ne serait pas de former des policiers. Ce ne serait pas non plus un camp visant à réformer des délinquants. L'objectif est plutôt de permettre aux jeunes, par la thématique policière, de vivre des valeurs et de pouvoir se dépasser. On va se trouver en réalité à poursuivre notre oeuvre d'éducation, sauf qu'on va le faire désormais dans le cadre d'une mission laïque», a laissé entrevoir M. Martin. Dans le cadre de l'important virage qu'il s'apprête à prendre, le Camp Notre-Dame-de-la-Joie va tenir, dès l'été 2009, en collaboration avec l'ENPQ, un tout nouveau programme, soit le camp «Les apprentis policiers». Ce camp portera sur l'initiation au travail de policier. Les garçons et les filles de 9 à 14 ans qui y prendront part apprendront le code «Rider» dont les valeurs sont celles de l'ENPQ. Ils pourront aussi faire la visite de l'École nationale de police. Ce sera un peu comme une avant-première du projet. Le CNDJ accueille présentement, sur une base annuelle, 775 jeunes qui participent à des camps d'été. Selon Chantal Benoît, directrice administrative du CNDJ, environ 4700 autres jeunes vont y séjourner dans le cadre des classes vertes. Le CNDJ emploie quatre personnes en permanence et entre 50 et 60 animateurs durant l'été. Si le projet se concrétise comme prévu, selon Yvan Martin, on pourrait parler de 35 à 40 emplois permanents éventuellement au CNDJ. Le maire de Nicolet, Alain Drouin, est emballé par le projet. «C'est un projet global majeur qui va avoir un impact majeur. Ce sera un projet moteur pour la Ville de Nicolet, pour la MRC de Nicolet-Yamaska et pour la région du Centre-du-Québec», a-t-il commenté devant ses collègues de la MRC. www.cyberpresse.ca/le-nouvelliste/centre-du-quebec/200904/01/01-842297-un-projet-unique-au-canada.php

Universitaire
L'avenir des superinfirmières compromis
L'intégration des infirmières praticiennes spécialisées dans le système de santé est si lente que l'avenir de ces superinfirmières est compromis, déplore l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Les médecins spécialistes doivent se «battre» avec l'administration de leur hôpital pour obtenir les infirmières praticiennes dont ils ont besoin. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/sante/200904/04/01-843646-lavenir-des-superinfirmieres-compromis.php

Les superinfirmières ont été abandonnées
Gyslaine Desrosiers, présidente de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, presse le gouvernement d'accélérer la mise en place d'infirmières praticiennes spécialisées dans le réseau de la santé. L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) presse le gouvernement d'accélérer la mise en place d'infirmières praticiennes spécialisées dans le réseau de la santé. Alors que la loi permet depuis sept ans l'embauche de superinfirmières, seulement 37 des 70 000 infirmières québécoises sont aujourd'hui spécialisées. «C'en est gênant! commente la présidente de l'OIIQ, Gyslaine Desrosiers. Je ne veux pas que le projet d'infirmières praticiennes spécialisées meure dans l'oeuf.» Après avoir suivi une formation universitaire équivalant à une maîtrise allongée, les superinfirmières peuvent entre autres prescrire des médicaments et poser des diagnostics simples. «Elles devaient aider à régler les problèmes d'accès aux soins de première ligne au Québec», rappelle Mme Desrosiers. Mais seulement deux superinfirmières travaillent en soins de première ligne. Les 35 autres oeuvrent en néphrologie, en néonatalogie et en cardiologie. Pourquoi si peu d'infirmières se sont-elles spécialisées? «C'est que le ministère de la Santé n'annonce pas ses besoins, affirme Mme Desrosiers. Aucun plan d'effectifs n'a été dressé. Personne ne veut s'engager dans une formation poussée sans savoir si elle aura un travail au bout du compte.» Le cabinet du ministre de la Santé, Yves Bolduc, réplique que les agences de santé du Québec ont récemment été invitées à déterminer leurs besoins en superinfirmières. Par exemple, Montréal a demandé huit infirmières praticiennes spécialisées. La Mauricie en a réclamé 12 et le Saguenay aucune. Au total, les besoins sont estimés à 114 superinfirmières. «Ça correspond aux besoins des agences», dit l'attachée de presse du ministre Bolduc, Marie-Ève Bédard. «Quand on sait que 1,5 million de Québécois n'ont pas accès à des médecins de famille, ça m'étonnerait que la province n'ait pas besoin de plus d'infirmières praticiennes que ça», commente Mme Desrosiers. Selon elle, les agences ont limité leur demande en superinfirmières car elles craignaient de manquer d'argent. Une superinfirmière gagne entre 47 000$ et 86 000$ par année. Mme Desrosiers estime que le gouvernement devrait accorder des budgets afin de favoriser l'embauche de superinfirmières. «Tu ne peux pas introduire un nouveau joueur dans le système de santé sans mettre l'énergie et l'argent», dit-elle. Pendant que les superinfirmières s'installent timidement au Québec, l'Ontario en compte déjà plus de 800. «Les preuves voulant que ces infirmières facilitent l'accès aux soins ont été faites, dit Mme Desrosiers. Le gouvernement (du Québec) doit dire si les infirmières praticiennes sont dans ses plans, oui ou non.» «Le ministre est favorable aux infirmières praticiennes. La preuve, il a récemment annoncé qu'il en autorisera en prévention des infections et en santé mentale. Il faut donner le temps à l'intégration de ces nouvelles infirmières», dit Mme Bédard. www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/200904/01/01-842266-les-superinfirmieres-ont-ete-abandonnees.php?utm_source=bulletinCBP&utm_medium=email&utm_campaign=retention

