Après l’édition, l'information est ajustée, s'il y a lieu,
sur le site du bulletin www.quelquechosedelacoc.blogspot.com
(750 membres, 10e saison du bulletin électronique)
Section Nouvelles
Poste de c.o. à Chibougamau Date limite: 26 septembre
Présentations de Dialogue 2011
Admission universitaire au trimestre d'hiver 2012
Programmes universitaires ouverts en janvier 2012
Portes ouvertes universitaires
Conférences sur l'admission en santé Université Laval
Fusion éventuelle des CA, CGA et CMA
Vidéos illustrant des emplois au Québec
Après une année et demie de projet-pilote et une session entière avec une chargée de projets dédiée aux cégeps, le bilan du projet Academos dans les cégeps est globalement positif. Le besoin est réel et les étudiants collégiaux ayant utilisé les services d'un cybermentor sont extrêmement satisfaits. Les conseils des bénévoles leur permettent d'être rassurés sur l'avenir professionnel qui les attend. Près de 2 000 cégépiens ont profité de ce nouveau service. Les deux défis principaux que nous aurons à relever à l'automne seront : a) trouver un financement supplémentaire pour être en mesure de continuer à proposer Academos au monde collégial b) intensifier la promotion du service auprès des cégépiens afin d'augmenter les taux d'utilisation. Neuf cégeps ont renouvelé leur abonnement et un nouveau s'est joint à nous. Nous souhaitons la bienvenue au cégep André-Laurendeau. Liste des cégeps participants en 2011-2012 : Collège Ahuntsic Cégep André-Laurendeau Cégep Beauce-Appalaches Collège de Bois-de-Boulogne Cégep de Drummondville Collège François-Xavier-Garneau Cégep de Granby-Haute-Yamaska Cégep Limoilou Cégep de l'Outaouais Cégep de Victoriaville Academos prévoit accueillir 5 autres établissements collégiaux cette année. http://lnk01.com/v/443/1b7e66149ab534df55dad814c4fbe6e0a5f25ff83f1556a7
Branché sur Academos. Academos lance sa première websérie : « Profession humoriste » Ces capsules web mettant en vedette des artistes tels que Philippe Laprise, Jean-Michel Anctil, Michel Barrette ou encore Martin Petit visent à inspirer les jeunes en faisant connaître le vécu du métier d'humoriste, son quotidien et ses exigences. Nous allons ainsi découvrir ce qu'il faut faire ou ne pas faire pour devenir humoriste, s'il faut être drôle ou non, ou encore les rituels de Jean-Michel Anctil, avant de monter sur scène, les anecdotes de Michel Barrette, etc. Academos remercie chaleureusement la Fondation Jean-Michel Anctil, sans qui, ce projet n'aurait pu voir le jour. Bienvenue aux étudiants du cégep André-Laurendeau. http://lnk01.com/v/443/1b7e66149ab534df55dad814c4fbe6e0a5f25ff83f1556a7
Les présentations du Dialogue 2011 sont maintenant disponibles dans la Zone Membres du site www.ACOC.info La persévéance scolaire au Québec par Jean-Marc Chouinard de la Fondation Lucie et André Chagnon; Qui sont nos étudiants universitaires ? par Pierre Chenard, registraire à l'Université de Montréal; Le mal-être dans nos écoles - Au-delà de cette peur qui nous trouble par Danièle Bédard, Prise II, Montréal; L'anxiété - du normal au pathologique, du dépistage à l'intervertion par Annie Querry . Étudier et travailler par Chantale Desjardins, c.o. au Cégep de Sherbrooke : - Programme de conciliation études-travail - Diagramme études-travail - Études-travail encadrement - Graphique travail-études et Counseling de carrière auprès des immigrants - L'art de construire des ponts par Monique St-Amand, c.o. en employabilité et chargée de cours à l'UQAM
Automne 2011 Une publication du site OrientAction. Au menu: Le conseiller d'orientation organisationnel; Le hasard en orientation, est-ce pertinent ou non? L’humaniste en soi! Un pont vers le succès: meilleures pratiques du programme; Passeport pour ma réussite; Méthode d’Orientation Individuelle; Les mentors font la différence ... Ma conception sociorelationnelle du counseling de carrière; La formation est la clé de la prospérité; Ressources de développement professionnel innovatrices du CERIC www.orientaction.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=320&catid=64&Itemid=79
Y paraît que ... - François Bernatchez. Dans ce monde d’information dans lequel nous vivons, les nouvelles ressemblent de plus en plus à des capsules. Les communicateurs de ces capsules sont très habiles pour nous les transmettre avec aplomb, autorité et sourire. Le contenu importe peu. Sitôt dit, sitôt oublié. C’est l’impact qui est primordial parce qu’on a très bien compris que les nouvelles baignent dans un marché d’attention. Ce qui me frappe tout particulièrement c’est l’utilisation des statistiques. Un beau gros chiffre a plus de potentiel pour faire sursauter qu’un simple mot. Ainsi, «72%» attire plus l’attention que «la plupart» ou bien «très souvent». De plus, si on prend le soin d’ajouter une portée plus large au chiffre, l’impact est plus important. Si j’ajoute à 72% les mots «des gens» la portée devient plus universelle. L’auteur du livre «Apprendre l’optimisme» Martin P. Seligman explique très bien que cette portée universelle est une des bases qui contribue à renforcer le pessimisme. On a l’impression qu’il s’agit de la planète entière. On perd surtout de vue à quels «gens» on se réfère. Par exemple, un article cite quelque chose comme «1 personne sur 2 changerait d’emploi si elle le pouvait». Wow ! Pourtant si on pousse plus loin la recherche, on découvre qu’il s’agit d’un sondage par courriel fait par une agence de placement auprès des personnes qu’elle place. De plus, c’est un sondage pan-Canadien. Gille Vigneault chanterait «... tout le monde est malheureux». J’ai entendu dernièrement que 56% des Baby-boomers songent à se réinventer à la retraite. Re-wow ! Les journalistes se sont emparés de cette statistique pour en faire tout un plat, d’autant plus qu’on peut mettre beaucoup de choses sur le dos des Boomers. Ils ont oublié au passage de mentionner que le 56% référait à un petit sondage maison fait par une consultante qui donnait des sessions de préparation à la retraite dans un état du nord-est des États-Unis. Est-ce qu’on peut généraliser ? Poser la question c’est y répondre. Je vous conseille de faire comme moi et de valider les statistiques au moyen d’un sondage ad-hoc avec des personnes autour de vous. J’ai donc simplement demandé à des boomers s’ils avaient l’intention de se réinventer à la retraite. On m’a répondu qu’on ne comprenait pas ce que voulait dire «s’inventer» ou bien qu’on n’avait pas à «s’inventer» dans la vie. Il suffit de bien faire ce qu’on fait. J’ai mis le «56%» à la poubelle. www.orientaction.ca/index.php?option=com_myblog&show=Y-parait-que-...-FranA-ois-Bernatchez.html&Itemid=0
Le 17e Salon Éducation Emploi de Québec, organisme à but non lucratif, préconise la valorisation du savoir et l’accessibilité à l’information sur les besoins en main-d’œuvre et les perspectives de carrière. L’événement actualise annuellement sa programmation afin de demeurer un acteur d’importance pour le développement économique de la région. De par ses interventions, il soutient les différentes actions pour contrer le décrochage scolaire, promouvoir les études et les carrières scientifiques, faciliter l’intégration de la clientèle immigrante et développer une culture de la formation continue. Chaque année, plusieurs élèves y découvrent des formations et des professions dont ils ne soupçonnaient même pas l’existence. Venez vivre l’expérience unique d’échanger avec des spécialistes du monde de l’éducation et de l’emploi. Du mercredi 26 au samedi 29 octobre 2011, au Centre de foires de Québec (ExpoCité), près de 200 exposants viendront parler de carrière et de formation aux 17 000 visiteurs attendus. L’entrée est gratuite pour les visiteurs. Sur le site Salon Éducation Emploi de Québec http://www.saloneducationemploi.com/ , vous trouverez davantage d’informations : Capsules Vox-pop présentant le témoignage de jeunes ayant participé à l’événement dans le passé, infirmations sur les perspectives de carrière, etc. Afin de préparer votre visite, la rubrique En route vers ma carrière! sera des plus utiles! www.saloneducationemploi.com/fra/macarriere.asp « Pour une CARRIÈRE à mon goût! »
Salon national de l’éducation (16e édition) 12-13-14 octobre 2011 à Montréal www.salonnationaleducation.com/n/fr/accueil
Le Comité consultatif sur l'accessibilité financière aux études a rendu public ce matin un avis dans lequel il donne son aval à l’indexation des dépenses admises ainsi qu’à la majoration de certains montants pris en compte dans trois programmes d’aide financière aux études, le plus important étant le Programme de prêts et bourses. Je joins en pièce attachée le communiqué de presse diffusé à cet effet. Le Comité croit que ce document saura intéresser vos membres ainsi que ceux et celles qui accèdent à vos sites Web et intranet. C'est pourquoi, nous apprécierions que vous les informiez de cette nouvelle publication en plaçant un hyperlien vers notre site Web. À des fins de rétroinformation, j'apprécierais être informée si vous acceptez ma demande. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-15 Johanne Méthot Responsable des communications Conseil supérieur de l'éducation johanne.methot@cse.gouv.qc.ca
Avis du CCAFE sur les hausses des droits de scolarité -D’entrée de jeu, le Comité reconnaît que les hausses des droits de scolarité annoncées dans le discours sur le budget 2011-2012 sont importantes : 325 $ par année (pour trente unités) pendant cinq ans à partir de l’automne 2012. Le Comité s’inquiète des effets négatifs possibles de ces hausses sur l’accessibilité financière aux études universitaires des étudiants actuels et futurs, qu’ils soient bénéficiaires ou non des programmes d’aide financière aux études. Il formule des recommandations qui devraient atténuer les effets négatifs possibles de ces hausses. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-22
