Après l’édition l'information est ajustée, s'il y a lieu,
sur le site du bulletin
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Rocher Percé dans la brume
Section Nouvelles www.acoc.info
Colloque Dialogue 2009
Poste de cisep à Marie-Victorin
Colloque Dialogue 2009
Poste de cisep à Marie-Victorin
Poste de conseiller en emploi à l'U de Mtl
Microprogramme préparant à l'admission à la maîtrise en orthophonie de Laval
Test d'aptitude aux études dentaires
Microprogramme préparant à l'admission à la maîtrise en orthophonie de Laval
Test d'aptitude aux études dentaires
Pour réussir. Guide méthodologique pour les études et la recherche disponible sur Internet à l'adresse suivante : http://www.pourreussir.com/
L’Université de Montréal est à la recherche d’un Conseiller en emploi au Centre de soutien aux études et de développement de carrière, CSEDC Poste surnuméraire (32 heures/semaine) : Oriente et conseille la clientèle étudiante et les diplômés par le biais de rencontres individuelles dans leur démarche de développement de carrière et de recherche d’emploi.Trace avec les clients un plan d’action stratégique qui met en lien le parcours d’études, les aptitudes, les compétences et le projet de carrière. Outille et encadre les clients dans leur processus d’intégration du marché du travail et dans l’utilisation des meilleures stratégies de recherche d’emploi. Élabore de nouvelles stratégies visant l’intégration des clientèles sur le marché de l’emploi selon les disciplines. Organise et anime des ateliers ou des cliniques sur des thèmes reliés à la recherche d’emploi. Participe à la conception et à la rédaction de documents sur la recherche d’emploi. Accomplit toute autre tâche que son supérieur lui confie. Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente. Maîtrise dans une discipline jugée pertinente constitue un atout. Deux années d’expérience pertinente en counseling individuel. Expérience en élaboration et animation d’ateliers. Connaissance du marché de l’emploi, des programmes et des ressources d’emploi constitue un atout. Veuillez envoyer votre curriculum vitae d’ici le 27 août 2009 Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. À l’attention de : Johanne Ricard, c.o. Par courriel : johanne.ricard@umontreal.ca
Portail du réseau collégial du Québec. L’ACOC est identifié.
http://lescegeps.com/etablissements/groupes_detablissements_et_organisations_professionnelles
Info collégiale
Nouveau! DVD «Une carrière dans les mines…un choix brillant!» Afin de promouvoir l’industrie minière et de permettre à toute personne intéressée ou désireuse d’en connaître plus sur ce secteur, le CSMO Mines a tourné une série de courts vidéos auprès de travailleurs dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec. Parcourez le DVD et découvrez 11 travailleurs passionnés par leur métier : Conducteur d’engins de chantier; Foreur au diamant; Foreur-dynamiteur; Mineur d’extraction; Opérateur de machines de traitement du minerai; Technicien en électronique industrielle; Technicien en exploitation minière; Technicien en géologie; Technicien en minéralurgie; Géologue; Ingénieur minier. Filmés dans leur environnement de travail, voyez-les en action effectuer des tâches de leur quotidien et vivez leur réalité. Une façon concrète de se familiariser avec cette industrie hautement technologique et sécuritaire. Les capsules sont également disponibles au www.csmomines.qc.ca/videos . Pour renseignement, contactez Elyse Lachance c.o., chargée de projets au CSMO Mines à elachance@csmomines.qc.ca
Institut maritime du Québec: les inscriptions à la hausse. L'Institut maritime du Québec (IMQ), qui offrait l'année dernière des cours à 280 étudiants, a été presque inondé de plus de 200 deman des d'admission pour la rentrée de l'année 2009. Plus d'une centaine de nouveaux étudiants devraient s'inscrire à l'un ou l'autre des cinq programmes en navigation, en plongée sous-marine, en mécanique maritime, en architecture navale et en logistique du transport. «Nous aurons cette année une hausse de 50 % de notre clientèle. C'est une très belle année académique qui commence pour nous», affirme Alain Richard, directeur-général de l'IMQ. http://www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/les-regions/200908/17/01-893431-institut-maritime-du-quebec-les-inscriptions-a-la-hausse.php
Universitaire