Le site Internet de l’Université Laval fait peau neuve Le site Internet de l’Université Laval est dorénavant un des plus modernes du réseau universitaire canadien. Refait à 100%, le site ulaval.ca est, aujourd’hui plus que jamais, un outil de communication stratégique. Porte d’entrée officielle de l’Université Laval et de quelque 400 sites Web du campus, le site est pus convivial et davantage orienté vers les besoins des utilisateurs. Les objectifs qui ont guidé les changements visent une communication plus efficace avec les clientèles, notamment les futurs étudiants, une meilleure mise en valeur des activités et des réalisations de l’Université ainsi qu’un accès plus rapide à une information plus à jour et plus fiable. Avec 100 millions de pages vues et quelque deux millions et demi d’internautes par année, ulaval.ca s’avère un outil de communication incontournable pour le recrutement étudiant. La Direction des communications de l’Université Laval, qui a développé le nouveau site en s’inspirant des meilleures pratiques en matière de communication Web à la fine pointe de la technologie d’information, pourra apporter des améliorations de façon continue en raison de sa grande flexibilité. www.aufil.ulaval.ca/articles/site-ulaval-fait-peau-neuve-15941.html

Succès du bac en service social à l'UQAR
Le programme de baccalauréat en service social de l'Université du Québec à Rimouski (UQAR), lancé il y a un an, connaît un succès inespéré. Presque trois fois plus de demandes d'inscription ont été enregistrées ce printemps que le contingent autorisé de 45 élèves qui entreprendront ce programme à l'automne. Déjà, une centaine d'étudiants - dont 25 à Gaspé - suivent ce programme depuis la session de l'automne dernier. L'étudiante Nadia Veilleux- Dubois a apprécié la souplesse du nouveau programme de l'UQAR. «Je n'ai pas eu de difficulté à me faire créditer des cours que j'avais déjà suivis. Et je suis dans une université où dans le programme on me reconnaît et on m'appelle par mon nom...» Les responsables du programme souhaitent que dans une seconde étape des études de deuxième cycle (maîtrise) s'ajoute en plus de la formation continue. «Il a fallu monter toute une équipe pour pouvoir offrir ce programme avec l'aide de l'Université du Québec en Abitibi- Témiscamingue et préparer le contenu du programme pour faire face à de nouveaux types de problèmes pris en charge par les travailleurs sociaux. Et les étudiants formés en régions ont plus de chance d'y rester au lieu d'aller travailler dans les grands centres», a souligné Marc Boily, responsable du programme. Dans le Bas-Saint-Laurent, sans compter le territoire gaspésien, une centaine de travailleurs sociaux quitteront leur emploi pour la retraite au cours des trois prochaines années en plus des nouveaux besoins des services gouvernementaux (santé mentale, relations humaines...) ou les départs pour d'autres régions ou fonctions. Le plafonnement des demandes a été rendu nécessaire, selon les responsables du programme, afin d'assurer la qualité du programme d'enseignement tout en tenant compte des places limitées pour les stages des étudiants. La région de l'Est du Québec compte actuellement 250 travailleurs sociaux. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/200903/27/01-840974-succes-du-bac-en-service-social-a-luqar.php

