Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,
sur le site du bulletin
Section Nouvelles
Colloque Dialogue 2013
Admissions tardives - Automne 2013
Emplois dans le réseau collégial
Lors du Xe Congrès
de l’ACOC, plusieurs membres ont manifesté des inquiétudes envers le nouveau
cheminement « Tremplin-DEC » en raison de la nouvelle compétence qui concerne
directement la planification du cheminement scolaire et professionnel de
l’étudiant. Suite aux nombreuses préoccupations des membres présents, « le comité Tremplin-DEC » a été créé sous la responsabilité de
Geneviève Dumais c.o.. Si d’autres membres
de l’ACOC souhaitent se joindre
au comité, ils doivent signifier leur intérêt à Geneviève Dumais genevieve.dumais@bdeb.qc.ca dans les plus brefs délais.
Comité Tremplin-DEC. À la suite de notre congrès
Projet de loi 49 et
création d'un Ordre des biologistes au Québec. Les biologistes du Québec
demandent au gouvernement du Québec de modifier le projet de loi 49 de façon à
reconnaitre les activités des biologistes professionnels dans chacune des lois
des Ordres professionnels ayant des interfaces avec la biologie et de créer
dans les plus brefs délais l’Ordre des biologistes du Québec. Pour signer www.petitions24.net/projet_de_loi_49_et_creation_dun_ordre_des_biologistes_au_quebec
L’accompagnement
vers l’emploi dans les carrefours jeunesse-emploi: la politique d’insertion à
l’épreuve du terrain www.travail.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers/Documents/regards_travail/vol09-02/02_Accompagnement_vers_emploi.pdf
Québec, l'Eldorado
de l'emploi pour les Européens Erik Roby, de chez
S.Huot est fier d'accueillir Christian Ranchon (à gauche) dans l'entreprise. Au
Québec, depuis seulement trois semaines, il occupe un poste de machiniste. Les
Journées Québec ont mené à l'embauche de plus de 1000 Européens depuis 2008 à
la grandeur de la province. Pour eux, c'est l'Eldorado. Les meilleures
conditions de travail, les possibilités d'avancement et un coût de la vie moins
restreignant les attirent, mais c'est surtout la meilleure qualité de vie qui
les pousse à faire le grand saut. http://click.xydo.com/toolbar_view/3199/5/839?e=W1VOSVFVRV0=
L'influence des
grands-parents sur la position professionnelle Les grands-parents
influencent grandement où se trouve une personne dans l'échelle sociale, et ce
indépendamment de la position des parents, selon une étude publiée dans
l'American Sociological Review. Tak Wing Chan de l'Université Oxford et Vikki
Boliver de l'Université Durham ont analysé des données de trois échantillons
représentatifs de la population britannique totalisant 17,000 personnes, nées
en 1946, 1958, et 1970, qui avaient participé à des études dans le cadre
desquelles elles avaient indiqué leur occupation ainsi que celles de leur père
et de leurs grand-pères. Chez les participants dont les pères et grand-pères
étaient professionnels ou gestionnaires, 80% des hommes et 66% des femmes sont
restés dans ces positions avantageuses. Alors que chez les participants dont
les grands-parents étaient dans les emplois manuels non qualifiés et les
parents dans des professions libérales ou cadres, seulement 61% des hommes et
51 % des femmes ont réussi à occuper ce type d'emploi. Lorsque les
grands-parents étaient d'une classe sociale élevée et que les parents avaient
connu une mobilité sociale vers le bas, l'effet grands-parents était plus marqué,
influençant un retour vers le haut de l'échelle sociale. L'étude montre ainsi
une association statistique entre la position des grands-parents et des
petits-enfants qui ne peut être expliquée entièrement par la situation des
parents (éducation, revenu, et richesse - être propriétaire d'une maison par
exemple). Cet effet grand-parents semble opérer à travers l'ensemble de la
société et ne pas être limité aux classes les plus élevées ou les moins élevées
de la structure de classes sociales en Grande-Bretagne, indiquent les
chercheurs. Cet effet peut opérer à travers divers canaux incluant l'héritage
de richesses et de biens. Des études supplémentaires sont nécessaires pour en
déterminer les mécanismes, soulignent-ils. Une étude comparative est
actuellement en cours pour explorer si cet effet grand-parents se retrouve de
la même façon dans d'autres pays. www.psychomedia.qc.ca/societe/2013-07-01/influence-des-grands-parents-sur-la-position-professionnelle
Scolarité: les
femmes dépassent les hommes Les jeunes passent
plus de temps à l'école que l'ont fait leurs aînés, les femmes sont plus
nombreuses que jamais à décrocher des diplômes. Pour la toute première fois au
Canada, plus de femmes ont en poche un diplôme d'études postsecondaires que
d'hommes. Mais si elles passent davantage de temps sur les bancs d'école, les
femmes continuent néanmoins d'oeuvrer dans les champs d'activité qui leur
étaient traditionnellement réservés. www.lapresse.ca/actualites/education/201306/26/01-4664964-scolarite-les-femmes-depassent-les-hommes.php Le rapport de Statistique Canada (PDF) www.lapresse.ca/fichiers/4664964/dq130626a-fra.pdf Près de la moitié des Autochtones âgés de
25 à 64 ans possédaient un titre d'études postsecondaires; Les Autochtones plus
jeunes avaient un niveau de scolarité plus élevé que les plus âgés.