1 septembre 2011 - Nominations aux commissions du Conseil - Imprimer cet article. La présidente du Conseil supérieur de l’éducation, Mme Nicole Boutin, annonce la nomination de 24 membres au sein des instances du Conseil. À la Commission de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire sont nommés : Mme Christiane Lachambre, directrice adjointe (à la retraite) aux services éducatifs de la Commission scolaire de Laval, Mme Céline Gadoury, directrice d’école primaire à la Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île, Mme Janie Hamel, directrice d’école primaire à la Commission scolaire des Bois-Francs, et Mme Lise Parent, enseignante-spécialiste en anglais à la Commission scolaire du Fer. À la Commission de l'enseignement secondaire sont nommés : Mme Marie-Hélène Marcoux, conseillère pédagogique en français à la Commission scolaire des Navigateurs, Mme Peggy Drolet, directrice adjointe à la Commission scolaire Central Québec, M. Alexandre Dumont, directeur à la Commission scolaire Marie-Victorin, et Mme Isabelle Ruest, enseignante à la Commission scolaire de Montréal. À la Commission de l'enseignement collégial sont nommés : Mme Charlotte Watson, étudiante au Cégep@Distance, Mme Marie-France Bélanger, directrice générale du Cégep de Sherbrooke, Mme Pascale Reny, enseignante en soins infirmiers au Cégep Saint-Laurent, et M. Sébastien Piché, enseignant au Cégep régional de Lanaudière à l’Assomption. À la Commission de l'enseignement et de la recherche universitaires sont nommés : M. Jean-Luc Ratel, étudiant au doctorat en éducation à l’Université Laval, M. Daniel Simeone, étudiant au doctorat en histoire à l’Université McGill, M. Martin Ringuette, directeur adjoint de la vie étudiante, des études et de la recherche à l’Université du Québec, Mme Monique Demers, chargée de cours à l’Université du Québec à Chicoutimi, M. David Lefrançois, professeur à l’Université du Québec en Outaouais au Campus de Saint-Jérôme, M. François Bergeron, professeur de mathématiques à l’Université du Québec à Montréal, et Mme Caroline Larue, professeure agrégée en sciences infirmières à l’Université de Montréal. À la Commission de l'éducation des adultes et de la formation continue sont nommées : M. Bernard Lachance, directeur général du Cégep régional de Lanaudière, Mme Lisette Moreau, directrice du Secrétariat de la Commission des partenaires du marché du travail, M. Alain Cyr, consultant en alphabétisation, M. Claude Bégin, conseiller syndical à la Confédération des syndicats nationaux, et M. Christian Blanchette, doyen de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-15
Le Conseil des ministres a annoncé la nomination de M. Claude Lessard à titre de président du Conseil supérieur de l’éducation pour un mandat de quatre ans prenant effet le 26 septembre 2011. Au cours de sa carrière, M. Lessard a été professeur titulaire au Département d’administration et fondements de l’éducation à la Faculté de sciences de l'éducation de l'Université de Montréal. Il a fondé et dirigé le Centre de recherche interuniversitaire sur la formation et la profession enseignante. Il a également été titulaire de la Chaire senior de recherche du Canada sur le personnel et les métiers de l’éducation. Nul doute que le Conseil pourra bénéficier de sa vaste expérience ainsi que de ses compétences reconnues dans le domaine de l’éducation. Soulignons que M. Claude Lessard connaît déjà bien le Conseil supérieur de l’éducation puisqu’il y a siégé à titre de membre, de septembre 2001 à août 2005. De plus, il a assuré la présidence de la Commission de l’enseignement primaire du Conseil de novembre 2004 à août 2005. Il succède à Mme Nicole Boutin qui a assumé la présidence du Conseil supérieur de l’éducation de décembre 2007 jusqu’à ce jour et qui a porté avec engagement et conviction l’importante mission du Conseil. Rappelons que le Conseil supérieur de l'éducation du Québec est constitué de vingt-deux membres, nommés par le gouvernement, et issus du monde de l'éducation et d'autres secteurs d'activité de la société québécoise. Le Conseil a été institué en tant que lieu de réflexion en vue du développement global de l'éducation à moyen et à long terme. Il a pour fonction de conseiller la ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport sur toute question relative à l'éducation. À cette fin, il veille à l’ajustement continu du système éducatif en fonction de l’évolution des besoins de la société et des personnes. Lucie Bouchard, Secrétaire générale
www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-23
Travailler, c'est trop dur. Selon une étude commandée par la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST), pratiquement un travailleur sur cinq se présente au travail dans un état de détresse psychologique. Les travailleurs se plaignent notamment de la précarité d'emploi, de harcèlement et de symptômes dépressifs causés par le travail. De leur côté, les associations patronales rejettent les conclusions de l'étude et estiment que les Québécois doivent réaliser qu'ils jouissent de conditions de travail parmi les meilleures en Amérique du Nord. Quelle évaluation faites-vous de la situation? Les invités de Pierre Maisonneuve : le Dr Michel Vézina, de l'Institut national de santé publique du Québec, co-responsable de l'étude, Carmel Laflamme, vice-présidente du du secteur santé et sécurité au travail au Conseil du patronat du Québec, et Jean Lacharité, vice-président du secteur santé et sécurité au travail à la CSN. www.radio-canada.ca/emissions/maisonneuve_en_direct/2011-2012/chronique.asp?idChronique=175144 Pour écouter l’émission radio: Cliquer ici Bonjour tout le monde, ce midi, j'écoutais dans ma voiture la tribune téléphonique de Maisonneuve à l'écoute à radio-canada. Le thème aujourd'hui portait sur la santé mentale au travail, et sur les réactions de divers intervenants et du public sur la publication d'un rapport qui vient tout juste de sortir sur la détresse au travail. Érick Beaulieu est arrivé à la toute fin de l'émission, a donné à l'animateur Pierre Maisonneuve l'occasion de conclure sur une note très orientante qu'Erick lui avait amené, à savoir de l'importance dans ce débat d'adresser l'adéquation entre ce que nous sommes et ce qu'on à offrir sur le marché du travail. Franchement Érick, tu as bien placé l'orientation et le rôle du C.O. dans ce débat! Félicitations Erick, connaissant ton "intérêt" sinon ta "passion" sur l'importance du rôle des C.O. en santé mentale, ton "timing" était vraiment parfait! Michel Turcotte, conseiller d'orientation, psychologue Gestionnaire Études sur l'emploi et l'apprentissage Division de la recherche horizontale Direction de la recherche et politiques Ressources humaines et développement des compétences Canada michel.turcotte@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Le travail, ce n'est pas toujours la santé
La détresse psychologique au travail constituera l'un des défis majeurs des prochaines années, selon le chercheur Alain Marchand. Quelques mythes sur le travail en prennent pour leur rhume. Une nouvelle étude de l'Université de Montréal démontre que les liens entre l'emploi, le non-emploi et la détresse psychologique sont plus nuancés qu'on le croyait. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-sociales-psychologie/20110919-le-travail-ce-nest-pas-toujours-la-sante.html
Collégial
Il faut favoriser l'accès des personnes immigrantes et des étudiants étrangers au cégep www.fedecegeps.qc.ca/salle-de-presse/communiques/2011/09/il-faut-favoriser-l%E2%80%99acces-des-personnes-immigrantes-et-des-etudiants-etrangers-au-cegep
Année record au campus collégial de La Tuque www.radio-canada.ca/regions/mauricie/2011/09/16/003-campus-la-tuque-inscriptions.shtml
Secteurs en vedette - Commerce de détail. Des employeurs prêts à décrocher la lune. Au Québec, les jeunes de 15 à 24 ans représentent 30 % du personnel des entreprises du commerce de détail. Ils sont vendeurs, commis ou caissiers, pour la plupart des employés qui passent en attendant de décrocher leur diplôme ou un autre emploi. Dommage, car l’industrie a de belles carrières à leur offrir. Le commerce de détail est l’un des rares secteurs d’activité où une personne sans formation peut décrocher un premier poste de gestion après cinq ans d’expérience en moyenne. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/secteurs/commerce-detail/2011/08/12/18544286-jm.html
Bas-Saint-Laurent . Il manque 200 infirmières dans la région, estime le syndicat http://fr.canoe.ca/infos/regional/archives/2011/09/20110914-102459.html
Étudier en Angleterre
Système éducatif Anglais http://centrecharlespeguy.wordpress.com/2009/04/17/le-systeme-scolaire-anglais/ Répertoire d’articles et trucs pour ceux qui désirent s’aventurer en Grande-Bretagne http://en.wikipedia.org/wiki/Education_in_England Site sur les études supérieures www.easyexpat.com/fr/londres/ecole/systeme-scolaire.htm
Pour la France : site du consulat de France et leur section étudier en France: www.consulfrance-quebec.org/spip.php?rubrique129
Alerte d’emploi en comptabilité http://www.comptabilite.ca/
Témoignages de gens impliqués en agriculture au Manitoba. Vous y trouverez des informations sur la méga ferme: On y parle entre autres des changements apportés par le phénomène de la mondialisation. D'une agriculture familiale, les travailleurs sont passés à une agriculture intensive participant aux échanges commerciaux internationaux. Les fermes sont devenues des unités de production quasi-industrielles. Vous en apprendrez aussi sur la ferme alternative: L'ouverture de créneaux lucratifs a incité certains agriculteurs manitobains à diversifier leur production. Ces agriculteurs élèvent, entre autres, autruches, lamas, émeus, sangliers, et bisons et cultivent des graines de moutarde, des lentilles, des graines à canaris et des pois secs. Ajoutons aussi à cette diversification les fermes biologiques et les fermes touristiques. À vous de les découvrir! Vous remarquerez des similitudes avec ce qui se passent dans les fermes québécoises! www.webmstb.com/index/accueil.html
Feriez-vous un bon entrepreneur?