Un nouveau site Web hyper accessible et invitant ainsi qu’une nouvelle image pour le Conservatoire de musique et d’art dramatique. Le Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec fait peau neuve, en ligne. Nous vous invitons à visiter notre tout nouveau site Web à http://www.conservatoire.gouv.qc.ca/ . Une plateforme d’idées très colorée où chaque région arbore ses couleurs, un véritable virage électronique. Vous y trouverez toujours autant d’information dans une facture rafraîchissante et une nouvelle navigation harmonieuse, à la fine pointe au plan de l’accessibilité. Pour ceux qui le désirent, notre site offre dorénavant un fil RSS auquel les internautes peuvent s’inscrire pour tout savoir sur nos concerts, nos cours de maîtres et nos événements théâtraux. Fil d’Ariane, balises lisibles par les logiciels pour personnes atteintes de handicap visuel, option d’optimisation du caractère et des images, moteur de recherche toujours accessible quelle que soit la page et option d’impression préformatée sont autant d’outils pour faciliter la consultation et la navigation. De plus, nous avons dorénavant une rubrique Venez écouter, qui vous permettra d’entendre en ligne les performances de nos élèves et de nos professeurs en concert. Le Conservatoire a changé. En devenant une corporation publique, en avril 2007, sa nouvelle autonomie s’est traduite par une identité bien ancrée dans la modernité et forte de sa tradition. Orangetango signe cette nouvelle plateforme graphique et publicitaire ainsi que le nouveau site Web du Conservatoire. Cette nouvelle image appelle à la passion et au pouvoir envoûtant d’une pratique artistique rigoureuse. Une invitation à jouer, sur les planches ou quelques notes; un déploiement efficace et rafraîchissant, du papier au Web ! Nancy Bélanger Responsable de communications et des relations publiques nancy.belanger@conservatoire.gouv.qc.ca

La féminisation de l'école étouffe les garçons Les profs d'éducation physique («édu», comme disent les jeunes) sont furieux: la ministre de l'Éducation, Michelle Courchesne, laisse les conseils d'établissements scolaires choisir les cours optionnels. Les prêcheurs ministériels plaident le sport contre l'obésité, qui a remplacé la cigarette comme ennemi public numéro un; les profs d'«édu» s'attendaient donc à obtenir la part du lion des nouvelles heures. www.cyberpresse.ca/le-quotidien/opinions/chroniqueurs/200903/31/01-841931-la-feminisation-de-lecole-etouffe-les-garcons.php

Dr House est-il un médecin qui a le sens de l’éthique? À Radio-Creum sur le web cette semaine, écoutez le premier épisode d’Éthique en série avec Martin Winckler et Daniel Weinstock qui, de semaine en semaine, aborderont les aspects éthiques les plus variés des téléséries américaines. Éthique en séries : premier épisode. Un projet de Martin Winckler : l’éthique dans les téléséries américaines. Rapidement il trouve un complice au CRÉUM, et nul autre que son directeur Daniel Weinstock, fervent amateur de téléséries. Il ne reste plus qu’à faire rouler l’enregistreuse et bien sûr, à créer une petite introduction musicale, comme toute série qui se respecte... Suivez donc Martin Winckler et Daniel Weinstock qui, de semaine en semaine, aborderont les aspects éthiques les plus variés des téléséries américaines à travers cette Éthique en séries de Radio-Créum. hwww.creum.umontreal.ca/spip.php?article1041

« Quand on a une belle bouche, on ne dit que de belles choses » : l’Ordre des dentistes du Québec lance une nouvelle campagne publicitaire sur ce thème accrocheur. Cette campagne innovatrice exploitera la force et la popularité du Web auprès des jeunes adultes. Inquiet de la perspective d’une détérioration croissante de la santé dentaire des jeunes Québécois, l’Ordre des dentistes du Québec (ODQ) lancera en avril, à l’occasion du Mois de la santé buccodentaire, la première campagne virale jamais menée par un ordre professionnel. Visant essentiellement les jeunes adultes, cette campagne mise sur le bouche-à-oreille pour propager des messages positifs entre internautes. www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=108533 Les internautes qui visiteront http://www.unebellebouche.com/ y verront neuf belles petites bouches. En glissant leur souris sur l’une d’elles, ils la verront s’ouvrir sur un comédien jouant le rôle d’un dentiste pas comme les autres. Sur un ton théâtral, avec des clins d’œil et des effets vocaux, ce personnage livrera une série de beaux textes, dont une déclaration d’amour, une invitation au cinéma, un souhait de bonne journée et bien d’autres. Les internautes pourront expédier ces beaux messages à leurs parents et amis autant de fois qu’ils le souhaitent.

