Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,
sur le site du bulletin www.quelquechosedelacoc.blogspot.com
(707 membres, 9e saison du bulletin électronique)
Le 8 décembre sera un grand jour, le retour à notre ordre unique : Il est à souligner que ce changement majeur est le fruit d’une réflexion et d’une action concertée, d’une maturation de la structure créée en 2000, notamment à la lumière des travaux préparatoires à la Loi 21. Avec l’introduction du nouveau concept d’activités partagées, il n’est plus nécessaire que deux professions partagent un même ordre pour obtenir la réserve d’une activité commune. Laurent Matte c.o. président de l’OCCOQ
Section Nouvelles www.acoc.info
Portes ouvertes dans les universités en hiver 2011
TAED - Test d'aptitudes études dentaires-Date limite 15 janvier 2011
Le TAED n'est plus une condition d'admission préalable en médecine dentaire à McGill
Louis Cournoyer, c.o.
ORIENTATION POUR TOUS ! Louis Cournoyer, c.o. Professeur en counseling de carrière à l'Université du Québec à Montréal, de même que conseiller d'orientation depuis près de 15 années, je suis grandement intéressé à partager mon travail et mes découvertes dans mon domaine à qui cela pourrait servir. Je vous invite à devenir membre de ce blog et à faire de même. Ce blog est à la fois un lieu de diffusion publique de mon travail en orientation professionnelle, ainsi qu'un lieu de partage d'idées, de contenus ou de questionnements de la part de collègues ou du public en général. Notez qu'il ne s'agit aucunement d'un service d'orientation en ligne. ARCHIVES DU BLOG novembre 20 sujets dont :
Diverses ressources de France en orientation, Soutenir et mobiliser en counseling de carrière : le rôle des relations socials, J'ai lu ... Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century, Le cerveau, à tous les niveaux ! Revisiter les approches psychothérapeutiques, Contingentement dans les universités, Évaluer le retard mental ... quelques informations, De bon conseil, avec mario charette, c.o., C.O. vidéos !!!! Êtes-vous Rogers, Ellis ou Perls ... ? OCCOPPQ 2010 - Évaluer la situation de la personne, RqODE 2010 - Soutenir et mobiliser l’employabilité, RÉUSSIR ENSEMBLE -Tournée de formation, AQISEP 2010 - La construction du projet profession http://orientationpourtous.blogspot.com/
Document de presentation de Louis Cournoyer lors du Carrefour de l’orientation 2010 : Soutenir l'orientation scolaire et professionnelle : méthodes pour intégrer une meilleure prise en compte des relations sociales de nos clients www.slideshare.net/louisco/soutenir-et-mobiliser-en-counseling-de-carrire-rle-des-relations-sociales
Projet de recherche L’orientation au collégial : représentations de conseillères et de conseillers d’orientation sur la nature et la portée de leurs interventions auprès de la clientèle étudiante inscrite au secteur régulier de l’ordre d’enseignement collégial. CONTEXTE. Pour les jeunes Québécois, l’entrée aux études collégiales s’inscrit dans une période de vie marquée par de nombreuses transformations et transitions tant personnelles, scolaires que sociales. Les relations sociales y sont notamment plus nombreuses, plus diversifiées et plus changeantes qu’à aucun autre moment de la vie (Conseil supérieur de l’éducation, 2002; Bidart et Lavenu, 2002; Bourdon et coll. 2007). C’est aussi à ce moment qu’ils sont appelés à réaliser des choix scolaires et des projets d’avenir importants pour faciliter leur éventuelle insertion professionnelle (Beaucher, 2004, 2006; Cournoyer, 2008, 2009). Les conseillers d’orientation œuvrent sont au cœur de la double mission éducative de réussite scolaire et de préparation à l’avenir des cégeps. En collaboration avec les membres du personnel enseignant et professionnel, ils assurent des services d’information scolaire et professionnelle, de promotion des services et des programmes d’études du collège, ainsi que de conseils à l’organisation individuelle et administrative des études (Cournoyer, 2008). Au plan individuel, ils travaillent au niveau de l’identité des jeunes afin de les aider à réaliser des choix scolaires et des projets d’avenir éclairés (OCCOPPQ, 2009). À l’heure où les taux de changements de programmes et d’interruption des études demeurent préoccupants, que de nouvelles cohortes issues de la réforme du renouveau pédagogique du secondaire font leur entrée, que les technologies les modes de communication et de consommation d’information, que le travail étudiant atteint des proportions grandissantes chez les collégiens, l’univers de l’enseignement collégial est en profonde mutation. En plus de devoir s’adapter à tous ces enjeux, les conseillers d’orientation voient leur champ de pratique modifiée depuis l’adoption récente d’une nouvelle loi provinciale sur les professions en santé mentale et en relations humaines (Gouvernement du Québec, 2009). Cette dernière leur attribue également des activités réservées au plan légal en matière d’évaluation de personnes atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un professionnel habilité ou lorsqu’une attestation de formation leur est délivrée, ainsi que pour l’évaluation du retard mental et celle d’étudiants handicapés ou en difficultés d’adaptation (Gouvernement du Québec, 2009). De quelle manière les conseillers d’orientation du réseau d’enseignement collégial arrivent-ils à composer avec tous ces changements afin de répondre convenablement aux besoins d’orientation des collégiens ? OBJECTIFS DE LA RECHERCHE. Cette recherche vise à décrire les stratégies d’adaptation des conseillers d’orientation du réseau d’enseignement collégial au regard des transformations de leur profession, du profil de leur clientèle et de leur milieu de travail. Plus spécifiquement, l’étude vise à 1) décrire les perceptions entretenues par les conseillers d’orientation à l’égard des besoins d’orientation et de réussite scolaire des collégiens; 2) explorer leurs pratiques professionnelles actuelles en matière d’aide à la réussite à l’orientation scolaire; 3) examiner les représentations entretenues par les conseillers d’orientation à l’égard de leurs capacités à s’adapter aux transformations liées à leur travail. CONTRIBUTION. Les résultats de l’étude permettront de mieux comprendre les enjeux de pratique et de développement professionnel des conseillers d’orientation. Elle permettra également d’approfondir une réflexion sur de nouvelles réalités vécues par les différents acteurs associés à la réussite et à l’orientation des collégiens, ainsi qu’à dégager des pistes d’intervention et de participation pour l’ensemble de ces derniers. Cela permettra d’outiller les intervenants du milieu collégial, de rendre plus adaptée la formation initiale et continue des conseillers d’orientation, ainsi que de suggérer de nouvelles pistes de recherches pour la communauté scientifique. Louis Cournoyer, Ph.D., c.o. Professeur, counseling de carrière Université du Québec à Montréal cournoyer.louis@uqam.ca Pour participer à cette recherche, contacter Louis par courriel. Au cours des prochaines semaines, l’assistante de recherche du projet communiquera avec vous afin de vérifier votre intérêt de participer, ainsi que répondre à vos questions et, si l’intérêt demeure, prendre un rendez-vous avec vous au début de l’hiver 2011 (dans votre milieu de travail, selon vos disponibilités).