Venez développer votre sens des affaires en faisant prospérer votre entreprise! Pourriez-vous faire fortune tout en respectant l’économie, la société et l’environnement? Prenez des décisions d’affaires, faites face à des situations imprévues et constatez si vous avez l’étoffe d’un Artisan du Changement. www.artisansduchangement.tv/jeu-de-simulation
Le site Curiosphère.tv est une mine d'or d’informations diverses. En sélectionnant Vidéos et ensuite Orientation dans le menu de gauche, vous aurez accès à plus de 170 vidéos sur différentes professions.b Même si les métiers et professions décrits se pratiquent en France, vous y trouverez des similitudes avec ce qui est fait au Québec. Qui sait... Peut-être qu'un jour vous traverserez l'Atlantique pour travailler dans un pays européen! Bonnes découvertes! http://www.curiosphere.tv/
Initiative de CyberCap, MédiaTIC vise à encourager la persévérance scolaire et la poursuite d’études dans les programmes de formation liés à l’univers des technologies de l’information et des communications (TIC). À travers des activités d’exploration professionnelle et de découverte des métiers dans le secteur des TIC, MédiaTIC se veut une source d’inspiration et de motivation auprès des jeunes en quête d’un sens à leurs études. Offertes aux élèves dans le cadre du cours PPO, les activités de MédiaTIC permettent de découvrir un nouvel intérêt, voire même une nouvelle passion dans un secteur en pleine expansion et à la recherche d’une relève talentueuse. D’une part, des activités d’information permettent aux élèves de découvrir l’univers des carrières reliées aux médias numériques. D’autre part, des ateliers pratiques donnent l’occasion aux jeunes d’expérimenter la production numérique à travers la manipulation d’outils de production multimédia. Déjà, plus de 2 000 élèves ont participé aux activités et ateliers de MédiaTIC. Pour avoir plus d’information et pour connaître les modalités des activités, communiquez avec la coordination de MédiaTIC. Sur le site http://www.cybercap.qc.ca/ , cliquez sur l'onglet MédiaTIC.
Le Cégep de Thetford déjoue encore les prévisions du ministère de l'Éducation. Le Cégep de Thetford déjoue une fois de plus les prévisions provinciales du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport qui prévoyait cette année une baisse d’inscriptions dans la région. L’établissement d’enseignement accueille depuis le 22 août dernier pas moins de 138 étudiants de plus que les prévisions. La clientèle se chiffre au total à 890 étudiants. La direction du Cégep impute cet exploit à la façon de faire et aux différentes initiatives qui ont été mises en place dans les dernières années pour recruter une nouvelle clientèle. Par ailleurs, le Cégep de Thetford offrira à l’automne 2012 une technique de Gestion de commerces avec spécialisation en commerce, marketing et sport ainsi que le programme techniques en informatique. Une nouvelle équipe de hockey collégial verra aussi le jour l’an prochain à Thetford Mines. www.o973.com/actualite8684.aspx et www.lescegeps.com/nouvelles/2011-08-31_la_rentree_au_cegep_de_thetford_les_previsions_privinciales_encore_dejouees Voir le prospectus 2012 pour la spécialisation marketing et sport: http://issuu.com/numerique-technologies-inc/docs/cegep-de-thetford-annuaire-2012-2013
Métier : aquariste au Biodôme de Montréal http://blogue.espacepourlavie.ca/2011/biodome/metier-aquariste-au-biodome-de-montreal
La profession de policier ou d'enquêteur vous intéresse? Alors lancez-vous à la recherche de Jenifer et de son kidnappeur. Vous devrez être très attentif et à l'écoute pour les retrouver. L’ouïe : essentielle pour l’exercice de bien des métiers et professions! Bonne poursuite! www.ecoute-ton-oreille.com/experience.html
Les Cégépiens de Trois-Rivières rangent leur cellulaire www.radio-canada.ca/regions/mauricie/2011/09/20/003-defi-internet-cellulaire-cegep-trois-rivieres.shtml
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme et le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie touristique du Québec ont élaboré ce site d’informations sur les carrières en tourisme : hébergement, restauration, transport, services de voyages, loisirs et divertissements. En consultant les rubriques « M’informer sur le marché du travail » et « Choisir ma carrière et développer mes compétences », vous obtiendrez des informations diversifiées : mythes et réalités, débouchés, aptitudes, etc. Des vidéos d'entrevues avec des professionnels de l’industrie touristique vous sont aussi proposées. Ces vidéos ont été diffusées en 2010 dans le cadre de l’émission Les Réussites du Québec, sur le Canal Savoir: - Marie-Claude McDuff. L’hôtellerie - Chef de Service à l’Institut du tourisme et de l’hôtellerie (ITHQ) - Manon Drapeau Transport aérien – agente de bord - Steven Lortie La restauration – Maître d’hôtel au Grand Lodge Mont Tremblant - Mathieu Verreault Loisirs et divertissements – Chef adjoint au Centre des sciences de Montréal - Mélanie Tremblay Services de voyages – Conseillère en voyage pour le Groupe Transat - Guide-interprète du patrimoine - Guide de tourisme d'aventure www.cqrht.qc.ca/travailler-et-etudier-en-tourisme/capsules-video-sur-les-metiers-en-tourisme
Universitaire
Poste de c.o. à Chibougamau Date limite: 26 septembre
Présentations de Dialogue 2011
Admission universitaire au trimestre d'hiver 2012
Programmes universitaires ouverts en janvier 2012
Portes ouvertes universitaires
Conférences sur l'admission en santé Université Laval
Fusion éventuelle des CA, CGA et CMA
Vidéos illustrant des emplois au Québec
Après une année et demie de projet-pilote et une session entière avec une chargée de projets dédiée aux cégeps, le bilan du projet Academos dans les cégeps est globalement positif. Le besoin est réel et les étudiants collégiaux ayant utilisé les services d'un cybermentor sont extrêmement satisfaits. Les conseils des bénévoles leur permettent d'être rassurés sur l'avenir professionnel qui les attend. Près de 2 000 cégépiens ont profité de ce nouveau service. Les deux défis principaux que nous aurons à relever à l'automne seront : a) trouver un financement supplémentaire pour être en mesure de continuer à proposer Academos au monde collégial b) intensifier la promotion du service auprès des cégépiens afin d'augmenter les taux d'utilisation. Neuf cégeps ont renouvelé leur abonnement et un nouveau s'est joint à nous. Nous souhaitons la bienvenue au cégep André-Laurendeau. Liste des cégeps participants en 2011-2012 : Collège Ahuntsic Cégep André-Laurendeau Cégep Beauce-Appalaches Collège de Bois-de-Boulogne Cégep de Drummondville Collège François-Xavier-Garneau Cégep de Granby-Haute-Yamaska Cégep Limoilou Cégep de l'Outaouais Cégep de Victoriaville Academos prévoit accueillir 5 autres établissements collégiaux cette année. http://lnk01.com/v/443/1b7e66149ab534df55dad814c4fbe6e0a5f25ff83f1556a7
Branché sur Academos. Academos lance sa première websérie : « Profession humoriste » Ces capsules web mettant en vedette des artistes tels que Philippe Laprise, Jean-Michel Anctil, Michel Barrette ou encore Martin Petit visent à inspirer les jeunes en faisant connaître le vécu du métier d'humoriste, son quotidien et ses exigences. Nous allons ainsi découvrir ce qu'il faut faire ou ne pas faire pour devenir humoriste, s'il faut être drôle ou non, ou encore les rituels de Jean-Michel Anctil, avant de monter sur scène, les anecdotes de Michel Barrette, etc. Academos remercie chaleureusement la Fondation Jean-Michel Anctil, sans qui, ce projet n'aurait pu voir le jour. Bienvenue aux étudiants du cégep André-Laurendeau. http://lnk01.com/v/443/1b7e66149ab534df55dad814c4fbe6e0a5f25ff83f1556a7
Les présentations du Dialogue 2011 sont maintenant disponibles dans la Zone Membres du site www.ACOC.info La persévéance scolaire au Québec par Jean-Marc Chouinard de la Fondation Lucie et André Chagnon; Qui sont nos étudiants universitaires ? par Pierre Chenard, registraire à l'Université de Montréal; Le mal-être dans nos écoles - Au-delà de cette peur qui nous trouble par Danièle Bédard, Prise II, Montréal; L'anxiété - du normal au pathologique, du dépistage à l'intervertion par Annie Querry . Étudier et travailler par Chantale Desjardins, c.o. au Cégep de Sherbrooke : - Programme de conciliation études-travail - Diagramme études-travail - Études-travail encadrement - Graphique travail-études et Counseling de carrière auprès des immigrants - L'art de construire des ponts par Monique St-Amand, c.o. en employabilité et chargée de cours à l'UQAM
Automne 2011 Une publication du site OrientAction. Au menu: Le conseiller d'orientation organisationnel; Le hasard en orientation, est-ce pertinent ou non? L’humaniste en soi! Un pont vers le succès: meilleures pratiques du programme; Passeport pour ma réussite; Méthode d’Orientation Individuelle; Les mentors font la différence ... Ma conception sociorelationnelle du counseling de carrière; La formation est la clé de la prospérité; Ressources de développement professionnel innovatrices du CERIC www.orientaction.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=320&catid=64&Itemid=79
