CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D’ORIENTATION AU SECTEUR RÉGULIER Cégep du Vieux Montréal Remplacement du 14 janvier au 13 juin 2008, 28heures/semaines Conseille les étudiants sur leur orientation. Accueille et informe les étudiants au centre de documentation et anime les activités d’information scolaire et professionnelle. Développe et anime des activités orientantes favorisant le cheminement personnel et scolaire de l’étudiant.Être membre de l’ordre des conseillers et des conseillères d’orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service avant le 11 janvier 2008 au service d’orientation du cégep du Vieux Montréal, à l’attention de Pierre Lanciault à planciault@cvm.qc.ca
Le formulaire d'inscription au colloque de l'ACC (Association Canadienne de Counseling) est disponible sur leur site Thème - "Exploration de soi : La découverte de l'identité" www.ccacc2008.ca/fr/download_forms.cfm?lang=fr Chaque membre doit compléter l'inscription mais le choix des ateliers se fera sur place. Il y a suffisamment de disponibilité par salle pour accueillir les personnes intéressées (programme à venir). Robert Baudoin (président du colloque) nous informe qu'il y aura 21 ateliers en français et 7 en traduction simultanée (les conférenciers d'honneur et d'expert dans leur domaine) GERALD COREY Un conseiller, une personne et un professionnel Professeur émérite de Services Humain, California State University à Fullerton ANTONINE MAILLET Créatrice de La Sagouine et de plusieurs autres personnages colorés. Par ses écrits, madame Maillet a exploré et a illustré l'identité acadienne. DR, NORM AMUNDSON La vie de conseiller : écouter, aider, se détacher, University of British Columbia, Vancouver . Avant le 31 décembre, le coût pour les membres réciproques (membre de l'OCCOPPQ) est de 350$. Autrement, c'est 200$ par jour avant le 31 décembre. L'ACOC a établi l'horaire suivant: Départ en autobus le 12 mai; Journée et soirée avec l'université de Moncton le 13; Participation au colloque de l'ACC le 14 et le 15; Retour le 16 en autobus. L'ACOC remboursera aux membres qui séjourneront sur le campus de l'université les frais de 140$ à la fin du séjour. Il reviendra à chaque membre de réserver sa place aux résidences (information à venir en janvier). Pour réserver une place dans l'autobus, vous pourrez compléter le formulaire disponible en janvier (frais de 50$ incluant les repas lors du déplacement). L'université de Moncton nous offre le transport, le dîner et le souper-spectacle du 13 ainsi que la possibilité de se loger à coût modique aux résidences (remboursement par l'ACOC). Nous avons une occasion unique en carrière d'aller à l'université de Moncton. Moncton, j'embarque! 
Invitation aux exposants à la conférence nationale 2008 de l`Association canadienne de counselling du Canada www.ccacc2008.ca/fr/exhibitorsponsor.cfm?lang=fr L’Association canadienne de counselling (ACC), le Groupe d’action en développement de carrière au Nouveau-Brunswick (GADCNB) et l'Association francophone des conseillères et des conseillers en orientation du N.-B. (AFCONB) vous invitent à présenter une proposition aux exposants. Veuillez transmettre cette invitation à vos collègues. La conférence nationale de l`Association canadienne de counseling du Canada est l’occasion idéale de vous procurer les outils, les stratégies, les techniques et les idées dont vous avez besoin pour relever vos plus grands défis et assurer votre croissance professionnelle. Les exposants peuvent, s’ils le désirent, monter leur stand pour cet évènement. Le comité organisateur de la conférence nationale 2008 de l`ACC vous invite à participer à cette activité de perfectionnement professionnel de 3 jours sur le domaine complexe du monde du counselling. Unique en son genre au pays, ce congrès national fournit aux intervenants et aux conseillers : des renseignements sur de nouveaux produits, programmes et services; des outils et des ressources pratiques; des solutions innovatrices; des possibilités de réseautique. POURQUOI PARTICIPER À L’EXPOSITION? Quelque 400 à 500 intervenants ou conseillers participeront au congrès de l`Association canadienne de counselling où ils assisteront à des ateliers et à des séances informatives pour se renseigner sur les derniers développements partout au pays. De plus, les conseillers établiront des liens avec leurs homologues et parleront avec les fournisseurs de produits et de services. En tant qu’exposant, vous aurez l’occasion unique de tirer parti de cette expérience. Profitez de l’occasion pour présenter vos produits et vos services ! QUI ASSISTERA AU CONGRES ? Éducateurs; Agences de placement; Conseillers; Conseillers privés; Représentants du gouvernement; Agences de santé: Experts-conseils de partout au pays QUELS AVANTAGES EN RETIREREZ-VOUS? Grâce à la conférence nationale 2008 de l`ACC, vous pouvez : Établir de nouveaux liens; Présenter de façon optimale vos produits et services de grande qualité dans un environnement qui favorise l’interaction des participants; Mieux connaître votre clientèle. • Nota : Les droits d’exposition permettent à un de vos exposants de participer à toutes les séances du congrès et d’assister à la réception et les pauses santé.