Recul du français
comme langue de travail au Québec Le français est un
peu moins utilisé comme langue de travail au pays que par le passé - y compris
au Québec où la langue de Molière a enregistré un léger recul. www.lapresse.ca/actualites/national/201306/26/01-4664985-recul-du-francais-comme-langue-de-travail-au-quebec.php Le rapport de Statistique Canada (PDF) www.lapresse.ca/fichiers/4664985/dq130626b-fra.pdf Professions les plus courantes chez les
femmes et les hommes : En 2011, les femmes représentaient un peu moins de
la moitié de la population occupée (48,0 %). Parmi les 500 professions
détaillées dans l'ENM, la plus courante pour les femmes était « vendeuse dans
les commerces de détail », qui représentait 4,7 % de l'ensemble des femmes
ayant un emploi. Suivaient les professions d'« adjointe administrative » (4,0
%), d'« infirmière autorisée et infirmière psychiatrique autorisée » (3,4 %),
de « caissière » (3,3 %) et d'« enseignante aux niveaux primaire et préscolaire
» (2,9 %). Chez les hommes, la profession la plus courante était « vendeur de
commerce de détail », qui représentait 3,3 % de l'ensemble des hommes ayant un
emploi. Suivaient les professions de « conducteur de camion de transport » (2,9
%), de « directeur de la vente au détail » (2,5 %), de « charpentier-menuisier
» (1,7 %) et de « concierge et surintendant d'immeubles » (1,7 %). Le taux
d'emploi augmente avec le niveau de scolarité : En 2011, le taux d'emploi
de la population âgée de 25 à 64 ans se situait à 75,3 %. En général, le taux
d'emploi augmente à mesure que s'accroît le niveau de scolarité. Le taux
d'emploi des personnes ayant des qualifications universitaires était de 81,6 %,
comparativement à 55,8 % pour ceux sans certificat, diplôme ou grade.
Le milieu de
travail des Québécois se bilinguise
Les données de
Statistique Canada confirment la récente étude de l’Office québécois de la
langue française. «Ce qu’on observe au Québec et à Montréal, c’est qu’il y a
une diminution de l’utilisation du français et de l’anglais seulement, mais une
augmentation des déclarations de l’utilisation égalitaire de l’anglais et du
français. On l’observe partout», note Jean-Pierre Corbeil. www.ledevoir.com/politique/canada/381719/le-milieu-de-travail-des-quebecois-se-bilinguise
Indice Jobboom pour
l’emploi: on va l’atteindre notre ciel http://jobboomblog.com/category/indice-jobboom
L’économie va mal?
C’est voulu http://jobboomblog.com/point-de-vue/leconomie-va-mal-cest-voulu
Le marché de
l’emploi dans les TIC en région www.jobboom.com/carriere/le-marche-de-l-emploi-tic-region
La double vie des
travailleurs saisonniers www.jobboom.com/carriere/la-double-vie-des-travailleurs-saisonniers/
Les Canadiens parmi
les mieux instruits au monde, selon l'OCDE www.lapresse.ca/actualites/education/201306/25/01-4664560-les-canadiens-parmi-les-mieux-instruits-au-monde-selon-locde.php
Les pires ennemis
de la santé mentale au travail Près d’un employé
sur quatre interrogés a rapporté un épisode récent de détresse psychologique.