Y paraît que ... - François Bernatchez. Dans ce monde d’information dans lequel nous vivons, les nouvelles ressemblent de plus en plus à des capsules. Les communicateurs de ces capsules sont très habiles pour nous les transmettre avec aplomb, autorité et sourire. Le contenu importe peu. Sitôt dit, sitôt oublié. C’est l’impact qui est primordial parce qu’on a très bien compris que les nouvelles baignent dans un marché d’attention. Ce qui me frappe tout particulièrement c’est l’utilisation des statistiques. Un beau gros chiffre a plus de potentiel pour faire sursauter qu’un simple mot. Ainsi, «72%» attire plus l’attention que «la plupart» ou bien «très souvent». De plus, si on prend le soin d’ajouter une portée plus large au chiffre, l’impact est plus important. Si j’ajoute à 72% les mots «des gens» la portée devient plus universelle. L’auteur du livre «Apprendre l’optimisme» Martin P. Seligman explique très bien que cette portée universelle est une des bases qui contribue à renforcer le pessimisme. On a l’impression qu’il s’agit de la planète entière. On perd surtout de vue à quels «gens» on se réfère. Par exemple, un article cite quelque chose comme «1 personne sur 2 changerait d’emploi si elle le pouvait». Wow ! Pourtant si on pousse plus loin la recherche, on découvre qu’il s’agit d’un sondage par courriel fait par une agence de placement auprès des personnes qu’elle place. De plus, c’est un sondage pan-Canadien. Gille Vigneault chanterait «... tout le monde est malheureux». J’ai entendu dernièrement que 56% des Baby-boomers songent à se réinventer à la retraite. Re-wow ! Les journalistes se sont emparés de cette statistique pour en faire tout un plat, d’autant plus qu’on peut mettre beaucoup de choses sur le dos des Boomers. Ils ont oublié au passage de mentionner que le 56% référait à un petit sondage maison fait par une consultante qui donnait des sessions de préparation à la retraite dans un état du nord-est des États-Unis. Est-ce qu’on peut généraliser ? Poser la question c’est y répondre. Je vous conseille de faire comme moi et de valider les statistiques au moyen d’un sondage ad-hoc avec des personnes autour de vous. J’ai donc simplement demandé à des boomers s’ils avaient l’intention de se réinventer à la retraite. On m’a répondu qu’on ne comprenait pas ce que voulait dire «s’inventer» ou bien qu’on n’avait pas à «s’inventer» dans la vie. Il suffit de bien faire ce qu’on fait. J’ai mis le «56%» à la poubelle. www.orientaction.ca/index.php?option=com_myblog&show=Y-parait-que-...-FranA-ois-Bernatchez.html&Itemid=0
Le 17e Salon Éducation Emploi de Québec, organisme à but non lucratif, préconise la valorisation du savoir et l’accessibilité à l’information sur les besoins en main-d’œuvre et les perspectives de carrière. L’événement actualise annuellement sa programmation afin de demeurer un acteur d’importance pour le développement économique de la région. De par ses interventions, il soutient les différentes actions pour contrer le décrochage scolaire, promouvoir les études et les carrières scientifiques, faciliter l’intégration de la clientèle immigrante et développer une culture de la formation continue. Chaque année, plusieurs élèves y découvrent des formations et des professions dont ils ne soupçonnaient même pas l’existence. Venez vivre l’expérience unique d’échanger avec des spécialistes du monde de l’éducation et de l’emploi. Du mercredi 26 au samedi 29 octobre 2011, au Centre de foires de Québec (ExpoCité), près de 200 exposants viendront parler de carrière et de formation aux 17 000 visiteurs attendus. L’entrée est gratuite pour les visiteurs. Sur le site Salon Éducation Emploi de Québec http://www.saloneducationemploi.com/ , vous trouverez davantage d’informations : Capsules Vox-pop présentant le témoignage de jeunes ayant participé à l’événement dans le passé, infirmations sur les perspectives de carrière, etc. Afin de préparer votre visite, la rubrique En route vers ma carrière! sera des plus utiles! www.saloneducationemploi.com/fra/macarriere.asp « Pour une CARRIÈRE à mon goût! »
Salon national de l’éducation (16e édition) 12-13-14 octobre 2011 à Montréal www.salonnationaleducation.com/n/fr/accueil
Le Comité consultatif sur l'accessibilité financière aux études a rendu public ce matin un avis dans lequel il donne son aval à l’indexation des dépenses admises ainsi qu’à la majoration de certains montants pris en compte dans trois programmes d’aide financière aux études, le plus important étant le Programme de prêts et bourses. Je joins en pièce attachée le communiqué de presse diffusé à cet effet. Le Comité croit que ce document saura intéresser vos membres ainsi que ceux et celles qui accèdent à vos sites Web et intranet. C'est pourquoi, nous apprécierions que vous les informiez de cette nouvelle publication en plaçant un hyperlien vers notre site Web. À des fins de rétroinformation, j'apprécierais être informée si vous acceptez ma demande. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-15 Johanne Méthot Responsable des communications Conseil supérieur de l'éducation johanne.methot@cse.gouv.qc.ca
Avis du CCAFE sur les hausses des droits de scolarité -D’entrée de jeu, le Comité reconnaît que les hausses des droits de scolarité annoncées dans le discours sur le budget 2011-2012 sont importantes : 325 $ par année (pour trente unités) pendant cinq ans à partir de l’automne 2012. Le Comité s’inquiète des effets négatifs possibles de ces hausses sur l’accessibilité financière aux études universitaires des étudiants actuels et futurs, qu’ils soient bénéficiaires ou non des programmes d’aide financière aux études. Il formule des recommandations qui devraient atténuer les effets négatifs possibles de ces hausses. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-22
1 septembre 2011 - Nominations aux commissions du Conseil - Imprimer cet article. La présidente du Conseil supérieur de l’éducation, Mme Nicole Boutin, annonce la nomination de 24 membres au sein des instances du Conseil. À la Commission de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire sont nommés : Mme Christiane Lachambre, directrice adjointe (à la retraite) aux services éducatifs de la Commission scolaire de Laval, Mme Céline Gadoury, directrice d’école primaire à la Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île, Mme Janie Hamel, directrice d’école primaire à la Commission scolaire des Bois-Francs, et Mme Lise Parent, enseignante-spécialiste en anglais à la Commission scolaire du Fer. À la Commission de l'enseignement secondaire sont nommés : Mme Marie-Hélène Marcoux, conseillère pédagogique en français à la Commission scolaire des Navigateurs, Mme Peggy Drolet, directrice adjointe à la Commission scolaire Central Québec, M. Alexandre Dumont, directeur à la Commission scolaire Marie-Victorin, et Mme Isabelle Ruest, enseignante à la Commission scolaire de Montréal. À la Commission de l'enseignement collégial sont nommés : Mme Charlotte Watson, étudiante au Cégep@Distance, Mme Marie-France Bélanger, directrice générale du Cégep de Sherbrooke, Mme Pascale Reny, enseignante en soins infirmiers au Cégep Saint-Laurent, et M. Sébastien Piché, enseignant au Cégep régional de Lanaudière à l’Assomption. À la Commission de l'enseignement et de la recherche universitaires sont nommés : M. Jean-Luc Ratel, étudiant au doctorat en éducation à l’Université Laval, M. Daniel Simeone, étudiant au doctorat en histoire à l’Université McGill, M. Martin Ringuette, directeur adjoint de la vie étudiante, des études et de la recherche à l’Université du Québec, Mme Monique Demers, chargée de cours à l’Université du Québec à Chicoutimi, M. David Lefrançois, professeur à l’Université du Québec en Outaouais au Campus de Saint-Jérôme, M. François Bergeron, professeur de mathématiques à l’Université du Québec à Montréal, et Mme Caroline Larue, professeure agrégée en sciences infirmières à l’Université de Montréal. À la Commission de l'éducation des adultes et de la formation continue sont nommées : M. Bernard Lachance, directeur général du Cégep régional de Lanaudière, Mme Lisette Moreau, directrice du Secrétariat de la Commission des partenaires du marché du travail, M. Alain Cyr, consultant en alphabétisation, M. Claude Bégin, conseiller syndical à la Confédération des syndicats nationaux, et M. Christian Blanchette, doyen de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-15