Entrez voir la vidéo Pas si différents que ça Karl et ses amis! Saviez-vous que le campus de l'Université du Québec à Trois-Rivières joue un rôle important dans l'intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle. Au fil des jours qui passent à l'université, Karl et ses collègues du Plateau de travail de l'UQTR prennent la place qui leur revient et surtout changent le regard que l'on porte parfois sur eux. Suivez la caméra de Plan de KAMM! http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8230

Main-d'oeuvre médicale. Abolir les frontières Les médecins du Québec et de l'Ontario pourront désormais pratiquer dans une province ou dans l'autre sans contrainte. Le Collège des médecins du Québec et le Collège des médecins et chirurgiens de l'Ontario ont signé, jeudi, une entente historique qui favorise la libre circulation des professionnels de la santé entre les deux provinces. Ainsi, un médecin titulaire d'un permis sans limitation et sans restriction au Québec pourra obtenir automatiquement un permis d'exercice pour pratiquer la médecine en Ontario et vice versa. www.radio-canada.ca/regions/ottawa/2009/04/02/002-mobilite-main-oeuvre.shtml

Formation, documentation
Le Conseil supérieur de l'éducation a rendu public son rapport sur l'état et les besoins de l'éducation intitulé L'éducation en région éloignée : une responsabilité collective. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Publications/index.html Le rapport, les abrégés et le communiqué de presse sont publiés sur le site du Conseil. Aussi, vous y trouverez un message vidéo de la présidente du Conseil portant sur le rapport. http://www.cse.gouv.qc.ca/ Josée Turcotte Secrétaire générale du CSÉ. Dans son rapport 2006-2008 sur l'état et les besoins de l'éducation, intitulé L'éducation en région éloignée : une responsabilité collective, le Conseil supérieur de l'éducation interpelle tous les acteurs de l'éducation pour que soient assurées, en région éloignée comme partout au Québec, l'accessibilité et la qualité des services éducatifs. Cette accessibilité est non seulement une question d'équité pour les personnes, mais aussi une nécessité pour le Québec, qui a besoin, pour son développement, de la participation de tous ses citoyens et citoyennes sans distinction de leur lieu de résidence. Le Conseil convie l'ensemble des acteurs, tant ceux du réseau de l'éducation que ceux des communautés et des autres secteurs d'activité, à se mobiliser pour relever ce défi. Message vidéo de la présidente du Conseil portant sur le rapport L'éducation en région éloignée : une responsabilité collective (durée : 8 min) (WMV, 15 700 ko) www.cse.gouv.qc.ca/f/clip/RA2006-2008EducEnRegion_NBoutin.wmv

Avis psychologique Émerger de la dysthymie: entretenir l'espoir. Notre collaboratrice Joan Lachance, psychologue au Service aux étudiants de l'Université du Québec à Trois-Rivières, poursuit cette semaine sa série consacrée à la dysthymie, une forme de dépression moins connue et pourtant assez répandue. Comme la dysthymie est chronique, les personnes qui en souffrent n'ont pas tendance à consulter pour ce problème spécifique, parce que leur état dépressif est habituel et semble pour elles faire partie intégrante de leur vie. Ils consultent le médecin pour les symptômes physiques qui y sont associés, et leur dysthymie est souvent non diagnostiquée. Elles ne songent pas à rechercher un traitement et des moyens efficaces pour diminuer leurs malaises. Elles cherchent plutôt à s'autotraiter, par la consommation abusive d'alcool ou de substances, l'hyperphagie, ou d'autres mesures compensatoires qui à long terme sont infructueuses, voire carrément nuisibles. Et pourtant, une personne qui souffre de dysthymie peut travailler avec efficacité à améliorer sa condition notablement. http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8200