L’insécurité d’emploi et une conciliation travail-famille difficile sont les
premiers responsables des troubles de santé mentale en milieu de travail. C’est
ce que nous apprend une étude dirigée par les professeurs Alain Marchand et
Pierre Durand de l’Université de Montréal avec des collègues des Universités
Concordia, Laval et le soutien de Standard Life. On retrouve aussi parmi les
ennemis de la bonne santé mentale des travailleurs une supervision abusive, des
demandes excessives et des difficultés relationnelles à la maison. Près d’un
employé sur quatre interrogés a rapporté un épisode récent de détresse
psychologique. Les travailleurs ont aussi affirmé être inefficaces au moins une
fois par semaine. Cette étude nous révèle aussi que les personnes au début ou
au sommet de leur vie active sont les plus lourdement touchées par les troubles
mentaux et les maladies mentales. Les pratiques de gestion les plus efficaces
pour lutter contre le stress chez les travailleurs sont la réduction des heures
travaillées pendant la semaine, une diminution des heures supplémentaires et la
participation des employés au processus décisionnel. Les chercheurs ont interrogé
plus de 2100 employés au sein de 63 entreprises à propos de leur vie
personnelle et professionnelle. Ces résultats ont été corroborés par des
mesures de taux de cortisol, une hormone contenue dans la salive reconnue comme
un indicateur du niveau de stress chez un individu. C’est la première fois que
cette méthodologie de recherche est appliquée pour étudier la santé mentale en
milieu de travail. http://blogues.lapresse.ca/lapresseaffaires/cv/2013/06/20/les-pires-ennemis-de-la-sante-mentale-au-travail D’autres sujets sur le blogue de l’emploi http://blogues.lapresse.ca/lapresseaffaires/cv
Comment mener une
recherche d’emploi lorsqu’on est en poste? www.id-carrieres.com/blog/2013/06/27/comment-mener-une-recherche-d%e2%80%99emploi-lorsqu%e2%80%99on-est-en-poste/
La Commission
Charbonneau et le développement de carrière : un mixe à saveur morale – Jacques
Limoges Billet rédigé avec la collaboration amicale de Michel RAINVILLE, expert
kohlbergien. http://click.xydo.com/toolbar_view/3223/5/839?e=W1VOSVFVRV0=
Combler le fossé
entre l’orientation professionnelle et la santé mentale http://click.xydo.com/toolbar_view/3223/17/839?e=W1VOSVFVRV0=
Choisir une
carrière en relation d’aide lorsqu’on a un trouble de santé mentale http://click.xydo.com/toolbar_view/3223/3/839?e=W1VOSVFVRV0=
Orientation et
santé mentale : Particularité de l’intervention http://click.xydo.com/toolbar_view/3199/9/839?e=W1VOSVFVRV0=
Environnement : les
compétences les plus recherchées par les entreprises www.actu-environnement.com/ae/news/competences-environnement-emploi-formations-19101.php4
Travailler avec un
psychopathe
Les psychopathes,
les machiavels et les personnalités narcissiques peuplent le monde du travail,
selon le psychologue britannique Oliver James. Depuis 30 ans, les individus
possédant ces trois traits à la fois seraient même de plus en plus nombreux.
Prêts à tout pour arriver à leurs fins, ils ont plus de facilité à grimper dans
la hiérarchie et à devenir patrons. Inquiétant… En présence de comportements
calculateurs ou sans scrupules au travail, Oliver James conseille de combattre
le feu par le feu. Dans son livre Office Politics, How to Thrive in a World of
Lying, Backstabbing and Dirty Tricks (Vermilion) publié en Grande-Bretagne en
février dernier, il explique comment s’inspirer des collègues toxiques pour
réussir et, surtout, pour ne pas se faire bouffer tout rond. Dans quels métiers
y a-t-il le plus de psychopathes? 1. Président-directeur général 2. Avocat 3.
Travailleur de la télévision/radio 4. Vendeur 5. Chirurgien 6. Journaliste 7.
Policier 8. Membre du clergé 9. Chef cuisinier 10. Fonctionnaire Dans quels
métiers en trouve-t-on le moins? 1. Préposé aux soins 2. Infirmière 3.
Thérapeute 4. Artisan 5.