Le Conseil des ministres a annoncé la nomination de M. Claude Lessard à titre de président du Conseil supérieur de l’éducation pour un mandat de quatre ans prenant effet le 26 septembre 2011. Au cours de sa carrière, M. Lessard a été professeur titulaire au Département d’administration et fondements de l’éducation à la Faculté de sciences de l'éducation de l'Université de Montréal. Il a fondé et dirigé le Centre de recherche interuniversitaire sur la formation et la profession enseignante. Il a également été titulaire de la Chaire senior de recherche du Canada sur le personnel et les métiers de l’éducation. Nul doute que le Conseil pourra bénéficier de sa vaste expérience ainsi que de ses compétences reconnues dans le domaine de l’éducation. Soulignons que M. Claude Lessard connaît déjà bien le Conseil supérieur de l’éducation puisqu’il y a siégé à titre de membre, de septembre 2001 à août 2005. De plus, il a assuré la présidence de la Commission de l’enseignement primaire du Conseil de novembre 2004 à août 2005. Il succède à Mme Nicole Boutin qui a assumé la présidence du Conseil supérieur de l’éducation de décembre 2007 jusqu’à ce jour et qui a porté avec engagement et conviction l’importante mission du Conseil. Rappelons que le Conseil supérieur de l'éducation du Québec est constitué de vingt-deux membres, nommés par le gouvernement, et issus du monde de l'éducation et d'autres secteurs d'activité de la société québécoise. Le Conseil a été institué en tant que lieu de réflexion en vue du développement global de l'éducation à moyen et à long terme. Il a pour fonction de conseiller la ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport sur toute question relative à l'éducation. À cette fin, il veille à l’ajustement continu du système éducatif en fonction de l’évolution des besoins de la société et des personnes. Lucie Bouchard, Secrétaire générale
www.cse.gouv.qc.ca/FR/Bulletin/index.html#2011-09-23
Travailler, c'est trop dur. Selon une étude commandée par la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST), pratiquement un travailleur sur cinq se présente au travail dans un état de détresse psychologique. Les travailleurs se plaignent notamment de la précarité d'emploi, de harcèlement et de symptômes dépressifs causés par le travail. De leur côté, les associations patronales rejettent les conclusions de l'étude et estiment que les Québécois doivent réaliser qu'ils jouissent de conditions de travail parmi les meilleures en Amérique du Nord. Quelle évaluation faites-vous de la situation? Les invités de Pierre Maisonneuve : le Dr Michel Vézina, de l'Institut national de santé publique du Québec, co-responsable de l'étude, Carmel Laflamme, vice-présidente du du secteur santé et sécurité au travail au Conseil du patronat du Québec, et Jean Lacharité, vice-président du secteur santé et sécurité au travail à la CSN. www.radio-canada.ca/emissions/maisonneuve_en_direct/2011-2012/chronique.asp?idChronique=175144 Pour écouter l’émission radio: Cliquer ici Bonjour tout le monde, ce midi, j'écoutais dans ma voiture la tribune téléphonique de Maisonneuve à l'écoute à radio-canada. Le thème aujourd'hui portait sur la santé mentale au travail, et sur les réactions de divers intervenants et du public sur la publication d'un rapport qui vient tout juste de sortir sur la détresse au travail. Érick Beaulieu est arrivé à la toute fin de l'émission, a donné à l'animateur Pierre Maisonneuve l'occasion de conclure sur une note très orientante qu'Erick lui avait amené, à savoir de l'importance dans ce débat d'adresser l'adéquation entre ce que nous sommes et ce qu'on à offrir sur le marché du travail. Franchement Érick, tu as bien placé l'orientation et le rôle du C.O. dans ce débat! Félicitations Erick, connaissant ton "intérêt" sinon ta "passion" sur l'importance du rôle des C.O. en santé mentale, ton "timing" était vraiment parfait! Michel Turcotte, conseiller d'orientation, psychologue Gestionnaire Études sur l'emploi et l'apprentissage Division de la recherche horizontale Direction de la recherche et politiques Ressources humaines et développement des compétences Canada michel.turcotte@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Le travail, ce n'est pas toujours la santé
La détresse psychologique au travail constituera l'un des défis majeurs des prochaines années, selon le chercheur Alain Marchand. Quelques mythes sur le travail en prennent pour leur rhume. Une nouvelle étude de l'Université de Montréal démontre que les liens entre l'emploi, le non-emploi et la détresse psychologique sont plus nuancés qu'on le croyait. www.nouvelles.umontreal.ca/recherche/sciences-sociales-psychologie/20110919-le-travail-ce-nest-pas-toujours-la-sante.html
Collégial
Il faut favoriser l'accès des personnes immigrantes et des étudiants étrangers au cégep www.fedecegeps.qc.ca/salle-de-presse/communiques/2011/09/il-faut-favoriser-l%E2%80%99acces-des-personnes-immigrantes-et-des-etudiants-etrangers-au-cegep
Année record au campus collégial de La Tuque www.radio-canada.ca/regions/mauricie/2011/09/16/003-campus-la-tuque-inscriptions.shtml
Secteurs en vedette - Commerce de détail. Des employeurs prêts à décrocher la lune. Au Québec, les jeunes de 15 à 24 ans représentent 30 % du personnel des entreprises du commerce de détail. Ils sont vendeurs, commis ou caissiers, pour la plupart des employés qui passent en attendant de décrocher leur diplôme ou un autre emploi. Dommage, car l’industrie a de belles carrières à leur offrir. Le commerce de détail est l’un des rares secteurs d’activité où une personne sans formation peut décrocher un premier poste de gestion après cinq ans d’expérience en moyenne. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/secteurs/commerce-detail/2011/08/12/18544286-jm.html
Bas-Saint-Laurent . Il manque 200 infirmières dans la région, estime le syndicat http://fr.canoe.ca/infos/regional/archives/2011/09/20110914-102459.html
Étudier en Angleterre
Système éducatif Anglais http://centrecharlespeguy.wordpress.com/2009/04/17/le-systeme-scolaire-anglais/ Répertoire d’articles et trucs pour ceux qui désirent s’aventurer en Grande-Bretagne http://en.wikipedia.org/wiki/Education_in_England Site sur les études supérieures www.easyexpat.com/fr/londres/ecole/systeme-scolaire.htm
Pour la France : site du consulat de France et leur section étudier en France: www.consulfrance-quebec.org/spip.php?rubrique129
Alerte d’emploi en comptabilité http://www.comptabilite.ca/
Témoignages de gens impliqués en agriculture au Manitoba. Vous y trouverez des informations sur la méga ferme: On y parle entre autres des changements apportés par le phénomène de la mondialisation. D'une agriculture familiale, les travailleurs sont passés à une agriculture intensive participant aux échanges commerciaux internationaux. Les fermes sont devenues des unités de production quasi-industrielles. Vous en apprendrez aussi sur la ferme alternative: L'ouverture de créneaux lucratifs a incité certains agriculteurs manitobains à diversifier leur production. Ces agriculteurs élèvent, entre autres, autruches, lamas, émeus, sangliers, et bisons et cultivent des graines de moutarde, des lentilles, des graines à canaris et des pois secs. Ajoutons aussi à cette diversification les fermes biologiques et les fermes touristiques. À vous de les découvrir! Vous remarquerez des similitudes avec ce qui se passent dans les fermes québécoises! www.webmstb.com/index/accueil.html
Feriez-vous un bon entrepreneur?
Venez développer votre sens des affaires en faisant prospérer votre entreprise! Pourriez-vous faire fortune tout en respectant l’économie, la société et l’environnement? Prenez des décisions d’affaires, faites face à des situations imprévues et constatez si vous avez l’étoffe d’un Artisan du Changement. www.artisansduchangement.tv/jeu-de-simulation
Le site Curiosphère.tv est une mine d'or d’informations diverses. En sélectionnant Vidéos et ensuite Orientation dans le menu de gauche, vous aurez accès à plus de 170 vidéos sur différentes professions.b Même si les métiers et professions décrits se pratiquent en France, vous y trouverez des similitudes avec ce qui est fait au Québec. Qui sait... Peut-être qu'un jour vous traverserez l'Atlantique pour travailler dans un pays européen! Bonnes découvertes! http://www.curiosphere.tv/
Initiative de CyberCap, MédiaTIC vise à encourager la persévérance scolaire et la poursuite d’études dans les programmes de formation liés à l’univers des technologies de l’information et des communications (TIC). À travers des activités d’exploration professionnelle et de découverte des métiers dans le secteur des TIC, MédiaTIC se veut une source d’inspiration et de motivation auprès des jeunes en quête d’un sens à leurs études. Offertes aux élèves dans le cadre du cours PPO, les activités de MédiaTIC permettent de découvrir un nouvel intérêt, voire même une nouvelle passion dans un secteur en pleine expansion et à la recherche d’une relève talentueuse. D’une part, des activités d’information permettent aux élèves de découvrir l’univers des carrières reliées aux médias numériques. D’autre part, des ateliers pratiques donnent l’occasion aux jeunes d’expérimenter la production numérique à travers la manipulation d’outils de production multimédia. Déjà, plus de 2 000 élèves ont participé aux activités et ateliers de MédiaTIC. Pour avoir plus d’information et pour connaître les modalités des activités, communiquez avec la coordination de MédiaTIC. Sur le site http://www.cybercap.qc.ca/ , cliquez sur l'onglet MédiaTIC.