Info collégiale
Un nouvel article vient de paraître sur le magazine électronique du CAPRES : "Le cheminement scolaire jusqu'aux études universitaires de personnes issues d'un milieu socio-économique défavorisé" par Annick Robertson, étudiante au doctorat et chargée de cours à l’Université du Québec à Chicoutimi. www.uquebec.ca/capres/fichiers/art_UQAC-dec.07.shtml
Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue offrira le programme d’études collégiales en Soins préhospitaliers d’urgence Nous apprenons aujourd'hui même que le Cégep est autorisé à entreprendre au campus de Val-d'Or, dès la rentrée 2008, le DEC en Soins préhospitaliers d'urgence. Une aide financière de 420 000 $ a été accordée par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport dans le cadre de son Plan triennal d'immobilisations pour permettre l'achat d'équipement nécessaire afin d'offrir ce programme de formation. Le texte intégral émanant du MELS à cette adresse : http://www.meq.gouv.qc.ca/ministere/info/index.asp?page=communiques&id=142
Liste des programmes pour lesquels une demande de reconnaissance des acquis et des compétences est possible Vous avez de l'expérience de travail, mais pas de diplôme? Avant d'amorcer une formation professionnelle ou technique, vous pouvez faire reconnaître vos acquis ou même obtenir un diplôme sur la base de vos compétences pertinentes. Il est même possible de soumettre une demande en ligne. Pour l'instant, le processus officiel de reconnaissance s'applique à une douzaine de formations.
http://www2.inforoutefpt.org/rac
Construction : encore des progrès en 2008 Selon la Commission de la construction du Québec, les travailleurs de cette industrie passeront environ 128 millions d'heures sur les chantiers en 2008. Cela correspond à une hausse de 3 % par rapport au volume de travail effectué en 2007. Par conséquent, l'industrie de la construction aura besoin de 14 000 nouveaux travailleurs par an au cours des quatre prochaines années. http://carriere.jobboom.com/actualites/2007/12/03/4705117.html
Info universitaire
Pour éviter une pénurie de psychologues spécialisés - L'Université de Sherbrooke forme des psychologues spécialisés en intervention auprès des enfants et des adolescents L'Université de Sherbrooke ajoute un nouveau cheminement à son programme de doctorat en psychologie. Il s'agit d'un cheminement spécialisé en intervention auprès des enfants et des adolescents, qui sera offert exclusivement au Campus de Longueuil dès l'automne 2008. En créant le premier programme de psychologie au Québec à être spécifiquement orienté vers l'intervention clinique auprès des enfants, des adolescents et de la famille, l'Université de Sherbrooke assure la formation de nouveaux psychologues dans un secteur de plus en plus en demande. Ces professionnels pourront exercer dans des milieux aussi divers que les écoles, les hôpitaux, les CLSC et les organismes d'aide à l'enfance et à la famille. Le programme sera offert à temps plein sur une durée de quatre ans. Les deux premières années seront consacrées aux cours et aux stages, alors que les deux dernières seront centrées sur la thèse et l'internat. Les détenteurs d'un baccalauréat en psychologie qui désirent poursuivre au doctorat dans le but d'exercer la profession de psychologue pourront acheminer leur demande d'admission avant le 1er février 2008. Douze candidats seront admis pour cette première cohorte. www.ameqenligne.com/nouvelle_detail.asp?ID=80144
Permettez-moi de vous envoyer une bonne nouvelle avant le début du temps des fêtes Nous voulons vous mentionner que nous venons de recevoir l'approbation du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport pour démarrer officiellement, à l'UQTR, le programme d'ergothérapie au trimestre de l'automne 2008. Gaétan Lafond Promotion et information sur les études Université du Québec à Trois-Rivières Gaetan.Lafond@uqtr.ca www.uqtr.ca/Programme/prog_ergotherapie.pdf
Vous trouverez ci-joint la version électronique des documents remis lors de la rencontre des CISEP et CO qui a eu lieu le lundi 10 décembre. N'hésitez pas à transmettre ces documents à vos collègues de travail. Lien des descriptions des différentes spécialisations du baccalauréat et exemples d'emploi par spécialisation : www.hec.ca/sgc/etudiants/choisir_specialisation/decouvrez_carrieres.html
Lien des statistiques d'emploi (programme de B.A.A.) : www.hec.ca/sgc/stats/stat_baa.pdf
Lien pour la présentation Choisir la spécialisation GOP : www.hec.ca/gop/index.html (cliquez sur le lien en haut à droite). Anne-Marie Provost Anne-Marie.Provost@hec.ca http://www.hec.ca/
Formations sur la santé mentale: Porte-Voix http://www.porte-voix.qc.ca/ , voir aussi http://www.ifcq.net/ ou le site www.personnalitelimite.org/formation.html, dans lequel il est question de l'Institut Victoria qui offre des formations sur les troubles de personnalité entre autres.