Collégial
À la suite du stand du Cégep de Jonquière à la journée du SRACQ le 8 octobre dernier, le Service des communications et du développement des effectifs vous fait parvenir de l’information complémentaire concernant les deux programmes en Art et technologie des médias. www.cjonquiere.qc.ca/infolettre/admin/articles.php?id=874&Lang=F Vous trouverez les statistiques relatives au placement des finissants en 2009 www.cjonquiere.qc.ca/infolettre/photos/info874art1776doc1.pdf Les candidates et les candidats refusés lors du premier tour d’admission seront invités à présenter un portfolio. Pour connaître les détails entourant la présentation d’un portfolio, consultez le document http://www.cjonquiere.qc.ca/infolettre/photos/info874art1779doc1.pdf Visites en ATM les vendredis après-midi. Les étudiantes et les étudiants sont invités à visiter les installations en ATM les vendredis après-midi : 5, 12, 19, 26 novembre et 3 décembre 2010, 21 et 28 janvier 2011, 4, 11 et 18 février 2011 Réservez tôt, les places sont limitées. Pour s'inscrire : 418 547-2191, poste 381 ou josee.gagnon@cjonquiere.qc.ca Dossier complet sur les deux techniques en ATM. Vous pourrez télécharger en pièce jointe les fiches d’information concernant les programmes de Techniques de communication dans les médias et Techniques de production et de postproduction télévisuelles. Si vous souhaitez obtenir une pochette réunissant les fiches, veuillez transmettre un courriel à josee.gagnon@cjonquiere.qc.ca
Le cours d'histoire du Québec en voie de disparition au cégep www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201011/24/01-4345935-le-cours-dhistoire-du-quebec-en-voie-de-disparition-au-cegep.php
Formations d'avenir: gestion et exploitation d'entreprise agricole. Formation de la semaine : DEC en Gestion et exploitation d'entreprise agricole. Diplômé : Mathieu Marsolais, agriculteur. A étudié : à l'Institut de technologie agroalimentaire de Saint-Hyacinthe. A trouvé un emploi : pendant ses études, car il a repris la ferme de ses parents. Il aime : parce que même si c'est un métier très exigeant, toutes les décisions sont prises par l'agriculteur, qui gère une PME. Il est maître de sa destinée et c'est un bon endroit pour laisser s'exprimer sa fibre entrepreneuriale. C'est une formation gagnante : parce que même si le nombre d'exploitations agricoles diminue au Québec, la relève est insuffisante. Le taux de placement des diplômés est de 100%, selon Marc Bérard, coordonnateur du programme à l'ITA de Saint-Hyacinthe. Aujourd'hui, il faut des notions de gestion pour exploiter une entreprise agricole et la formation permet aux étudiants d'être prêts à prendre la relève ou à démarrer leur propre entreprise en agriculture. Salaire hebdomadaire moyen : 620$ (source : MELS).Débouchés : entreprises agricoles, entreprises de services aux producteurs. Établissements : Douze établissements offrent la formation, dont : Institut de technologie agroalimentaire, campus de Saint-Hyacinthe et de La Pocatière, Cégep de Victoriaville. Cégep de Lévis-Lauzon, Cégep de Sherbrooke, Cégep régional de Lanaudière http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/201011/12/01-4342154-formations-davenir-gestion-et-exploitation-dentreprise-agricole.php
Le Cégep de Matane inaugure un laboratoire unique au Québec en Techniques d’aménagement et d’urbanisme www.bas-saint-laurent.org/texte.asp?id=13014
Grande-Rivière Le nouveau simulateur fait des heureux. Le nouveau simulateur est apprécié des étudiants. La mise à niveau du simulateur de navigation à l'École des pêches et de l'aquaculture de Grande-Rivière impressionne les étudiants. Par rapport aux précédents équipements, le réalisme et la simulation des conditions de navigation seraient exceptionnels, selon les futurs capitaines de pêche. www.radio-canada.ca/regions/est-quebec/2010/11/18/003-granderiviere-simulateur-nouveau.shtml
Le cellulaire, première source d'endettement chez les jeunes. Nicole Petitclerc de l'Association coopérative d’économie familiale de Québec et Robert Bilodeau, du Groupe de recherche en animation et planification économique, dévoilent les résultats d'un sondage réalisé l'été dernier. La 7e campagne de sensibilisation au crédit s'adressera aux 14 à 21 ans. Plus de 1 034 répondants de 14 ans et plus, dont 816 détenteurs de carte de crédit, ont répondu aux questions. Il a été permis d'apprendre qu'un Québécois sur cinq et près de 40 % des 14 à 21 ans détenant une carte de crédit ont admis être incités au moins occasionnellement à acheter plus que leur budget ne le permet. www.lejacquescartier.com/Actualites/2010-11-17/article-1972212/Le-cellulaire%252C-premiere-source-dendettement-chez-les-jeunes/1
Taux de réussite: les pressions font craindre un nivellement par le bas. Des professeurs affirment qu'on leur demande d'être moins sévères dans leurs corrections afin d'atteindre les nouvelles cibles en matière de réussite scolaire établies dans le plan gouvernemental de lutte contre le décrochage. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/201011/21/01-4344943-taux-de-reussite-les-pressions-font-craindre-un-nivellement-par-le-bas.php
Au secondaire... sans réussir sa sixième année. Selon la Loi sur l'instruction publique, un élève ne peut pas passer plus de sept années au primaire. Ainsi, des élèves se retrouvent parfois dans des classes de sixième année, alors que leur niveau de français correspond à celui d'un élève de troisième année. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/201011/22/01-4345287-au-secondaire-sans-reussir-sa-sixieme-annee.php
La génération Y n’a pas appris la patience
L’incapacité à tolérer la frustration et la quête de la gratification immédiate peuvent nuire à la carrière des jeunes. «À vouloir aller trop vite, on peut aller moins loin», dit une psychologue organisationnelle. www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/l-impatience-des-y-la-strategie-du-patron/520414
Pour mieux répondre aux besoins de santé et de bien-être des étudiants. Entrevue avec Claire Sylvain, présidente de la Commission des affaires étudiantes de la Fédération des cégeps, et directrice des affaires étudiantes au Cégep de Rivière-du-Loup. Le Portail a publié les nouvelles concernant l’adoption cet automne d’un cadre de référence destiné à soutenir davantage la collaboration entre les collèges et les centres de santé et de services sociaux (CSSS). Ce cadre de référence prend appui sur le Portrait de santé des jeunes Québécois âgés de 15 à 24 ans élaboré au sein d’un comité tripartite Fédération des cégeps-ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport-ministère de la Santé et des Services sociaux. Nous explorons dans cette entrevue avec Claire Sylvain les tenants et aboutissants de ce dossier. www.lescegeps.com/etudier_et_vivre_au_cegep/services_de_consultation/pour_mieux_repondre_aux_besoins_de_sante_et_de_bien-etre_des_etudiants
Portrait de santé des jeunes québécois de 15 à 24 ans. En 2004, la Fédération des cégeps a rendu public le Rapport de recherche sur les services psychosociaux et les services de santé dans les collèges en 2002-2003. Les conclusions de ce document faisaient état d’une fragilisation des services psychosociaux et de santé offerts aux étudiants des cégeps, ainsi que d’une variabilité des services entre les établissements. www.lescegeps.com/nouvelles/2010-10-27_portrait_de_sante_des_jeunes_quebecois_de_15_a_24_ans
Universitaire
Page sur les programmes coop www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=965 Raymond Jean c.o.