Le Cégep de Thetford déjoue encore les prévisions du ministère de l'Éducation. Le Cégep de Thetford déjoue une fois de plus les prévisions provinciales du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport qui prévoyait cette année une baisse d’inscriptions dans la région. L’établissement d’enseignement accueille depuis le 22 août dernier pas moins de 138 étudiants de plus que les prévisions. La clientèle se chiffre au total à 890 étudiants. La direction du Cégep impute cet exploit à la façon de faire et aux différentes initiatives qui ont été mises en place dans les dernières années pour recruter une nouvelle clientèle. Par ailleurs, le Cégep de Thetford offrira à l’automne 2012 une technique de Gestion de commerces avec spécialisation en commerce, marketing et sport ainsi que le programme techniques en informatique. Une nouvelle équipe de hockey collégial verra aussi le jour l’an prochain à Thetford Mines. www.o973.com/actualite8684.aspx et www.lescegeps.com/nouvelles/2011-08-31_la_rentree_au_cegep_de_thetford_les_previsions_privinciales_encore_dejouees Voir le prospectus 2012 pour la spécialisation marketing et sport: http://issuu.com/numerique-technologies-inc/docs/cegep-de-thetford-annuaire-2012-2013
Métier : aquariste au Biodôme de Montréal http://blogue.espacepourlavie.ca/2011/biodome/metier-aquariste-au-biodome-de-montreal
La profession de policier ou d'enquêteur vous intéresse? Alors lancez-vous à la recherche de Jenifer et de son kidnappeur. Vous devrez être très attentif et à l'écoute pour les retrouver. L’ouïe : essentielle pour l’exercice de bien des métiers et professions! Bonne poursuite! www.ecoute-ton-oreille.com/experience.html
Les Cégépiens de Trois-Rivières rangent leur cellulaire www.radio-canada.ca/regions/mauricie/2011/09/20/003-defi-internet-cellulaire-cegep-trois-rivieres.shtml
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme et le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie touristique du Québec ont élaboré ce site d’informations sur les carrières en tourisme : hébergement, restauration, transport, services de voyages, loisirs et divertissements. En consultant les rubriques « M’informer sur le marché du travail » et « Choisir ma carrière et développer mes compétences », vous obtiendrez des informations diversifiées : mythes et réalités, débouchés, aptitudes, etc. Des vidéos d'entrevues avec des professionnels de l’industrie touristique vous sont aussi proposées. Ces vidéos ont été diffusées en 2010 dans le cadre de l’émission Les Réussites du Québec, sur le Canal Savoir: - Marie-Claude McDuff. L’hôtellerie - Chef de Service à l’Institut du tourisme et de l’hôtellerie (ITHQ) - Manon Drapeau Transport aérien – agente de bord - Steven Lortie La restauration – Maître d’hôtel au Grand Lodge Mont Tremblant - Mathieu Verreault Loisirs et divertissements – Chef adjoint au Centre des sciences de Montréal - Mélanie Tremblay Services de voyages – Conseillère en voyage pour le Groupe Transat - Guide-interprète du patrimoine - Guide de tourisme d'aventure www.cqrht.qc.ca/travailler-et-etudier-en-tourisme/capsules-video-sur-les-metiers-en-tourisme
Universitaire
Libérer le potentiel caché
Se voir fermer les portes de l'université parce qu'on est dyslexique ou qu'on souffre d'un déficit de l'attention, cela ne devrait pas arriver. Telle est la conviction profonde de l'UdeM, qui a mis en place diverses mesures de soutien pour que ces jeunes élaborent leurs propres stratégies d'apprentissage. Et pour bien répondre aux besoins de chacun, l'Université emploie plusieurs professionnels expérimentés et attentifs. Lire les articles : Soutenir les étudiants qui ont des troubles d’apprentissage. Anne-Laure Macé dresse le portrait cognitif et psychologique de ses patients. L'orthopédagogie universitaire en plein essor. Grâce au soutien de l'Université. Sonia Pinel caresse de merveilleux projets. Les principaux troubles d'apprentissage www.nouvelles.umontreal.ca/journal-forum/dossiers-speciaux/20110912-liberer-le-potentiel-cache.html
La mauvaise éducation
La possibilité qu’ont les futurs enseignants au primaire et au secondaire de reprendre une cinquième fois le Test de certification en français écrit pour l’enseignement (TECFEE) est une insulte à la profession, croit le professeur Égide Royer www.aufil.ulaval.ca/articles/mauvaise-education-32982.html
Infirmières: création d'une spécialité dans la prévention des infections. De nouvelles infirmières spécialisées dans la prévention et le contrôle des infections entreront en fonction cet automne dans les hôpitaux de la province. Réclamée depuis longtemps, la mise sur pied d'une certification dans ce secteur spécialisé de la médecine répond à un besoin dans les établissements de santé, aux prises avec de plus en plus de risques infectieux comme le SRAS, la grippe aviaire, la grippe A(H1N1) et les bactéries multirésistantes aux antibiotiques. C'est du moins l'avis de la présidente de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), Gyslaine Desrosiers, qui s'est réjouie mercredi de la création de la spécialité, qui représente selon elle une première au Canada. Pour mériter la certification, l'infirmière devra obtenir un diplôme de deuxième cycle de 30 crédits en prévention et contrôle des infections et avoir réussi l'examen de l'OIIQ dans cette spécialité. Déjà, l'Université de Montréal et celle de Sherbrooke offrent le programme de formation requis. Le ministre de la Santé, Yves Bolduc, a expliqué par voie de communiqué que les nouvelles infirmières travailleront dans les équipes de prévention et de contrôle des maladies déjà formées dans les hôpitaux du réseau. Il a soutenu que leur arrivée, «qui représente un important pas en avant», contribuera à renforcer la sécurité des soins au profit des patients. Une dizaine d'infirmières ont déjà été formées. Le ministère compte créer, à moyen terme, une centaine de postes correspondant à cette nouvelle spécialité. www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/201109/21/01-4450013-infirmieres-creation-dune-specialite-dans-la-prevention-des-infections.php et Une première au Canada - L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) applaudit à la création d'une spécialité en prévention et contrôle des infections www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=355140
UQAR - Partenariat universitaire pour une formation en gestion des opérations d'urgence en sécurité incendie (certificat) www.uqar.ca/uqar-info/partenariat-pour-une-formation-en-gestion-des-operations-durgence-en-securi/
Hausse de 4,3 % des frais de scolarité au pays www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/2011/09/16/004-droits-scolarite-canada.shtml
Les anglophones bonifient le salaire des enseignants selon leur engagement www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201109/17/01-4448674-les-anglophones-bonifient-le-salaire-des-enseignants-selon-leur-engagement.php
Le niveau de scolarité des Canadiens est en hausse www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201109/13/01-4447321-le-niveau-de-scolarite-des-canadiens-est-en-hausse.php
Le rejet des travailleurs vieillissants
Les Muguette Paillé ont raison de s’inquiéter : dès l’âge de 45 ans, un travailleur a plus de risque de basculer dans le chômage de longue durée. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/dossiers-chauds/2011/08/12/18544101-jm.html
Secteurs en vedette - Services financiers. Finance : Montréal n'est pas en reste. La finance québécoise a-t-elle encore un avenir? Fusion boursière ou pas, il y a tout de même quelque 126 000 professionnels des affaires dans la seule région montréalaise. C’est plus que dans les industries aéronautique, pharmaceutique et des jeux vidéo confondues! http://carriere.jobboom.com/marche-travail/secteurs/services-financiers/2011/08/12/18544171-jm.html
« La profession enseignante mérite mieux ! » La présidente de la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ), Mme Manon Bernard, tient à réagir aux débats faisant l'actualité cette semaine, au sujet notamment de l'évaluation des enseignantes et enseignants et de la paye au mérite. « Tout ce qui circule actuellement est une insulte au travail des enseignantes et enseignants œuvrant dans les écoles du Québec. La vision comptable de la réussite découlant de ces pratiques relève d'une profonde méconnaissance de la profession et de ce qu'est la réalité quotidienne des enseignantes et enseignants. Ce n'est pas en instaurant un système de rémunération au mérite et un système d'évaluation pour mesurer ce mérite qu'on améliorera le système d'éducation ! », déclare Manon Bernard. www.lbr.ca/index.php?pageID=5&idA=16957
Droit à McGill admission