Les métiers liés au sport : Vers un mariage sport et carrière. C’est la course aux diplômes pour les mordus de sport! Voici quelques exemples de programmes de formation permettant d’allier sa passion à son projet de carrière. À vos marques! Prêts? Partez! http://carriere.jobboom.com/formation/formation-base/2009/02/03/8246441-je.html
Un professeur de l'Université Laurentienne est choisi pour dresser un profil national de la santé des femmes incarcérées dans les prisons fédérales www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116339
Des chercheurs de McGill et de l’HGJ réussissent à supprimer la sclérose en plaques chez des animaux. Un nouveau traitement immunosuppresseur entraîne la rémission chez des souris www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116249
L’audition et la vision utilisent la même « boîte noire » du cerveau. Une étude publiée dans Proceedings of the National Academy of Sciences www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116315
Formation, documentation
Le Centre Psycho-Solutions vous présente ci-joint ses activités de formation http://%20www.psycho-solutions.qc.ca/04formations_base.html sur l’approche brève orientée vers les solutions et les approches collaboratrices pour l’automne 2009 à Québec et à Montréal. Vous pouvez bénéficier des activités du Centre Psycho-Solutions de deux façons : S'inscrire au programme de formation continue ou à ces activités à la carte : approche orientée vers les solutions / formation de base ; approche fondée sur les données probantes / facteurs clé du succès de l’intervention ; approche orientée vers les solutions/ formation avancée ; approches collaboratrices / modèle intégré; Organiser une formation sur mesure dans votre organisme ou former un groupe dans votre région. Pour toute information, contactez-moi par courriel au centre@psycho-solutions.qc.ca ou consultez mon site web à http://www.psycho-solutions.qc.ca/ En espérant que cette offre réponde à vos besoins, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs. Yves Gros-Louis, psychologue et directeur
Trois ateliers à Montréal sur l'Accompagnement au maintien professionnel selon les tiers de carrière : Coaching de groupe en gestion vie-travail au 1er tiers de carrière 25 sept., 2e tiers 24 sept et Séminaire sur l’approche du Cercle de legs 28 sept.. L'atelier sur le Coaching de groupe pour les adultes en début de carrière (M1) est à mon avis une modalité qui répond aux enjeux criants en matière de rétention de la relève incluant l'intégration des membres de groupe minoritaire. réf.: Bulletin Orientaction Printemps 2008 "Un citron qui se presse" http://www.orientaction.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=52&catid=37&Itemid=79 (À l’ère de l’information, on découvre de plus en plus que la surinformation désinforme! Cette surinformation fait aussi en sorte que les personnes ont plus de réponses que de questions et cela les empêche de se poser la vraie question Jacques Limoge c.o.). Nous estimons que le monde du travail gagne à faire appel aux c.o et aux autres professionnels du développement de la carrière compte tenu de leur compétences en interventions éducatives. Ainsi, les modalités d'accompagnement au Maintien professionnel tenant compte des étapes de vie au travail des adultes, sont des pistes innovantes à offrir aux entreprises soucieuses d'une meilleure gestion des âges (intra et inter générationnels), des savoirs (transmission et innovation) et de la santé des personnes. Diane DOYON, c.o. Consultante en développement professionnel et organisationnel diane.doyon@sympatico.ca
Le travail temporaire : néfaste pour la santé mentale. Une nouvelle recherche de McGill démontre que les emplois contractuels temporaires et à court terme engendrent détresse psychologique et dépression www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116188
Matrices de Raven en français sur la page du site canadien de Pearson : http://pearsonassess.ca/haiweb/Cultures/fr-CA/Products/Product+Detail.htm?CS_ProductID=15900011&CS_Category=psychologique-aptitudes-intellectuelles&CS_Catalog=TPC-CACatalog
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Documents sur l'admission universitaire
Guide d'admission universitaire - Automne 2009 - Version du 20 janvier 2009 en collaboration avec Luc Thifault du Collège de Valleyfield www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915 Raymond Jean, c.o.