Esthéticienne 6. Travailleur
communautaire 7. Enseignant 8. Artiste
9. Médecin 10. Comptable Pourquoi le nombre de personnes possédant ces
traits est-il en croissance? Au cours des
dernières décennies, dans les pays développés, nous sommes passés d’une
économie basée sur le secteur manufacturier à une économie de services. Dans
une usine, si un travailleur produit 1 000 poupées par jour, il est facile de
calculer son rendement, de le payer ou de lui donner une promotion en
conséquence. Mais dans le monde des
services, il n’y a pas d’outil de mesure objectif de notre travail. Il devient
donc facile de s’attribuer le crédit pour les réussites des autres, tout comme
il est facile d’imputer nos fautes à nos collègues. Tout ce qui compte, c’est
la façon dont notre contribution est perçue. Cela constitue un terreau fertile
pour ces personnalités, car elles sont les pros du jeu politique au boulot. www.jobboom.com/carriere/travailler-avec-un-psychopathe/
Cyberintimidation:
les mots qui tuent
Couverte d'une
pluie d'insultes provenant d'internautes anonymes, Hannah Smith, 14 ans, a mis
fin à ses jours. Blessée par les messages haineux, vulgaires et dégradants
qu'elle a reçus sur un réseau social, une jeune Anglaise s'est suicidée, le 2
août dernier. Sa mort a créé une onde de choc au Royaume-Uni, où le premier
ministre a lancé un appel à «boycotter les réseaux sociaux abjects», hier. www.lapresse.ca/international/europe/201308/09/01-4678423-cyberintimidation-les-mots-qui-tuent.php
Collégial
Le stress affecte
aussi les étudiants
En plus de devoir
composer avec les facteurs de stress habituels, les étudiants du postsecondaire
vivent le passage entre l’adolescence et l’âge adulte. Il n’y a pas que les travailleurs qui sont
touchés par le stress. Les étudiants, particulièrement ceux du postsecondaire,
le sont aussi. http://journalmetro.com/plus/carrieres/354492/le-stress-affecte-aussi-les-etudiants/
Quand jeunesse rime avec
inexpérience
Les jeunes employés doivent se
montrer proactifs, estime Jean-Philippe Parent, 30 ans, directeur chez KPMG et
président du conseil d'administration de la Jeune Chambre de commerce de
Montréal. Être un travailleur de moins de 30 ans est à la fois une bénédiction
et un défi. Cette main-d'oeuvre est recherchée, pénurie oblige, mais doit aussi
composer avec son inexpérience et les préjugés entretenus à l'égard de la
génération Y. http://affaires.lapresse.ca/cv/201308/12/01-4679211-quand-jeunesse-rime-avec-inexperience.php
La construction identitaire des
jeunes www.pulaval.com/produit/la-construction-identitaire-des-jeunes
Générations Y : travailler avec
des cerveaux droits http://le-blog-carriere-emploi.com/2013/06/26/generations-y-travailler-avec-des-cerveaux-droits/
Martin Tâché nous explique en quoi
consiste le métier de thanatologue www.youtube.com/watch?v=y2voyaXD5jY
Job de rêve : caméraman sous-marin
www.jobboom.com/carriere/job-de-reve-cameraman-sous-marin/
Dans les coulisses de la création
d'un jeu vidéo www.lesaffaires.com/archives/generale/dans-les-coulisses-de-la-creation-d-un-jeu-video/544732#.UcmPhTt96So
Gagner plus d’expérience… par la
bande Dire oui à un emploi temporaire
permet d’acquérir de l’expérience. Les
jeunes diplômés auraient tout avantage à ne pas bouder les emplois temporaires,
tels que les remplacements de congé de maternité, selon un récent sondage. Pas
moins de 84 % des Canadiens croient que l’expérience est plus importante que la
formation pour trouver un emploi. Et un pourcentage quasiment aussi important
de répondants, soit 82 %, estiment que le travail temporaire peut constituer un
tremplin en vue de décrocher un emploi permanent, révèle une étude de Randstad.
«Il y a beaucoup d’idées fausses qui circulent par rapport au travail temporaire;
les gens ont longtemps pensé qu’un emploi temporaire était synonyme de bas
salaire, ou qu’occuper un tel emploi nuirait à leurs chances d’obtenir un poste
permanent, a affirmé par voie de communiqué Jan Hein Bax, président de Randstad
Canada. Le travail temporaire offre de la flexibilité ainsi qu’une occasion de
se faire connaître sur le marché du travail. Pendant que vous occupez un emploi
temporaire, vous pouvez montrer ce que vous valez à un employeur, découvrir de
nouveaux domaines d’intérêt et vous tailler une place dans l’industrie qui vous
intéresse.» Selon le sondage, plus de la moitié (58 %) des Canadiens ne croient
pas à la sécurité d’emploi. De plus, 89 % des Canadiens croient qu’il est
préférable d’avoir un emploi temporaire que de ne pas avoir d’emploi du tout.