Un candidat qui aura terminé son DEC avant l’inscription en droit est éligible pour postuler pour admission à notre programme, peu importe le nombre de sessions au CEGÉP. La charge de travail (études de CÉGEP à temps plein ou partiel) sera prise en considération dans l’évaluation globale de la performance académique et dans le contexte global du dossier. Voir notre politique sur ce : http://francais.mcgill.ca/law-admissions/undergraduates/admissions/policy Dans les faits, tout en étant éligible pour postuler pour admission, un candidat qui étudie à temps partiel sans autre occupation de son temps (comme un emploi très prenant par exemple) sera peut-être considéré moins compétitif qu’un candidat qui étudie à temps plein. Notre programme étant très exigeant en temps et en investissement de soi, il est certain que le Comité d’admission cherche des candidats qui ont prouvé être en mesure de « suivre le rythme » et qui ont réussi académiquement dans ce contexte. Par contre, tel que je vous l’ai dit plus haut, des circonstances personnelles peuvent affecter la capacité d’un candidat d’étudier à temps plein. Ceci sera pris en considération également. Faculté de droit - Service d'admission au premier cycle Université McGill undergradadmissions.law@mcgill.ca
Soutenir les étudiants qui ont des troubles d'apprentissage www.nouvelles.umontreal.ca/campus/aide-aux-etudes/20110912-soutenir-les-etudiants-qui-ont-des-troubles-dapprentissage.html
Se sortir la tête du sable: la décote de l'Université Laval au sein des classements internationaux des universités François Blais, doyen de la Faculté des sciences sociales www.aufil.ulaval.ca/articles/sortir-tete-sable-decote-universite-laval-32955.html
Un site Web de plus en plus convivial
Les informations institutionnelles contenues dans quatre importantes rubriques d’ulaval.ca sont maintenant plus faciles d’utilisation, en particulier pour les visiteurs externes www.aufil.ulaval.ca/articles/site-web-plus-plus-convivial-32956.html
Un emploi pour tous les médecins
La médecine se porte de mieux en mieux au Québec: les années noires des coupes en santé et des incitatifs à la retraite sont loin derrière. Le Collège des médecins (CMQ) a émis 674 permis d'exercice au cours des 12 derniers mois, un record par rapport aux dernières années. http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/cv/201109/19/01-4449047-un-emploi-pour-tous-les-medecins.php
Documentation et formation
Explore l’univers Humagine www.humagine.com/explorer/emplois . La nouvelle réalité de l’emploi. Pour une jeune entreprise comme la nôtre, il s’agit d’une étape importante. Si tout se passe comme nous le souhaitons, à partir d’aujourd’hui, vous devriez entendre de plus en plus parler de nous! Nous serons également plus présents et plus visibles au Québec dans le but de faire connaître Humagine au plus grand nombre de jeunes professionnels en quête d’un emploi qui met en valeur sa personnalité, d’une organisation qui partage ses valeurs et d’un monde du travail qui reflète les tendances de notre époque. Le monde a besoin de votre personnalité, ne la cachez plus derrière un CV. Le profil Humagine a intégré de nouveaux champs permettant à ses membres d’indiquer des critères de recherche reliés à leurs aspirations sous la rubrique « Ce que je recherche». Nous avons aussi ajouté la possibilité d’importer ses informations à partir de Facebook. Il n’en prend donc que quelques secondes pour créer ou mettre à jour son profil Humagine. Le 6 octobre prochain, Humagine tiendra un événement de lancement grand public et médiatique à l’hôtel Pur de Québec auquel tous ceux qui se sont intéressés à Humanob/Humagine jusqu’à maintenant sont invités. Ambiance lounge, cocktail dînatoire, programmation éclatée : nous avons vraiment mis le paquet mais nous ne vous en disons pas plus! Pour connaître les détails de la programmation et réserver votre place tout à fait gratuitement, vous devez aller « aimer » la toute nouvelle page Facebook d’Humagine. (www.facebook.com/humagine ) C’est quoi Humagine, déjà ? Humagine crée le monde du travail de demain en réinventant le recrutement autour de la personnalité pour un choix heureux et durable de carrière, d’emploi, d’employé ou de formation. Elle permet à ses membres d’explorer une foule de possibilités de carrière et de formation dans son encyclopédie vidéo et de saisir les opportunités qui correspondent à leurs goûts, à leurs forces et au style de vie dont ils rêvent. Humagine souhaite contribuer à l’humanisation de la gestion des personnes et des organisations en proposant des solutions novatrices. Les outils qu’elle offre aux organisations leur font économiser temps et argent en combinant en une seule étape la pré-qualification et l’épuration des candidatures reçues pour ne conserver que les plus qualifiées – sur la base de critères traditionnels, personnels et culturels. Enfin, prenez note que l’adresse de notre nouveau site web est le http://www.gohumagine.com/ . Alors… pensez à changer vos favoris! www.humagine.com/explorer/emplois Le blog humagine est une base d’expertise centrée sur une vision innovante des Ressources Humaines. Ses objectifs ? Contribuer à l’animation de la communauté humagine. Diffuser de l’information utile et innovante sur les RH. Partager la veille d’information avec les lecteurs du blog. Initier et accompagner les utilisateurs aux fonctionnalités de la communauté http://blog.gohumagine.com/
Télétravail: les employeurs plus conciliants
Un sondage laisse entendre que les patrons démontrent un peu plus d’ouverture que par le passé à l’égard du travail à domicile 22 % affirment que cette pratique est en hausse dans leur organisation www.journalmetro.com/carrieres/article/974771--teletravail-les-employeurs-plus-conciliants
Psymétrik a annoncé quelques dates de formations sur le GROP. Les descriptions sont sur le site web www.psymetrik.com/html/fr/formation.php . 14 octobre : Interprétation dirigée (groupes, Livret, trucs pour exploration, etc.) à Longueuil 21 octobre : Niveau 1 (initiation) à Longueuil 28 octobre : Niveau 1 (initiation) à St-Nicolas 11 novembre : Niveau 2 (perfectionnement) à St-Nicolas 25 novembre : Niveau 2 (perfectionnement) à Longueuil Possibilité de formations sur demande et sur mesure Pour plus d'information ou pour s'inscrire : formation@psymétrik.com Nathalie Perreault, c.o. Formatrice chez Psymétrik
Méthode d'Orientation Individuelle par Wilfrid Larochelle et Sara Savoie www.orientaction.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=325&catid=64&Itemid=79
Tranches de vie Maryse Noël, organisatrice de mariages. Bonheur d'occasions. Elle dit «oui, je le veux» aux futurs couples de mariés qui ont besoin d’aide pour organiser le grand jour. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/tranches-vie/2011/08/12/18544436-jm.html
Les immigrants travaillent fort, les femmes s’enrichissent et avantage PQ Quizz emploi! http://jobboomblog.com/tag/emploi/
Femmes, réussite et chambre à coucher
Les statistiques sont formelles : en Amérique, les femmes n’ont jamais autant étudié, travaillé et gagné d’argent. Leur réussite scolaire éclipse celle des gars, du primaire à l’université. Si la tendance se maintient, les générations montantes de femmes décrocheront les meilleurs emplois, les plus gros salaires, et ce, dans les industries économiquement favorisées. http://carriere.jobboom.com/mode-vie/point-vue/2011/08/12/18544461-jm.html
En parallèle Aide sociale : Québec contre États-Unis À quel point les prestations d'aide sociale chez nous sont-elles plus généreuses qu'au pays de l'Oncle Sam? http://carriere.jobboom.com/marche-travail/international/2011/08/12/18544096-jm.html
Les meilleures stratégies pour s'adapter aux échecs et revers du quotidien. Soumis par Gestion le 4 juillet 2011 Actualité Adaptation Attitudes Émotions/humeurs Psychothérapie Thérapie cognitivo-comportementale. Des chercheurs ont étudié quelles stratégies les gens utilisent pour s'adapter aux petits échecs et revers du quotidien et lesquelles permettent le mieux de conserver le moral et de se sentir satisfait à la fin de la journée. Trois stratégies s'avéraient plus efficaces que les autres. Joachim Stoeber et Dirk Janssen du département de psychologie de l'Université de Kent ont mené cette étude avec 149 étudiants qui tenaient un journal quotidien pendant quelques jours dans lequel ils rapportaient l'échec ou le revers le plus dérangeant de la journée, les stratégies qu'ils avaient utilisé pour composer avec cet événement, et leur sentiment de satisfaction à la fin de la journée. www.psychomedia.qc.ca/sante-mentale/2011-07-04/strategies-pour-composer-avec-les-evenements-negatifs
La dépression chronique liée au statut d'emploi. La dépression de type persistant, c'est-à-dire chronique ou caractérisée par des épisodes à répétitions, semble liée au statut professionnel, selon une étude française publiée dans la revue Molecular Psychiatry. Maria Melchior et ses collègues de l'Institut national français de la santé et de la recherche médicale (Inserm) ont analysé les données concernant 12 650 personnes de la cohorte GAZEL qui regroupe des employés d'EDF/GDF, suivies pendant 13 ans. Par rapport aux personnes qui occupent un emploi de cadre, celles qui travaillent comme ouvrier ou employé, ainsi que celles qui travaillent dans une catégorie socioprofessionnelle intermédiaire, avaient un risque 2 à 4 fois plus élevé de développer une dépression persistante. Les chercheurs ont également vérifié si le lien entre position socioéconomique et dépression est expliqué par l'effet de facteurs personnels tels que l'âge, le sexe, l'indice de masse corporelle, la situation familiale, l’état de santé général, des évènements de vie, la consommation de tabac et/ou d'alcool. Chez les hommes ces facteurs contribuaient moins au lien entre niveau socioéconomique et dépression que chez les femmes (18 % pour les hommes et 48 % pour les femmes). www.psychomedia.qc.ca/depression/2011-09-20/depression-chronique-liee-au-statut-d-emploi