Le stress post-traumatique: un mal insidieux et dévastateur. Depuis son accident de camion, il y a deux ans, Louis (nom fictif) ne peut plus conduire son véhicule. Chaque fois qu'il s'installe au volant, il se met à trembler, revoit des images du drame et éprouve de très grandes difficultés à respirer. Peu à peu, il a abandonné la conduite, a perdu son emploi, s'est refermé sur lui-même et vit dans un état d'anxiété permanent: le stress post-traumatique. http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=8197

Dokimos inc. (Robert Léveillé) http://www.dokimos.ca/
L'élaboration de tests - Critiques et praxis d'un praticien - Une présentation de l'auteur à l'Association internationale des psychologues du travail de langue française. Le modèle pour techniques policières (modèle du succès comme policier : norme de 4311 candidats en Techniques policières et 36 types et prédictions sur le succès scolaires) www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=933

29e colloque annuel de l'AQPC Pour des apprentissages durables 3, 4 et 5 juin 2009 Hôtel Delta, Trois-Rivières, Québec www.aqpc.qc.ca/?q=/colloque

Mieux que l'éolienne, le cerf-volant
Demain, des ailes volantes tirées par le vent à 1000 mètres d'altitude pourraient générer dix fois plus d'énergie que les plus grosses éoliennes d'aujourd'hui. «L'idée ne date pas d'hier», reconnaît Saul Griffith, PDG de Makani Power, une entreprise située à Alameda, en Californie, et spécialisée dans la production d'électricité grâce à l'énergie éolienne de haute altitude. «L'histoire du cerf-volant est si ancienne... il n'y a presque rien de nouveau sous le soleil.» www.cyberpresse.ca/actualites/ailleurs-sur-le-web/200903/31/01-841979-mieux-que-leolienne-le-cerf-volant.php

Monsieur et madame ont des troubles mentaux différents. Le jeu des facteurs biologiques et sociaux provoque des différences importantes en santé mentale, selon le sexe, peu étudiées jusqu'à ce jour. «Chaque cellule du corps humain est sexuée. C'est pourquoi nous devons mieux comprendre comment les différences biologiques entre les sexes influent sur la réaction aux médicaments et aux thérapies. Nous devons aussi mieux cerner les besoins particuliers des hommes et des femmes en matière de services de santé.» C'est ainsi que la directrice scientifique de l'Institut de la santé des femmes et des hommes des Instituts de recherche en santé du Canada, Joy Johnson, a ouvert le premier symposium de la Chaire sur la santé mentale des femmes et des hommes le 27 mars à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine. La titulaire de cette nouvelle chaire est Sonia Lupien, directrice scientifique du Centre de recherche Fernand-Seguin et professeure au Département de psychiatrie de la Faculté de médecine de l'UdeM. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-sociales-psychologie/monsieur-et-madame-ont-des-troubles-mentaux-differents.html «Chaque cellule du corps humain est sexuée. C'est pourquoi nous devons mieux comprendre comment les différences biologiques entre les sexes influent sur la réaction aux médicaments et aux thérapies. Nous devons aussi mieux cerner les besoins particuliers des hommes et des femmes en matière de services de santé.» C'est ainsi que la directrice scientifique de l'Institut de la santé des femmes et des hommes des Instituts de recherche en santé du Canada, Joy Johnson, a ouvert le premier symposium de la Chaire sur la santé mentale des femmes et des hommes le 27 mars à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine. La titulaire de cette nouvelle chaire est Sonia Lupien, directrice scientifique du Centre de recherche Fernand-Seguin et professeure au Département de psychiatrie de la Faculté de médecine de l'UdeM. Le jeu des facteurs biologiques et sociaux provoque des différences importantes en santé mentale, selon le sexe, peu étudiées jusqu'à ce jour. www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=108445

Les Canadiens atteints de schizophrénie sont victimes de discrimination et de stigmatisation Un nouveau rapport national lance un appel à une plus grande sensibilisation de la population à l'égard de la schizophrénie. D'après un rapport national diffusé par diverses associations de schizophrénie partout au Canada, 60 % des Canadiens présument que les personnes atteintes de schizophrénie risquent d'avoir des comportements violents envers les autres. Le Rapport national : La schizophrénie au Canada exhorte les Canadiens, les professionnels de la santé et le gouvernement à appuyer une stratégie nationale en santé mentale afin d'éliminer les disparités et les iniquités auxquelles sont quotidiennement confrontées les personnes aux prises avec la schizophrénie et les membres de leur famille. www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=108289