Cette enquête a été réalisée en ligne auprès d’une population âgée de 18 à 65
ans travaillant au moins 24 heures par semaine dans un emploi rémunéré. http://journalmetro.com/plus/carrieres/354574/gagner-plus-dexperience-par-la-bande/
Universitaire
Les kinésiologues font leur place http://affaires.lapresse.ca/cv/emplois/201308/05/01-4677110-les-kinesiologues-font-leur-place.php
Un bibliothécaire à livre ouvert
CV Marc-André Huot, bibliothécaire
Formation : Maîtrise en sciences de l’information, Université de Montréal, de
2009 à 2011 Employeur au moment de l’entrevue : Ville de Montréal Dans la
profession depuis : 2011 Pourquoi avez-vous choisi cette profession? Je me suis
toujours intéressé au milieu littéraire. J’ai fait un baccalauréat en
littérature et j’ai longtemps travaillé dans des librairies. En m’inscrivant à
la maîtrise en sciences de l’information, j’ai été surpris de découvrir
l’ampleur des services offerts par les bibliothèques. http://journalmetro.com/plus/carrieres/354489/un-bibliothecaire-a-livre-ouvert/
Sur la route d’Annie Pelletier
AcMoody à Sacramento en Californie. Annie Pelletier AcMoody (économie et
gestion agroalimentaire 2005) travaille à titre d’économiste pour une
association de producteurs laitiers en Californie, la «Western United Dairymen». www.adul.ulaval.ca/sgc/site/adul/pid/21341
Record du nombre de nouveaux
médecins : le Collège des médecins du Québec délivre, en un an, 848 permis
d'exercice www.guidesanteenligne.com/detail_news.php?ID=440254&cat=;28
Un nouvel atlas numérique en 3D
révolutionnaire du cerveau www.guidesanteenligne.com/detail_news.php?ID=440630&cat=;28
Capsule "Le travail du
biologiste".mov www.youtube.com/watch?v=eeSMBnd9Ujw
Infirmières: des perspectives
d'emplois diversifiées Martine Carrier, infirmière responsable, soins à
domicile, santé maternelle, infantile et scolaire. Martine Carrier habite à
Val-d'Or et elle parcourt 90 kilomètres chaque matin pour se rendre dans la
communauté anicinape de Kitcisakik, dans le nord... » Julie Poirier, infirmière
praticienne spécialisée en soins de première ligne. Julie Poirier travaille à
temps plein depuis un an à titre d'infirmière praticienne spécialisée en soins
de première ligne dans trois cliniques... » Chantal Soucy, infirmière
clinicienne spécialisée en prévention et contrôle des infections.
Coordonnatrice de l'équipe d'infections nosocomiales à la direction de la santé
publique de Montréal, Chantal Soucy assure la gestion d'une équipe de... »
Simon Grenier-Michaud, infirmier clinicien, urgences. Aujourd'hui infirmier
clinicien émérite, Simon Grenier-Michaud se savait voué aux soins critiques dès
qu'il a entrepris sa formation. » Ghislaine Télémaque, infirmière en
dispensaire. Ghislaine Télémaque est infirmière en dispensaire, employée par le
Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James depuis 1992.
Elle... » La profession d'infirmière en chiffres http://affaires.lapresse.ca/cv/201205/14/01-4525000-infirmieres-des-perspectives-demplois-diversifiees.php
Documentation
Fibromyalgie:
des chercheurs estiment avoir trouvé la pathologie sous-jacente ! www.psychomedia.qc.ca/fibromyalgie/2013-06-19/pathologie-neurovasculaire-peripherique-rice-albrecht
20 façons
d'améliorer la communication avec vos enfants www.psychomedia.qc.ca/communication/2007-11-28/20-facons-d-ameliorer-la-communication-avec-vos-enfants
Cinquante nuances de Grey : 50
nuances d'abus, soulignent des chercheuses www.psychomedia.qc.ca/livre/2013-08-13/50-nuances-de-grey-critique-psychologues
---------------------------------------------------------------------
À noter à votre agenda
C'est officiel: l'OCCOQ recevra le Congrès mondial de l'Association internationale d'orientation scolaire et professionnelle (AIOSP) à Québec du 4 au 6 juin 2014. L'ACOC sera au rendez-vous !
.
Le nouveau Conseil exécutif et les Comités
Partenaires du Xe Congrès
de l'ACOC à l'UQAT
En 2012-2013, nous avons franchi le cap des
100 000 visites du Bulletin (117 000)
et 500 000 du site ACOC (574 000)
Bruno Tremblay, c.o. conseiller aux communications de l'ACOC acocinfo@gmail.comde l'ACOC à l'UQAT
100 000 visites du Bulletin (117 000)
et 500 000 du site ACOC (574 000)
Abonnement au bulletin électronique
Quelque Chose de l'ACOC
Quelque Chose de l'ACOC
Aucun commentaire:
Publier un commentaire