Certains des jeunes que vous rencontrez sont intéressés par la profession de CA ? Invitez-les à visiter notre site Web http://www.lesindispensables.ca/ . Ils pourront y découvrir les superhéros de notre toute nouvelle campagne de publicité. Nous vous invitons aussi à communiquer avec nous afin de connaître nos différentes activités. Voici le témoignage d’une étudiante ayant participé à notre journée Un monde de possibilités, c’est CA ! Cette étudiante a également été mise en contact avec un cabinet de CA de sa région pour participer à un stage d’un jour : « J'ai eu la chance de participer en 2006 à l'activité Un monde de possibilités, c'est CA! Cette journée m'a littéralement "donné la piqûre" et j'ai eu envie d'en savoir davantage sur la profession de comptable agréé. »
Formation, documentation
Les jeunes Québécois sont plus politisés que ceux du Canada. L’écoute des bulletins de nouvelles et le modèle scolaire expliquent cette différence http://nouvelles.umontreal.ca/content/view/727/221
« Le renouveau pédagogique au secondaire : impacts pour les collèges et les universités » Organisée par le Consortium d’animation sur la persévérance et la réussite en enseignement supérieur (CAPRES) et le Centre de recherche et d'intervention sur la réussite scolaire (CRIRES), Quand : Jeudi 31 janvier 2008 Où : Université du Québec (Édifice Fleuri) 475 rue du Parvis Québec (QC) Cette activité s'adresse aux personnes qui sont en mesure de contribuer activement aux échanges à partir de leurs préoccupations ou de leur analyse de la réforme du secondaire et de son impact prévisible sur la formation collégiale et universitaire. Le nombre de places étant limité, les demandes de participation devront être acheminés par courriel et parvenir au plus tard le : Vendredi 18 janvier 2008 à l'adresse suivante: maryse.cote@uquebec.ca
Profil de compétences et secteurs professionnels connexes Si vous priorisez le développement des compétences dans vos interventions en orientation, un tableau synthèse permettant de déterminer le profil de compétences d’un individu en relation avec les domaines professionnels reliés à ces compétences vous est accessible à l’adresse suivante : www.trimapoc.com/info.htm De plus, si vous voulez vous approprier cet instrument, communiquez avec moi pour vous procurer gratuitement une clé d’utilisation du TRIMAPOC informatisé sur internet pour une expérimentation initiale ; aussi je demeure disponible pour échanger avec vous sur toute question relative à l’interprétation de vos résultats et leurs utilisations selon vos besoins. Georges Moyen c.o. gmoyen@cgocable.ca
Avis psychologique : Peur de l'échec et du contrôle mènent à la procrastination Le dernier article concernant la procrastination nous apprenait que cette habitude pouvait être l'effet d'une peur de l'échec ou d'une anxiété d'évaluation. Aujourd'hui, continuons sur cette lancée et regardons de nouveau les causes liées à cette tendance à tout remettre au lendemain. http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=6908 sur lemême thème http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=6860 et http://entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=6691
Le dernier numéro de Psychologie Québec portait sur le coaching en entreprise. Vous pouvez le consulter sur le site de l’OPQ : www.ordrepsy.qc.ca/opqv2/fra/cont.asp?bfk1=145&bfk2=147
L'emploi atypique : une tendance lourde (1/2) Qu'elles l'aient choisi ou non, un nombre croissant de personnes n'occuperont jamais un emploi permanent au cours de leur vie. Un phénomène constaté dans l'ensemble des pays industrialisés. Le président de l'Association des journalistes indépendants du Québec (AJIQ), Nicolas Langelier, lance d'entrée de jeu que " les étudiants devraient apprendre le b. a.-ba de la pige à l'université, parce que la grande majorité des journalistes seront pigistes ". De fait, les communications sont l'un des secteurs à forte proportion de pigistes, ou travailleurs autonomes. Mais, en réalité, leur nombre, est en hausse dans de nombreux secteurs d'activité. " Le salarié "classique" occupe un emploi permanent à temps complet dans les locaux de l'employeur, et pour une durée indéterminée [aucune date de fin d'emploi n'est prévue]. Tout statut qui s'en écarte appartient à l'emploi atypique, qui se caractérise par une absence de continuité dans le temps et/ou l'espace ", explique Jean Bernier, professeur associé de relations industrielles à l'Université Laval et auteur, avec les professeurs Guylaine Vallée et Carol Jobin, du rapport Les besoins de protection sociale des personnes en situation de travail non traditionnelle, publié en 2003. Cette définition vise plus de 1, 2 million