Le Certificat de criminologie de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal célèbre ses 35 ans. Aujourd'hui, plus de 2 500 diplômés contribuent à une meilleure compréhension des diverses problématiques liées au crime. Gestionnaires, analystes ou intervenants, les criminologues se retrouvent partout ou se pose la question criminelle. En amont, lorsqu'ils travaillent en prévention du crime, comme en aval dans les centres de détention ou à la réinsertion de détenus, ils participent tous au rayonnement de la discipline. www.cnw.ca/fr/releases/archive/November2010/24/c7437.html
Planificateur financier, une profession méconnue
À la suite de plusieurs scandales, les planificateurs financiers ont mauvaise presse, et les postes à pourvoir sont nombreux. Une profession complexe à découvrir. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/secteurs/services-financiers/2010/08/18/15060321-jm.html
Rémunération : le Québec se démarque
La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,7% au Québec entre septembre 2009 et septembre 2010 pour se chiffrer à 799,70$, selon Statistique Canada. C’est 0,4 point de pourcent de plus que la moyenne nationale : au Canada, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,3% pour cent entre septembre 2009 et septembre 2010. Par contre la rémunération hebdomadaire moyenne nationale se chiffre à 864,13 $, soit 8% de plus qu’au Québec. www.lesaffaires.com/bourse/nouvelles-economiques/remuneration--le-quebec-se-demarque/520943
Documentation
L'entrevue d'embauche
Question d'obtenir un Oui! – Quelles sont vos principales forces? et Quelle est votre plus grande réalisation? www.monemploi.com/mon_emploi/entrevue-emploi/question-obtenir-oui-ndash-quelles-sont-8620.html
Secteur 18 est un jeu virtuel permettant de se mettre dans la peau d’un pompier. Vous aurez à créer et à gérer votre caserne, à recruter et à former de jeunes sapeurs pompiers, à acheter des véhicules, du matériel, des bâtiments, etc. Que ce soit en ville, à la campagne, à la montagne, en mer, en forêt, dans un tunnel, lors d’un accident de la route, lors de l’écrasement d’un avion, lors du déraillement d’un train, lors d’une catastrophe naturelle, etc., les possibilités d’intervention sont nombreuses. Prêt pour l’action? Inscrivez-vous et... à vous de jouer! www.secteur18.com/fr/index.php Sur PPO www.repertoireppo.qc.ca/fr/outils/fiche/secteur-18-devenez-pompier-617.html
Démarrer sa propre entreprise n'est pas une chose aisée. Il y a tant à penser: identifier son marché, équilibrer son maigre budget de départ, prospecter, se soucier des formalités administratives, etc. Dans ce jeu produit en France, vous devrez choisir entre deux personnages: Sami veut démarrer une entreprise d'assistance informatique ou Emma désirant se tourner vers la confection de bijoux. Une fois choisi, vous devrez guider votre personnage dans le démarrage de son auto-entreprise. Vous devrez vous informer sur les modalités fiscales d'une PME, choisir un nom de domaine Internet et une adresse de courriel appropriée. Vous serez également invité à vous adresser à d'autres entrepreneurs afin d'obtenir des conseils et peut-être même des contrats. Plusieurs actions sont possibles, mais les unités d'argent et de temps qu'il vous faudra gérer efficacement vous limiteront. Une fois les unités de temps épuisées, le module se termine et vous obtiendrez un pointage que l'on explique par vos actions et par les indices de progression de votre entreprise. Celles-ci grimpent en fonction de ce que vous avez fait, dit, etc. Vous devrez procéder à une inscription pour participer à ce jeu produit en France. Le jeu est ouvert à tous, mais seuls les participants français auront droit aux prix à la fin de la campagne. Vous devrez fournir une adresse de courriel et identifier la région du territoire français d’où vous venez. Choisissez n’importe laquelle, puis qu’aucune région du Québec n’y est identifiée. Serez-vous un bon entrepreneur?! www.macyberautoentreprise.pme.gouv.fr Sur PPO www.repertoireppo.qc.ca/fr/outils/fiche/cyber-auto-entreprise-620.html
Entrepreneuriat à Québec: les jeunes ne répondent pas à l'appel Se lancer en affaires? Non merci, répond la population de la région de Québec et plus particulièrement la génération montante. Au banc des accusés : la resplendissante santé économique régionale et le taux de chômage - le plus bas au Canada - qui s'établit à 4,6 %. «Les jeunes n'ont pas encore fini l'école et déjà ils se font offrir de bons emplois bien payés. Avouez que ça peut être pas mal plus tentant d'aller gagner immédiatement 64 000 $ par année plutôt que de démarrer son entreprise et de se contenter d'un salaire annuel de 20 000 $ pendant quelques années», a commenté le pdg de la Fondation de l'entrepreneurship, Mario Girard, qui fait un lien direct entre la situation actuelle de plein emploi et le peu d'intérêt de la population à se lancer en affaires. Mardi, à l'occasion du Forum en entrepreneuriat organisé par la Ville de Québec et le Centre local de développement de Québec, la Fondation de l'entrepreneurship a rendu public un portrait du dynamisme entrepreneurial dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec qui regroupe essentiellement le territoire des villes de Québec et de Lévis. L'enquête menée en mai et récemment mise à jour montre qu'à peine 4,8 % de la population adulte de la RMR de Québec a l'intention de créer, de reprendre ou encore de racheter une entreprise au cours de sa vie alors que cette proportion se chiffre à 7,9 % dans le reste du Québec et à 14,1 % ailleurs au Canada. Mario Girard a mentionné que la RMR de Québec tirait de la patte derrière les villes de Montréal (6,4 %), d'Ottawa (12,1 %) et de Toronto (17,3 %) où la fibre entrepreneuriale de la population semble être plus forte. Ce n'est pas une bonne nouvelle compte tenu que les propriétaires partiront bientôt massivement à la retraite. Le niveau de «désirabilité» du métier d'entrepreneur est en perte de vitesse. À titre comparatif, au cours de la période entre 2004 et 2007, 11,8 % de la population de la région avait manifesté son intention de démarrer une entreprise. Économiste à la Ville de Québec, Jean-Pierre Lessard a d'ailleurs souligné qu'en moyenne, depuis l'an 2000, à peine 65 nouvelles entreprises avaient vu le jour dans la région. «Ce n'est pas beaucoup.» Selon Marie-Ève Proulx, directrice de la recherche et de l'analyse à la Fondation de l'entrepreneurship, la proportion de la population âgée de 18 à 34 ans qui manifeste son intention de se lancer en affaires au cours de sa vie s'établit aux alentours de 15 % dans les autres régions du Québec. Dans la RMR de Québec, ce pourcentage se situe à peine à 6,9 %. Les participants au forum ont reconnu que l'école avait un rôle à jouer pour valoriser les différents modèles d'entrepreneuriat auprès des jeunes générations. Dans la région métropolitaine de Québec, 8,7 % de la population est propriétaire d'une entreprise. Fait important, la proportion de femmes (9,3 %) est plus importante que celle des hommes (7,9 %). Au Québec, 50 % des entreprises ont fermé leurs portes avant le début de leur sixième année d'activités. Avec un taux de fermeture de 40 % au cours de la période de zéro à cinq ans d'existence, les entreprises de la RMR de Québec s'en tirent un peu mieux. www.cyberpresse.ca/le-soleil/affaires/actualite-economique/201011/16/01-4343378-entrepreneuriat-a-quebec-les-jeunes-ne-repondent-pas-a-lappel.php