Nouveau moteur de recherche pour retrouver un article dans les archives du bulletin Remarquez le moteur de recherche du bulletin sur le site à droite. Il suffit d'entrer un mot significatif et vous obtenez les numéros archivés (des 4 années et 118 numéros) sur le sujet recherché ainsi que les liens Internet consultés. Fameux ! L'essayer, c'est l'adopter. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/
À noter à votre agenda
À l’automne 2009, au lieu d’organiser un Carrefour de l’orientation, nous participerons à Dialogue 2009 Comment remettre l'éducation supérieure au coeur de nos priorités Ce colloque organisé par l'Association Dialogue collèges/universités se déroulera les 16, 17 et 18 septembre 2009 dans la région de Trois-Rivières à l'Auberge Godefroy. Il faut s'inscrire au plus tard le vendredi 14 août 2009. Voir Nouvelles sur http://www.acoc.info/
En 2010, au lieu d’organiser un congrès, nous planifions participer au colloque de l’Ordre qui aura lieu les 2, 3 et 4 juin 2010 au Centre des congrès de Québec. http://www.occoppq.qc.ca/ L'ACOC organisera une journée précolloque pour ses membres.
En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aura lieu en partenariat avec l’UQTR les 1er, 2 et 3 juin. Lien du diaporama du VIIIe Congrès 2009 http://picasaweb.google.com/ACOCinfo/ACOC2009VIIIeCongres#slideshow
Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC ACOC@videotron.ca
Portail du réseau collégial du Québec. L’ACOC est identifié.
http://lescegeps.com/etablissements/groupes_detablissements_et_organisations_professionnelles
Info collégiale
Nouveau! DVD «Une carrière dans les mines…un choix brillant!» Afin de promouvoir l’industrie minière et de permettre à toute personne intéressée ou désireuse d’en connaître plus sur ce secteur, le CSMO Mines a tourné une série de courts vidéos auprès de travailleurs dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec. Parcourez le DVD et découvrez 11 travailleurs passionnés par leur métier : Conducteur d’engins de chantier; Foreur au diamant; Foreur-dynamiteur; Mineur d’extraction; Opérateur de machines de traitement du minerai; Technicien en électronique industrielle; Technicien en exploitation minière; Technicien en géologie; Technicien en minéralurgie; Géologue; Ingénieur minier. Filmés dans leur environnement de travail, voyez-les en action effectuer des tâches de leur quotidien et vivez leur réalité. Une façon concrète de se familiariser avec cette industrie hautement technologique et sécuritaire. Les capsules sont également disponibles au www.csmomines.qc.ca/videos . Pour renseignement, contactez Elyse Lachance c.o., chargée de projets au CSMO Mines à elachance@csmomines.qc.ca
Institut maritime du Québec: les inscriptions à la hausse. L'Institut maritime du Québec (IMQ), qui offrait l'année dernière des cours à 280 étudiants, a été presque inondé de plus de 200 deman des d'admission pour la rentrée de l'année 2009. Plus d'une centaine de nouveaux étudiants devraient s'inscrire à l'un ou l'autre des cinq programmes en navigation, en plongée sous-marine, en mécanique maritime, en architecture navale et en logistique du transport. «Nous aurons cette année une hausse de 50 % de notre clientèle. C'est une très belle année académique qui commence pour nous», affirme Alain Richard, directeur-général de l'IMQ. http://www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/les-regions/200908/17/01-893431-institut-maritime-du-quebec-les-inscriptions-a-la-hausse.php
Universitaire
Les métiers liés au sport : Vers un mariage sport et carrière. C’est la course aux diplômes pour les mordus de sport! Voici quelques exemples de programmes de formation permettant d’allier sa passion à son projet de carrière. À vos marques! Prêts? Partez! http://carriere.jobboom.com/formation/formation-base/2009/02/03/8246441-je.html
Un professeur de l'Université Laurentienne est choisi pour dresser un profil national de la santé des femmes incarcérées dans les prisons fédérales www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116339
Des chercheurs de McGill et de l’HGJ réussissent à supprimer la sclérose en plaques chez des animaux. Un nouveau traitement immunosuppresseur entraîne la rémission chez des souris www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116249
L’audition et la vision utilisent la même « boîte noire » du cerveau. Une étude publiée dans Proceedings of the National Academy of Sciences www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116315
Formation, documentation