de Québécois, soit 37 % de la population active : c'est grosso modo un bond de 20 points de pourcentage par rapport à 1976, alors que cette proportion était de " seulement " 16 %. Elle comprend les travailleurs autonomes (qui exercent une activité professionnelle pour leur propre compte, sans subordination à un employeur), les contractuels engagés pour une durée déterminée, les occasionnels de la fonction publique, les travailleurs à temps partiel, saisonniers ou sur appel et, enfin, les employés d'agences de location de personnel. Selon la Commission des normes du travail (CNT), les 15-24 ans comptent pour 60 % des salariés occupant un emploi atypique. Un bon contingent d'étudiants profite ainsi des nombreux postes saisonniers et à temps partiel offerts en particulier par les secteurs des services, touristique (y compris la restauration) et bioalimentaire pour faire leurs premières expériences de travail ou limiter leur endettement. " Mais l'emploi atypique est aussi devenu une façon de vivre leur vie de travail pour plusieurs personnes ", constate M. Bernier. C'est parfois par choix. Des infirmières se dirigeront vers les agences de placement, bien qu'elles ne soient alors pas couvertes par les conventions collectives du réseau de la santé. " En revanche, elles peuvent décider de travailler seulement de jour, ce qui pour certaines constitue un avantage important ", remarque Me Katherine Lippel, professeure de droit à l'Université d'Ottawa. " De façon générale cependant, l'emploi atypique n'est pas très favorable aux travailleurs, car les employeurs leur consentent des conditions moins généreuses qu'aux salariés permanents ", estime M. Bernier. Le statut atypique durable devient donc " une source de précarité ", soutient le professeur. La précarité est a priori extrême chez les travailleurs autonomes. " Parce qu'ils n'ont pas le statut de salarié, leur couverture sociale est inexistante ", souligne M. Bernier. Pas de salaire minimum, de paiement des heures supplémentaires, de reconnaissance de l'ancienneté… " La plupart des autonomes sont des "entrepreneurs" sans réel pouvoir, dont les conditions sont déterminées par les "clients" donneurs d'ouvrage. Et dans le domaine particulier de la presse écrite, la différence de traitement entre salariés et pigistes est tellement grande que les employeurs ont tout intérêt à faire affaire avec des pigistes ", explique M. Langelier. www.monemploi.com/mon_emploi/chronique/emploi-atypique-une-tendance-lourde-7449.html
Le programme Sceau Rouge (normes interprovinciales visant la mobilité des travailleurs qualifiés) http://www.sceau-rouge.ca/
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Une version simplifiée du Guide d'admission universitaire Hiver 2008 par Raymond Jean, c.o.
www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915
Moncton, j’embarque! http://faislesaut.com/ 
Directement du secondaire à l'université. Allez sur le site du bulletin pour visionner l’invitation du président de l’ACOC Philippe Brosseau c.o. www.quelquechosedelacoc.blogspot.com/2007/10/vido.html Pour le moment, 45 membres des 27 institutions suivantes ont déjà signifié leur intérêt. À l’ouest (17) : les cégeps St-Laurent, Abitibi-Témiscamingue, St-Jean-sur-Richelieu, Granby, St-Jérôme, Sherbrooke, Lanaudière, St-Hyacinthe, Outaouais, Vieux-Montréal, Rosemont, Ahuntsic, Héritage, le Collège international Marie de France, le Collège St-Jean-Vianney, l’université de Sherbrooke et Trav-Action. À l’est (10) : Jonquière, Limoilou, Gaspésie, F.-X. Garneau, St. Lawrence, Ste-Foy, St-Félicien, Lévis-Lauzon, Chicoutimi et Psycho-Carrière. Peu importe votre lieu de travail (cégeps, écoles secondaires, CJE, écoles privées, universités pratique privé …), le Conseil exécutif de l’ACOC aimerait connaître les membres intéressés à participer à notre prochaine rencontre annuelle en partenariat avec l’université de Moncton. Veuillez transmettre un courriel à acoc@videotron.ca en précisant : -prénom, nom et lieu de travail -embarquement dans l’autobus à Montréal-Rive sud, Lévis ou Rivière-du-Loup -loger sur le campus ou non -et finalement, votre intention de vous inscrire (environ 200$) au colloque de l’ACC débutant le 14 mai (nous reviendrons au Québec le vendredi 16 mai). Le Comité de perfectionnement pour le 7e congrès 2008 de l'ACOC en partenariat avec l'Université de Moncton Je suis partant pour Moncton – J’ai hâte à Moncton du 12 au 16 mai 2008 www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=810 
Bruno Tremblay, c.o. secrétaire de l'ACOC ACOC@videotron.ca
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Quelque Chose de l'ACOC
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