Le CTREQ lance un nouvel outil - Le Guide de prévention pour les élèves à risque au primaire www.ctreq.qc.ca/nouvelles/nouvel-outil-ligne-guide-prevention-pour-96.html
Chaire de recherche sur l'intégration professionnelle et l'environnement psychosocial de travail: http://www.integration-travail.fse.ulaval.ca/
Les troubles de la personnalité sont plus fréquents chez les joueurs compulsifs. Les problèmes d’attachement ou ceux découlant d’abus sexuels ou physiques sont deux fois plus fréquents chez les joueurs que chez les non-joueurs. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-de-la-sante/20101122-les-troubles-de-la-personnalite-sont-plus-frequents-chez-les-joueurs-compulsifs.html
Einstein aurait eu raison au sujet de l'accélération de l'expansion de l'univers www.cyberpresse.ca/sciences/201011/25/01-4346222-einstein-aurait-eu-raison-au-sujet-de-lacceleration-de-lexpansion-de-lunivers.php
Quand la sculpture devient thérapie http://montoit.cyberpresse.ca/decoration/idees-deco/201011/25/01-4346145-quand-la-sculpture-devient-therapie.php
Les médias sociaux font peur aux gestionnaires
Un sondage mené auprès de directeurs financiers canadiens révèle que la majorité d’entre eux se méfient du fait que leurs employés soient présents sur les médias sociaux. Cependant, ils reconnaissent que les avantages pourraient être plus grands que les risques. http://argent.canoe.ca/lca/affaires/canada/archives/2010/11/20101110-163713.html
Rétention des travailleurs
Nouvel outil pour les employeurs. Les employeurs de la région de Québec disposent maintenant d'un nouvel outil qui pourrait favoriser le recrutement et la rétention d'employés. Commodus www.commodus.ca , une entreprise d'économie sociale, a développé un système de points de récompense destinés aux travailleurs. www.radio-canada.ca/regions/Quebec/2010/11/24/006-commodus-recompense-employes.shtml
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Moteur de recherche pour retrouver un article dans les archives du bulletin Remarquez le moteur de recherche du bulletin sur le site à droite. Il suffit d'entrer un mot significatif et vous obtenez les numéros archivés (158 numéros) sur le sujet recherché ainsi que les liens Internet consultés. Fameux ! L'essayer, c'est l'adopter. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/
À noter à votre agenda
Le cours d'histoire du Québec en voie de disparition au cégep www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201011/24/01-4345935-le-cours-dhistoire-du-quebec-en-voie-de-disparition-au-cegep.php
Formations d'avenir: gestion et exploitation d'entreprise agricole. Formation de la semaine : DEC en Gestion et exploitation d'entreprise agricole. Diplômé : Mathieu Marsolais, agriculteur. A étudié : à l'Institut de technologie agroalimentaire de Saint-Hyacinthe. A trouvé un emploi : pendant ses études, car il a repris la ferme de ses parents. Il aime : parce que même si c'est un métier très exigeant, toutes les décisions sont prises par l'agriculteur, qui gère une PME. Il est maître de sa destinée et c'est un bon endroit pour laisser s'exprimer sa fibre entrepreneuriale. C'est une formation gagnante : parce que même si le nombre d'exploitations agricoles diminue au Québec, la relève est insuffisante. Le taux de placement des diplômés est de 100%, selon Marc Bérard, coordonnateur du programme à l'ITA de Saint-Hyacinthe. Aujourd'hui, il faut des notions de gestion pour exploiter une entreprise agricole et la formation permet aux étudiants d'être prêts à prendre la relève ou à démarrer leur propre entreprise en agriculture. Salaire hebdomadaire moyen : 620$ (source : MELS).Débouchés : entreprises agricoles, entreprises de services aux producteurs. Établissements : Douze établissements offrent la formation, dont : Institut de technologie agroalimentaire, campus de Saint-Hyacinthe et de La Pocatière, Cégep de Victoriaville. Cégep de Lévis-Lauzon, Cégep de Sherbrooke, Cégep régional de Lanaudière http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/201011/12/01-4342154-formations-davenir-gestion-et-exploitation-dentreprise-agricole.php
Le Cégep de Matane inaugure un laboratoire unique au Québec en Techniques d’aménagement et d’urbanisme www.bas-saint-laurent.org/texte.asp?id=13014
Grande-Rivière Le nouveau simulateur fait des heureux. Le nouveau simulateur est apprécié des étudiants. La mise à niveau du simulateur de navigation à l'École des pêches et de l'aquaculture de Grande-Rivière impressionne les étudiants. Par rapport aux précédents équipements, le réalisme et la simulation des conditions de navigation seraient exceptionnels, selon les futurs capitaines de pêche. www.radio-canada.ca/regions/est-quebec/2010/11/18/003-granderiviere-simulateur-nouveau.shtml
Le cellulaire, première source d'endettement chez les jeunes. Nicole Petitclerc de l'Association coopérative d’économie familiale de Québec et Robert Bilodeau, du Groupe de recherche en animation et planification économique, dévoilent les résultats d'un sondage réalisé l'été dernier. La 7e campagne de sensibilisation au crédit s'adressera aux 14 à 21 ans. Plus de 1 034 répondants de 14 ans et plus, dont 816 détenteurs de carte de crédit, ont répondu aux questions. Il a été permis d'apprendre qu'un Québécois sur cinq et près de 40 % des 14 à 21 ans détenant une carte de crédit ont admis être incités au moins occasionnellement à acheter plus que leur budget ne le permet. www.lejacquescartier.com/Actualites/2010-11-17/article-1972212/Le-cellulaire%252C-premiere-source-dendettement-chez-les-jeunes/1
Taux de réussite: les pressions font craindre un nivellement par le bas. Des professeurs affirment qu'on leur demande d'être moins sévères dans leurs corrections afin d'atteindre les nouvelles cibles en matière de réussite scolaire établies dans le plan gouvernemental de lutte contre le décrochage. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/201011/21/01-4344943-taux-de-reussite-les-pressions-font-craindre-un-nivellement-par-le-bas.php