Effet pervers
Les Maghrébins établis au Québec depuis cinq ans ou moins déclarent un taux de chômage dépassant les 33 %. L'Institut de recherche en politiques publiques, dans une étude intitulée Les Difficultés d'insertion en emploi des immigrants du Maghreb au Québec www.irpp.org/fr/index.htm , met en cause les travaux très médiatisés de la commission Bouchard-Taylor, qui auraient intensifié les préjugés. En entrevue d'embauche, il est pourtant interdit aux employeurs de poser des questions jugées discriminatoires http://carriere.jobboom.com/carriere/guide-survie/entrevue/2006/08/02/1715916.html . Mais comment venir à bout des préjugés? http://carriere.jobboom.com/carriere/guide-survie/immigration/2007/04/04/3916387.html

Conjoints d'expatriés. Suivre son conjoint à l’étranger Des milliers de travailleurs s’expatrient, le temps d’un contrat ou d’une affectation. Les conjoints qui les suivent se trouvent parfois isolés, souvent forcés de mettre leur carrière sur la glace. Et ceux qui tiennent mordicus à travailler ont intérêt à bien se préparer. http://carriere.jobboom.com/carriere/strategies/2009/03/09/8684306-jm.html

International. Japon : La vie de freeter
Fini le temps où chaque salarié japonais se dévouait à son entreprise sa carrière durant. Depuis les réformes du travail au début des années 2000, une part croissante de la population est condamnée à la précarité. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/international/2009/03/05/8642326-jm.html

L'entrevue d'emploi
Les ingrédients d'une première impression réussie. Un mauvais départ peut anéantir toutes vos chances. www.monemploi.com/mon_emploi/entrevue-emploi/les-ingredients-une-premiere-impression-reussie-8402.html

La rémunération moyenne augmente de 1,1% La rémunération hebdomadaire moyenne des salariés canadiens a augmenté de 1,1 pour cent en janvier par rapport à décembre pour s'établir à 823,71 $. www.lesaffaires.com/article/0/economie/2009-03-31/491157/la-reteacutemuneteacuteration-moyenne-augmente-de-1-1pct.fr.html


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Documents sur l'admission universitaire
Guide d'admission universitaire - Automne 2009 - Version du 20 janvier 2009 en collaboration avec Luc Thifault du Collège de Valleyfield
www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915 Raymond Jean, c.o.

À noter à votre agenda
Mario Charette, c.o. marioco@videotron.ca offre des formations en psychométrie. 16 avril 2009 (9h00-16h00) Montréal NEO PI-R (test de personnalité) www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=606 1er mai 2009 (9h00-16h00) Longueuil JVIS (Inventaire de préférences professionnelles Jackson) www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=579 5 juin 2009 (9h00-16h00) Québec Matrices de Raven I www.orientaction.ca/pd/dbase.php?type=user_query&fetchid=582 Pour plus de détails, contactez Marylène Desbiens c.o info@carriera.ca

Comité organisateur du VIIIe Congrès 2009 de l'ACOC : 20-21-22 mai à l'université de Sherbrooke www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=810 Partenaires du VIIIe Congrès 2009 de l’ACOC à l'université de Sherbrooke: Allez sur le site du bulletin http://www.quelquechosedelacoc.blogspot.com/ et voir à droite les logos défilés (université de Sherbrooke, cégep de Sherbrooke, Cégep de Granby-Yamaska, Séminaire de Sherbrooke, OCCOPPQ et CSMO-ÉSAC). Programme préliminaire Un voyage au cœur de notre nature www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950 Formulaire d’inscription et information sur l'hébergement sur le site de l'Association http://www.acoc.info/

À l’automne 2009, au lieu d’organiser un Carrefour de l’orientation, nous participerons à Dialogue 2009 qui se déroulera les 16, 17 et 18 septembre 2009 dans la belle région de Québec à la Station touristique de Duchesnay. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/search?q=dialogues

En 2010, au lieu d’organiser un congrès, nous planifions participer au colloque de l’Ordre qui aura lieu les 2, 3 et 4 juin 2010 au Centre des congrès de Québec. http://www.occoppq.qc.ca/ L'ACOC organisera une journée pré-colloque pour ses membres.

En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aurait lieu en partenariat avec l’UQTR


Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC
ACOC@videotron.ca

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