Le Centre Psycho-Solutions vous présente ci-joint ses activités de formation http://%20www.psycho-solutions.qc.ca/04formations_base.html sur l’approche brève orientée vers les solutions et les approches collaboratrices pour l’automne 2009 à Québec et à Montréal. Vous pouvez bénéficier des activités du Centre Psycho-Solutions de deux façons : S'inscrire au programme de formation continue ou à ces activités à la carte : approche orientée vers les solutions / formation de base ; approche fondée sur les données probantes / facteurs clé du succès de l’intervention ; approche orientée vers les solutions/ formation avancée ; approches collaboratrices / modèle intégré; Organiser une formation sur mesure dans votre organisme ou former un groupe dans votre région. Pour toute information, contactez-moi par courriel au centre@psycho-solutions.qc.ca ou consultez mon site web à http://www.psycho-solutions.qc.ca/ En espérant que cette offre réponde à vos besoins, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs. Yves Gros-Louis, psychologue et directeur
Trois ateliers à Montréal sur l'Accompagnement au maintien professionnel selon les tiers de carrière : Coaching de groupe en gestion vie-travail au 1er tiers de carrière 25 sept., 2e tiers 24 sept et Séminaire sur l’approche du Cercle de legs 28 sept.. L'atelier sur le Coaching de groupe pour les adultes en début de carrière (M1) est à mon avis une modalité qui répond aux enjeux criants en matière de rétention de la relève incluant l'intégration des membres de groupe minoritaire. réf.: Bulletin Orientaction Printemps 2008 "Un citron qui se presse" http://www.orientaction.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=52&catid=37&Itemid=79 (À l’ère de l’information, on découvre de plus en plus que la surinformation désinforme! Cette surinformation fait aussi en sorte que les personnes ont plus de réponses que de questions et cela les empêche de se poser la vraie question Jacques Limoge c.o.). Nous estimons que le monde du travail gagne à faire appel aux c.o et aux autres professionnels du développement de la carrière compte tenu de leur compétences en interventions éducatives. Ainsi, les modalités d'accompagnement au Maintien professionnel tenant compte des étapes de vie au travail des adultes, sont des pistes innovantes à offrir aux entreprises soucieuses d'une meilleure gestion des âges (intra et inter générationnels), des savoirs (transmission et innovation) et de la santé des personnes. Diane DOYON, c.o. Consultante en développement professionnel et organisationnel diane.doyon@sympatico.ca
Le travail temporaire : néfaste pour la santé mentale. Une nouvelle recherche de McGill démontre que les emplois contractuels temporaires et à court terme engendrent détresse psychologique et dépression www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=116188
Matrices de Raven en français sur la page du site canadien de Pearson : http://pearsonassess.ca/haiweb/Cultures/fr-CA/Products/Product+Detail.htm?CS_ProductID=15900011&CS_Category=psychologique-aptitudes-intellectuelles&CS_Catalog=TPC-CACatalog
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Documents sur l'admission universitaire
Guide d'admission universitaire - Automne 2009 - Version du 20 janvier 2009 en collaboration avec Luc Thifault du Collège de Valleyfield www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915 Raymond Jean, c.o.
Nouveau moteur de recherche pour retrouver un article dans les archives du bulletin Remarquez le moteur de recherche du bulletin sur le site à droite. Il suffit d'entrer un mot significatif et vous obtenez les numéros archivés (des 4 années et 118 numéros) sur le sujet recherché ainsi que les liens Internet consultés. Fameux ! L'essayer, c'est l'adopter. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/
À noter à votre agenda
À l’automne 2009, au lieu d’organiser un Carrefour de l’orientation, nous participerons à Dialogue 2009 Comment remettre l'éducation supérieure au coeur de nos priorités Ce colloque organisé par l'Association Dialogue collèges/universités se déroulera les 16, 17 et 18 septembre 2009 dans la région de Trois-Rivières à l'Auberge Godefroy. Il faut s'inscrire au plus tard le vendredi 14 août 2009. Voir Nouvelles sur http://www.acoc.info/
En 2010, au lieu d’organiser un congrès, nous planifions participer au colloque de l’Ordre qui aura lieu les 2, 3 et 4 juin 2010 au Centre des congrès de Québec. http://www.occoppq.qc.ca/ L'ACOC organisera une journée précolloque pour ses membres.
En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aura lieu en partenariat avec l’UQTR les 1er, 2 et 3 juin. Lien du diaporama du VIIIe Congrès 2009 http://picasaweb.google.com/ACOCinfo/ACOC2009VIIIeCongres#slideshow
Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC ACOC@videotron.ca
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