Au secondaire... sans réussir sa sixième année. Selon la Loi sur l'instruction publique, un élève ne peut pas passer plus de sept années au primaire. Ainsi, des élèves se retrouvent parfois dans des classes de sixième année, alors que leur niveau de français correspond à celui d'un élève de troisième année. www.cyberpresse.ca/le-soleil/actualites/education/201011/22/01-4345287-au-secondaire-sans-reussir-sa-sixieme-annee.php
La génération Y n’a pas appris la patience
L’incapacité à tolérer la frustration et la quête de la gratification immédiate peuvent nuire à la carrière des jeunes. «À vouloir aller trop vite, on peut aller moins loin», dit une psychologue organisationnelle. www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/l-impatience-des-y-la-strategie-du-patron/520414
Pour mieux répondre aux besoins de santé et de bien-être des étudiants. Entrevue avec Claire Sylvain, présidente de la Commission des affaires étudiantes de la Fédération des cégeps, et directrice des affaires étudiantes au Cégep de Rivière-du-Loup. Le Portail a publié les nouvelles concernant l’adoption cet automne d’un cadre de référence destiné à soutenir davantage la collaboration entre les collèges et les centres de santé et de services sociaux (CSSS). Ce cadre de référence prend appui sur le Portrait de santé des jeunes Québécois âgés de 15 à 24 ans élaboré au sein d’un comité tripartite Fédération des cégeps-ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport-ministère de la Santé et des Services sociaux. Nous explorons dans cette entrevue avec Claire Sylvain les tenants et aboutissants de ce dossier. www.lescegeps.com/etudier_et_vivre_au_cegep/services_de_consultation/pour_mieux_repondre_aux_besoins_de_sante_et_de_bien-etre_des_etudiants
Portrait de santé des jeunes québécois de 15 à 24 ans. En 2004, la Fédération des cégeps a rendu public le Rapport de recherche sur les services psychosociaux et les services de santé dans les collèges en 2002-2003. Les conclusions de ce document faisaient état d’une fragilisation des services psychosociaux et de santé offerts aux étudiants des cégeps, ainsi que d’une variabilité des services entre les établissements. www.lescegeps.com/nouvelles/2010-10-27_portrait_de_sante_des_jeunes_quebecois_de_15_a_24_ans
Universitaire
Page sur les programmes coop www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=965 Raymond Jean c.o.
Devenir IPS (Infirmière pratricienne spécialisée) au Québec www.aipsq.com/infos/devenir-ips.php
Admissionsante.ulaval.ca http://www.admissionsante.ulaval.ca/ a été complètement mis à jour. Les contenus mis à jour : tous nos nouveaux témoignages de cet automne, les nouvelles capsules programmes dont celles en sciences biomédicales et les PDF pour tous les programmes et les statistiques d’admission. Je porte à votre attention les capsules sur le QAS en médecine et en orthophonie ainsi que la NAS de physiothérapie. Les liens directs pour chaque programme…Ergothérapie : www.admissionsante.ulaval.ca/ergotherapie Kinésiologie : www.admissionsante.ulaval.ca/kinesiologie Médecine : www.admissionsante.ulaval.ca/medecine Médecine dentaire : www.admissionsante.ulaval.ca/medecine_dentaire Nutrition : www.admissionsante.ulaval.ca/nutrition Orthophonie : www.admissionsante.ulaval.ca/orthophonie Pharmacie : www.admissionsante.ulaval.ca/pharmacie Physiothérapie : www.admissionsante.ulaval.ca/physiotherapie Sciences biomédicales : www.admissionsante.ulaval.ca/sciences_biomedicales Sciences infirmières : www.admissionsante.ulaval.ca/sciences_infirmieres Guy Labrecque Coordonnateur de l'admission Faculté de médecine, Université Laval Guy.Labrecque@fmed.ulaval.ca http://www.fmed.ulaval.ca/ Réseautage sur l’admission : www.facebook.com/pages/Quebec-QC/Admission-sante-UL/151370381149
La Faculté de médecine de l’Université McGill désire annoncer que le Test d’aptitude aux études dentaires (TAED) n’est plus une condition préalable d’admission à son programme de premier cycle en médecine dentaire (DMD). Cette information est disponible sur le site web sous la section « Prospective students » www.mcgill.ca/dentistry/admissions2/undergrad/. Veuillez prendre note que cette section est actuellement en reconstruction et que la version française sera prochainement disponible.
Lancement du site internet EDUCQ : des données universitaires accessibles à tous! La Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (CREPUQ) annonce la mise en place d'un site Internet donnant accès à des données fiables et comparables sur les établissements universitaires du Québec. Ce site est accessible à l'adresse www.crepuq.qc.ca/educq. Il porte comme nom « EDUCQ », l'acronyme de : « Ensemble de données universitaires communes - Québec ». www.ameqenligne.com/nouvelle_detail.asp?ID=144587&B=1
Recrutement à l’UQAR Catherine Côté relève le défi
Le Service des communications de l’UQAR peut compter sur une nouvelle ressource pleine d’énergie : Mme Catherine Côté, conseillère en recrutement et en communications. Elle arrive à ce poste au moment où M. Réjean Martin entame sa retraite, après plus de 30 ans de loyaux services. Avec l’arrivée de Catherine, le Service des communications s’est lancé dans une réorganisation des tâches pour les activités de recrutement. Ainsi, Catherine s’occupera principalement du recrutement au 1er cycle, en collaboration avec Jacques d’Astous, au campus de Lévis. Quant à François Cormier, il sera maintenant responsable du recrutement aux études supérieures alors que Vicky Jean mettra surtout l’accent sur les dossiers de recrutement international. www.uqar.ca/uqar-info/catherine-cote-releve-le-defi
L'Université Laval suspend les admissions à un de ses programmes. Malgré les investissements gouvernementaux dans la formation des infirmières praticiennes spécialisées, celles de néphrologie, de cardiologie et de néonatalogie n'ont reçu aucune aide financière. Devant le manque d'inscriptions à son programme d'infirmière praticienne spécialisée (IPS) en néphrologie, l'Université Laval a suspendu les admissions pour l'automne prochain, a appris La Presse. «Il n'y avait pas assez de demandes», confirme le porte-parole de l'établissement, Martin Guay. Le développement des infirmières praticiennes s'est jusqu'à maintenant déroulé très lentement au Québec. Alors que l'Ontario en compte actuellement 1700, le Québec n'en recense que 66, dont 25 en première ligne et une quarantaine en néphrologie, en cardiologie et en néonatalogie. La loi permet depuis 2002 l'embauche d'infirmières praticiennes au Québec. Mais depuis, très peu de candidates ont choisi cette carrière pour laquelle il faut suivre deux ans et demi de formation universitaire. La formation d'IPS, qui est l'équivalent d'une maîtrise, permet entre autres aux infirmières de prescrire des médicaments et de poser des diagnostics simples. Le principal problème auquel les étudiantes désirant se spécialiser faisaient face était qu'une fois inscrites dans leur programme, elles devaient trouver une promesse d'embauche pour obtenir une bourse d'études. Mais les hôpitaux ne roulant pas sur l'or, il était quasiment impossible pour les étudiantes d'obtenir une promesse d'embauche et donc de recevoir une aide financière. Par insécurité financière, plusieurs renonçaient au projet. Pour corriger cette situation, le ministre de la Santé, Yves Bolduc, a investi 117 millions de dollars en juillet dernier pour que 500 infirmières praticiennes de première ligne s'ajoutent au réseau d'ici 8 ans. Cet argent financera la création de postes d'IPS dans les hôpitaux et la formation des candidates. Mais cette annonce ne concernait que les infirmières praticiennes de première ligne. Celles de néphrologie, de cardiologie et de néonatalogie n'ont reçu aucune aide financière. Pour elles, les perspectives d'embauche sont toujours aussi sombres et les candidates ne se bousculent pas aux portes. Le recrutement d'infirmières en néphrologie et en cardiologie a toujours été ardu à l'Université Laval ainsi que dans d'autres universités du Québec. Le peu d'inscriptions dans ces spécialités fait que maintenir le programme devenait extrêmement coûteux. Les membres du conseil facultaire de sciences infirmières de l'Université Laval ont donc voté au début du mois de novembre en faveur de la suspension des admissions en néphrologie pour l'automne prochain. Les autres spécialités ne sont pas touchées pour l'instant par cette décision. Au cabinet du ministre de la Santé, Yves Bolduc, on dit étudier actuellement la demande pour les infirmières praticiennes en néphrologie, cardiologie et néonatalogie. «On a d'abord fait une annonce pour la première ligne parce que c'était la priorité. Mais le ministre veut faciliter l'arrivée des IPS dans les spécialités. Un comité a été mis sur pied et travaille sur un plan de déploiement», affirme l'attachée de presse du ministre, Karine Rivard. Il est toutefois trop tôt pour dire quand ce plan sera annoncé et combien d'IPS seront ajoutées en spécialités. www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/201011/24/01-4346058-luniversite-laval-suspend-les-admissions-a-un-de-ses-programmes.php
L'UQAC formera des «super-infirmières»
L'UQAC fera partie des établissements qui formeront les infirmières praticiennes spécialisées qui seront déployées dans la région au cours des prochaines années. La présidente de l'Agence régionale de la santé et des services sociaux, Martine Couture, a expliqué en entrevue que le ministère allait accorder des budgets pour 24 infirmières praticiennes spécialisées dans la région et 500, au total, dans la province. «Certaines d'entre elles seront formées à l'UQAC. Les infirmières praticiennes spécialisées acquièrent des connaissances supplémentaires, peuvent faire des activités que les autres infirmières ne peuvent pas faire. Elles peuvent prescrire des médicaments, par exemple.» Pour l'instant, la région ne compte que sur deux IPS et elles travaillent à l'Hôpital de Chicoutimi. L'une est spécialisée en néphrologie et l'autre en cardiologie. Cette dernière est toutefois en congé maternité. Les 24 nouvelles, qui seront déployées au cours des huit prochaines années, travailleront en première ligne. Les IPS détiennent un diplôme de maîtrise en soins de santé en plus d'un diplôme d'études supérieures. Dans la région, elles seront surtout déployées dans les unités de médecine familiale ainsi que dans les groupes de médecine familiale ou elles pourront dispenser certains soins mineurs et ainsi soulager les urgences. «Un programme d'intéressement a été mis en place pour les IPS de première ligne, afin de les encourager à suivre les cours nécessaires à la formation. Les infirmières recevront 60 000$ pour leurs années de formation. Il s'agit d'un cours de 45 crédits, donc d'environ un an et demi. Les infirmières peuvent aussi avoir un supplément de bourse si elles doivent étudier à plus de 125 kilomètres de chez elles.» Plus tôt cette semaine, le quotidien La Presse affirmait que devant le manque d'inscriptions à son programme d'infirmière praticienne spécialisée (IPS) en néphrologie, l'Université Laval a suspendu les admissions pour l'automne prochain. Alors que l'Ontario compte actuellement 1700 infirmières praticiennes, le Québec n'en recense que 66, dont 25 en première ligne et une quarantaine en néphrologie, en cardiologie et en néonatalogie. «Nous n'avons pas eu de commentaires négatifs quant au fait qu'il serait compliqué de devenir une IPS. Je crois que les infirmières trouvent que la formation est intéressante», soutient Mme Couture. www.cyberpresse.ca/le-quotidien/201011/29/01-4347270-luqac-formera-des-super-infirmieres.php
Université du Québec à Chicoutimi. Un bureau à Paris. L'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) s'installe à Paris afin de faciliter le recrutement d'étudiants français, qui constituent le tiers de sa clientèle étrangère formée de près de 600 étudiants. Le recteur de l'UQAC, Michel Belley, souhaite que le nouveau bureau de Paris permette de multiplier les échanges. « On veut avoir un pied à terre pour donner l'information aux étudiants qui sont candidats à venir faire des études chez nous, mais aussi on veut développer ça de plus en plus pour que nos étudiants puissent aller faire des séjours dans ces établissements en France », précise M. Belley. Le bureau parisien de l'UQAC a pignon sur rue dans l'un des quartiers les plus recherchés de la ville, à Saint-Germain-des-Prés, près de la Sorbonne. L'UQAC partage des locaux avec une école d'ingénierie afin de réduire les frais de fonctionnement et c'est un directeur de l'école qui dirige le bureau de l'université régionale. Une femme originaire de Saint-Félicien, qui vit à Paris depuis plusieurs années, a la tâche d'accueillir les visiteurs. www.radio-canada.ca/regions/saguenay-lac/2010/11/18/002-uqac-bureau-paris.shtml
UQAR Quatre géographes explorent La France
Après quatre ans d’existence, la maîtrise en géographie de l’UQAR poursuit son développement et son rayonnement par le dynamisme de ses étudiantes et étudiants et leur désir d’apprendre. En effet, pour la première fois, quatre étudiants de la maîtrise en géographie réalisent des stages de perfectionnement dans différents laboratoires de recherche en France durant la session d’automne 2010. Les étudiants Sébastien Pomerleau (à l’Université de Pau), Simon Tolszczuk-Leclerc (à l’entreprise ACRI-st), Audrey Mercier-Rémillard (à l’Université de Bordeaux 1) et Maxime Boivin (à l’Université Normale Supérieure Lyon 3) et leurs directeurs respectifs ont trouvé des superviseurs de stage spécialisés dans leur domaine d’études pour approfondir leurs connaissances et surtout pour enrichir leur expertise d’idées et de méthodes nouvelles et originales. Contactés par UQAR-Info, voici comment les étudiants résument leur projet de stage : www.uqar.ca/uqar-info/quatre-geographes-explorent-la-france
Les 30 ans du campus de Lévis. Valérie Dion, diplômée en sciences comptables à Lévis www.uqar.ca/uqar-info/portrait-de-valerie-dion-diplomee-en-sciences-comptables-1997
Projet Accès eau Runyinya (Rwanda)
Des étudiants en génie de l’UQAR étanchent la soif au cœur de l’Afrique www.uqar.ca/uqar-info/des-etudiants-en-genie-de-luqar-etanchent-la-soif-au-cur-de-lafrique
Le Comité sectoriel de main d’œuvre en transformation alimentaire présente une diversité d’informations pour explorer ce secteur d’activités : capsules vidéos et témoignages, fiches d’informations sur les métiers et professions, mythes et réalités sur le secteur de la transformation alimentaire, jeux en ligne, etc. Vous aimeriez découvrir comment sont fabriqués en industrie le yogourt, la bière, le fromage Mozzarella, les pâtes alimentaires, etc.? Vous aimeriez découvrir ce qui passionne les travailleurs du secteur de la transformation alimentaire? Vous aimeriez voir des travailleurs à l’œuvre en industrie? Découvrez tout cela et même plus dans la rubrique Vidéos et témoignages. Une carrière dans le secteur de la transformation alimentaire? Ça pimente une vie, ça! www.csmota.qc.ca Sur PPO www.repertoireppo.qc.ca/fr/outils/fiche/pimente-vie-decouvertes-carrieres-dans-secteur-634.html
Une feuille de route modèle
Gabriel Sarasin a profité du profil international pour parcourir le monde, engagé dans une démarche concrète et communautaire. C’est «la bonne réputation de l’Université ainsi que son accès à l’international» qui ont attiré Gabriel Sarasin à l'Université Laval. En 2007, durant son baccalauréat au Département de biologie, il a d’ailleurs profité de cet atout pour faire une session en Norvège et un cours de conservation de la nature au Kenya et en Tanzanie. Mais sa volonté de découverte ne s’est pas arrêtée là. Il s’est impliqué dans l’ONG Ingénieurs sans frontières, ce qui lui a permis de gagner de l’expérience et de l’assurance, constate-t-il aujourd'hui. Il a mis sur pied «Massif sans frontières», un événement annuel d'une journée qui marie ski, animations et spectacles au Massif de Charlevoix afin de promouvoir le développement durable au Québec et de récolter des fonds pour des projets humanitaires menés par Ingénieurs sans frontières en Afrique. Cette initiative lui a valu le premier prix dans la catégorie Entrepreneuriat étudiant au Concours québécois en entrepreneuriat 2009. Désormais, il mène de front une maîtrise avec mémoire en agroforesterie et un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en développement rural intégré. Sa maîtrise l’a conduit à Madagascar en 2009 pour participer au programme MITACS. Ce partenariat université-entreprise pour le développement réunissait quatre acteurs: l'Université Laval, l'Université de Mahajanga à Madagascar, Hydro-Québec Équipement ainsi que la compagnie Rio Tinto sur les sites de laquelle le projet avait lieu. Durant quatre mois, il a dormi sous la tente, près de la ville malgache de Fort Dauphin où il s'est fait de bons amis. «Le soir, il n’y a pas d’électricité ou de télévision, la seule chose que tu peux faire, c’est discuter. Cela rapproche!» www.aufil.ulaval.ca/articles/une-feuille-route-modele-29431.htmlLe Certificat de criminologie de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal célèbre ses 35 ans. Aujourd'hui, plus de 2 500 diplômés contribuent à une meilleure compréhension des diverses problématiques liées au crime. Gestionnaires, analystes ou intervenants, les criminologues se retrouvent partout ou se pose la question criminelle. En amont, lorsqu'ils travaillent en prévention du crime, comme en aval dans les centres de détention ou à la réinsertion de détenus, ils participent tous au rayonnement de la discipline. www.cnw.ca/fr/releases/archive/November2010/24/c7437.html
Planificateur financier, une profession méconnue
À la suite de plusieurs scandales, les planificateurs financiers ont mauvaise presse, et les postes à pourvoir sont nombreux. Une profession complexe à découvrir. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/secteurs/services-financiers/2010/08/18/15060321-jm.html
Rémunération : le Québec se démarque
La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,7% au Québec entre septembre 2009 et septembre 2010 pour se chiffrer à 799,70$, selon Statistique Canada. C’est 0,4 point de pourcent de plus que la moyenne nationale : au Canada, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,3% pour cent entre septembre 2009 et septembre 2010. Par contre la rémunération hebdomadaire moyenne nationale se chiffre à 864,13 $, soit 8% de plus qu’au Québec. www.lesaffaires.com/bourse/nouvelles-economiques/remuneration--le-quebec-se-demarque/520943
Documentation
L'entrevue d'embauche
Question d'obtenir un Oui! – Quelles sont vos principales forces? et Quelle est votre plus grande réalisation? www.monemploi.com/mon_emploi/entrevue-emploi/question-obtenir-oui-ndash-quelles-sont-8620.html
Secteur 18 est un jeu virtuel permettant de se mettre dans la peau d’un pompier. Vous aurez à créer et à gérer votre caserne, à recruter et à former de jeunes sapeurs pompiers, à acheter des véhicules, du matériel, des bâtiments, etc. Que ce soit en ville, à la campagne, à la montagne, en mer, en forêt, dans un tunnel, lors d’un accident de la route, lors de l’écrasement d’un avion, lors du déraillement d’un train, lors d’une catastrophe naturelle, etc., les possibilités d’intervention sont nombreuses. Prêt pour l’action? Inscrivez-vous et... à vous de jouer! www.secteur18.com/fr/index.php Sur PPO www.repertoireppo.qc.ca/fr/outils/fiche/secteur-18-devenez-pompier-617.html
Démarrer sa propre entreprise n'est pas une chose aisée. Il y a tant à penser: identifier son marché, équilibrer son maigre budget de départ, prospecter, se soucier des formalités administratives, etc. Dans ce jeu produit en France, vous devrez choisir entre deux personnages: Sami veut démarrer une entreprise d'assistance informatique ou Emma désirant se tourner vers la confection de bijoux. Une fois choisi, vous devrez guider votre personnage dans le démarrage de son auto-entreprise. Vous devrez vous informer sur les modalités fiscales d'une PME, choisir un nom de domaine Internet et une adresse de courriel appropriée. Vous serez également invité à vous adresser à d'autres entrepreneurs afin d'obtenir des conseils et peut-être même des contrats. Plusieurs actions sont possibles, mais les unités d'argent et de temps qu'il vous faudra gérer efficacement vous limiteront. Une fois les unités de temps épuisées, le module se termine et vous obtiendrez un pointage que l'on explique par vos actions et par les indices de progression de votre entreprise. Celles-ci grimpent en fonction de ce que vous avez fait, dit, etc. Vous devrez procéder à une inscription pour participer à ce jeu produit en France. Le jeu est ouvert à tous, mais seuls les participants français auront droit aux prix à la fin de la campagne. Vous devrez fournir une adresse de courriel et identifier la région du territoire français d’où vous venez. Choisissez n’importe laquelle, puis qu’aucune région du Québec n’y est identifiée. Serez-vous un bon entrepreneur?! www.macyberautoentreprise.pme.gouv.fr Sur PPO www.repertoireppo.qc.ca/fr/outils/fiche/cyber-auto-entreprise-620.html
Entrepreneuriat à Québec: les jeunes ne répondent pas à l'appel Se lancer en affaires? Non merci, répond la population de la région de Québec et plus particulièrement la génération montante. Au banc des accusés : la resplendissante santé économique régionale et le taux de chômage - le plus bas au Canada - qui s'établit à 4,6 %. «Les jeunes n'ont pas encore fini l'école et déjà ils se font offrir de bons emplois bien payés. Avouez que ça peut être pas mal plus tentant d'aller gagner immédiatement 64 000 $ par année plutôt que de démarrer son entreprise et de se contenter d'un salaire annuel de 20 000 $ pendant quelques années», a commenté le pdg de la Fondation de l'entrepreneurship, Mario Girard, qui fait un lien direct entre la situation actuelle de plein emploi et le peu d'intérêt de la population à se lancer en affaires. Mardi, à l'occasion du Forum en entrepreneuriat organisé par la Ville de Québec et le Centre local de développement de Québec, la Fondation de l'entrepreneurship a rendu public un portrait du dynamisme entrepreneurial dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec qui regroupe essentiellement le territoire des villes de Québec et de Lévis. L'enquête menée en mai et récemment mise à jour montre qu'à peine 4,8 % de la population adulte de la RMR de Québec a l'intention de créer, de reprendre ou encore de racheter une entreprise au cours de sa vie alors que cette proportion se chiffre à 7,9 % dans le reste du Québec et à 14,1 % ailleurs au Canada. Mario Girard a mentionné que la RMR de Québec tirait de la patte derrière les villes de Montréal (6,4 %), d'Ottawa (12,1 %) et de Toronto (17,3 %) où la fibre entrepreneuriale de la population semble être plus forte. Ce n'est pas une bonne nouvelle compte tenu que les propriétaires partiront bientôt massivement à la retraite. Le niveau de «désirabilité» du métier d'entrepreneur est en perte de vitesse. À titre comparatif, au cours de la période entre 2004 et 2007, 11,8 % de la population de la région avait manifesté son intention de démarrer une entreprise. Économiste à la Ville de Québec, Jean-Pierre Lessard a d'ailleurs souligné qu'en moyenne, depuis l'an 2000, à peine 65 nouvelles entreprises avaient vu le jour dans la région. «Ce n'est pas beaucoup.» Selon Marie-Ève Proulx, directrice de la recherche et de l'analyse à la Fondation de l'entrepreneurship, la proportion de la population âgée de 18 à 34 ans qui manifeste son intention de se lancer en affaires au cours de sa vie s'établit aux alentours de 15 % dans les autres régions du Québec. Dans la RMR de Québec, ce pourcentage se situe à peine à 6,9 %. Les participants au forum ont reconnu que l'école avait un rôle à jouer pour valoriser les différents modèles d'entrepreneuriat auprès des jeunes générations. Dans la région métropolitaine de Québec, 8,7 % de la population est propriétaire d'une entreprise. Fait important, la proportion de femmes (9,3 %) est plus importante que celle des hommes (7,9 %). Au Québec, 50 % des entreprises ont fermé leurs portes avant le début de leur sixième année d'activités. Avec un taux de fermeture de 40 % au cours de la période de zéro à cinq ans d'existence, les entreprises de la RMR de Québec s'en tirent un peu mieux. www.cyberpresse.ca/le-soleil/affaires/actualite-economique/201011/16/01-4343378-entrepreneuriat-a-quebec-les-jeunes-ne-repondent-pas-a-lappel.php
Le CTREQ lance un nouvel outil - Le Guide de prévention pour les élèves à risque au primaire www.ctreq.qc.ca/nouvelles/nouvel-outil-ligne-guide-prevention-pour-96.html
Chaire de recherche sur l'intégration professionnelle et l'environnement psychosocial de travail: http://www.integration-travail.fse.ulaval.ca/
Les troubles de la personnalité sont plus fréquents chez les joueurs compulsifs. Les problèmes d’attachement ou ceux découlant d’abus sexuels ou physiques sont deux fois plus fréquents chez les joueurs que chez les non-joueurs. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-de-la-sante/20101122-les-troubles-de-la-personnalite-sont-plus-frequents-chez-les-joueurs-compulsifs.html
Einstein aurait eu raison au sujet de l'accélération de l'expansion de l'univers www.cyberpresse.ca/sciences/201011/25/01-4346222-einstein-aurait-eu-raison-au-sujet-de-lacceleration-de-lexpansion-de-lunivers.php
Quand la sculpture devient thérapie http://montoit.cyberpresse.ca/decoration/idees-deco/201011/25/01-4346145-quand-la-sculpture-devient-therapie.php
Les médias sociaux font peur aux gestionnaires
Un sondage mené auprès de directeurs financiers canadiens révèle que la majorité d’entre eux se méfient du fait que leurs employés soient présents sur les médias sociaux. Cependant, ils reconnaissent que les avantages pourraient être plus grands que les risques. http://argent.canoe.ca/lca/affaires/canada/archives/2010/11/20101110-163713.html
Rétention des travailleurs
Nouvel outil pour les employeurs. Les employeurs de la région de Québec disposent maintenant d'un nouvel outil qui pourrait favoriser le recrutement et la rétention d'employés. Commodus www.commodus.ca , une entreprise d'économie sociale, a développé un système de points de récompense destinés aux travailleurs. www.radio-canada.ca/regions/Quebec/2010/11/24/006-commodus-recompense-employes.shtml
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Moteur de recherche pour retrouver un article dans les archives du bulletin Remarquez le moteur de recherche du bulletin sur le site à droite. Il suffit d'entrer un mot significatif et vous obtenez les numéros archivés (158 numéros) sur le sujet recherché ainsi que les liens Internet consultés. Fameux ! L'essayer, c'est l'adopter. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/
À noter à votre agenda
En 2011, le 9e congrès de l’ACOC aura lieu en partenariat avec l’UQTR les 1er, 2 et 3 juin. www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=971
Bruno Tremblay, c.o. secrétaire général de l'ACOC ACOC@videotron.ca
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