Comment retourner ses défauts à son avantage http://monemploi.com/mon_emploi/entrevue-3-etapes/comment-retourner-ses-defauts-son-avantage-8737.html
Une forêt virtuelle à gérer
En deux ans, le jeu de simulation et de stratégie en ligne Forestia a attiré plus de 83 000 visiteurs www.scienceenjeu.ca/forestia
Virée sur la Main: la fièvre du samedi soir. À la sortie des bars de la Main, la jeune faune donne plus que jamais du fil à retordre aux policiers. www.cyberpresse.ca/actualites/regional/montreal/201109/18/01-4448946-viree-sur-la-main-la-fievre-du-samedi-soir.php
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Moteur de recherche pour retrouver un article dans les Archives du bulletin Remarquez le moteur de recherche du bulletin sur le site à droite. Il suffit d'entrer un mot significatif et vous obtenez les numéros archivés (plus de 170 numéros) sur le sujet recherché ainsi que les liens Internet consultés. Fameux ! L'essayer, c'est l'adopter. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/
À noter à votre agenda
Les dates de la SQO (Semaine Québécois de l’Orientation) sont du 1er dimanche de novembre jusqu’au samedi suivant. En 2011, ce sera du 6 au 12 novembre et le thème s’adresse aux entreprises : Déployer les talents, gagner sur tous les plans! Il sera développé par des textes et des capsules conseils sur le micro site de la SQO 2011 www.orientation.qc.ca/Communications/SQO.aspx
Se voir fermer les portes de l'université parce qu'on est dyslexique ou qu'on souffre d'un déficit de l'attention, cela ne devrait pas arriver. Telle est la conviction profonde de l'UdeM, qui a mis en place diverses mesures de soutien pour que ces jeunes élaborent leurs propres stratégies d'apprentissage. Et pour bien répondre aux besoins de chacun, l'Université emploie plusieurs professionnels expérimentés et attentifs. Lire les articles : Soutenir les étudiants qui ont des troubles d’apprentissage. Anne-Laure Macé dresse le portrait cognitif et psychologique de ses patients. L'orthopédagogie universitaire en plein essor. Grâce au soutien de l'Université. Sonia Pinel caresse de merveilleux projets. Les principaux troubles d'apprentissage www.nouvelles.umontreal.ca/journal-forum/dossiers-speciaux/20110912-liberer-le-potentiel-cache.html
La mauvaise éducation
La possibilité qu’ont les futurs enseignants au primaire et au secondaire de reprendre une cinquième fois le Test de certification en français écrit pour l’enseignement (TECFEE) est une insulte à la profession, croit le professeur Égide Royer www.aufil.ulaval.ca/articles/mauvaise-education-32982.html
Infirmières: création d'une spécialité dans la prévention des infections. De nouvelles infirmières spécialisées dans la prévention et le contrôle des infections entreront en fonction cet automne dans les hôpitaux de la province. Réclamée depuis longtemps, la mise sur pied d'une certification dans ce secteur spécialisé de la médecine répond à un besoin dans les établissements de santé, aux prises avec de plus en plus de risques infectieux comme le SRAS, la grippe aviaire, la grippe A(H1N1) et les bactéries multirésistantes aux antibiotiques. C'est du moins l'avis de la présidente de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), Gyslaine Desrosiers, qui s'est réjouie mercredi de la création de la spécialité, qui représente selon elle une première au Canada. Pour mériter la certification, l'infirmière devra obtenir un diplôme de deuxième cycle de 30 crédits en prévention et contrôle des infections et avoir réussi l'examen de l'OIIQ dans cette spécialité. Déjà, l'Université de Montréal et celle de Sherbrooke offrent le programme de formation requis. Le ministre de la Santé, Yves Bolduc, a expliqué par voie de communiqué que les nouvelles infirmières travailleront dans les équipes de prévention et de contrôle des maladies déjà formées dans les hôpitaux du réseau. Il a soutenu que leur arrivée, «qui représente un important pas en avant», contribuera à renforcer la sécurité des soins au profit des patients. Une dizaine d'infirmières ont déjà été formées. Le ministère compte créer, à moyen terme, une centaine de postes correspondant à cette nouvelle spécialité. www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/201109/21/01-4450013-infirmieres-creation-dune-specialite-dans-la-prevention-des-infections.php et Une première au Canada - L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) applaudit à la création d'une spécialité en prévention et contrôle des infections www.guidesanteenligne.com/news_mail.asp?ID=355140
UQAR - Partenariat universitaire pour une formation en gestion des opérations d'urgence en sécurité incendie (certificat) www.uqar.ca/uqar-info/partenariat-pour-une-formation-en-gestion-des-operations-durgence-en-securi/
Hausse de 4,3 % des frais de scolarité au pays www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/2011/09/16/004-droits-scolarite-canada.shtml
Les anglophones bonifient le salaire des enseignants selon leur engagement www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201109/17/01-4448674-les-anglophones-bonifient-le-salaire-des-enseignants-selon-leur-engagement.php
Le niveau de scolarité des Canadiens est en hausse www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201109/13/01-4447321-le-niveau-de-scolarite-des-canadiens-est-en-hausse.php
Le rejet des travailleurs vieillissants
Les Muguette Paillé ont raison de s’inquiéter : dès l’âge de 45 ans, un travailleur a plus de risque de basculer dans le chômage de longue durée. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/dossiers-chauds/2011/08/12/18544101-jm.html
Secteurs en vedette - Services financiers. Finance : Montréal n'est pas en reste. La finance québécoise a-t-elle encore un avenir? Fusion boursière ou pas, il y a tout de même quelque 126 000 professionnels des affaires dans la seule région montréalaise. C’est plus que dans les industries aéronautique, pharmaceutique et des jeux vidéo confondues! http://carriere.jobboom.com/marche-travail/secteurs/services-financiers/2011/08/12/18544171-jm.html
« La profession enseignante mérite mieux ! » La présidente de la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ), Mme Manon Bernard, tient à réagir aux débats faisant l'actualité cette semaine, au sujet notamment de l'évaluation des enseignantes et enseignants et de la paye au mérite. « Tout ce qui circule actuellement est une insulte au travail des enseignantes et enseignants œuvrant dans les écoles du Québec. La vision comptable de la réussite découlant de ces pratiques relève d'une profonde méconnaissance de la profession et de ce qu'est la réalité quotidienne des enseignantes et enseignants. Ce n'est pas en instaurant un système de rémunération au mérite et un système d'évaluation pour mesurer ce mérite qu'on améliorera le système d'éducation ! », déclare Manon Bernard. www.lbr.ca/index.php?pageID=5&idA=16957
Droit à McGill admission
Un candidat qui aura terminé son DEC avant l’inscription en droit est éligible pour postuler pour admission à notre programme, peu importe le nombre de sessions au CEGÉP. La charge de travail (études de CÉGEP à temps plein ou partiel) sera prise en considération dans l’évaluation globale de la performance académique et dans le contexte global du dossier. Voir notre politique sur ce : http://francais.mcgill.ca/law-admissions/undergraduates/admissions/policy Dans les faits, tout en étant éligible pour postuler pour admission, un candidat qui étudie à temps partiel sans autre occupation de son temps (comme un emploi très prenant par exemple) sera peut-être considéré moins compétitif qu’un candidat qui étudie à temps plein. Notre programme étant très exigeant en temps et en investissement de soi, il est certain que le Comité d’admission cherche des candidats qui ont prouvé être en mesure de « suivre le rythme » et qui ont réussi académiquement dans ce contexte. Par contre, tel que je vous l’ai dit plus haut, des circonstances personnelles peuvent affecter la capacité d’un candidat d’étudier à temps plein. Ceci sera pris en considération également. Faculté de droit - Service d'admission au premier cycle Université McGill undergradadmissions.law@mcgill.ca
Soutenir les étudiants qui ont des troubles d'apprentissage www.nouvelles.umontreal.ca/campus/aide-aux-etudes/20110912-soutenir-les-etudiants-qui-ont-des-troubles-dapprentissage.html
Se sortir la tête du sable: la décote de l'Université Laval au sein des classements internationaux des universités François Blais, doyen de la Faculté des sciences sociales www.aufil.ulaval.ca/articles/sortir-tete-sable-decote-universite-laval-32955.html
Un site Web de plus en plus convivial
Les informations institutionnelles contenues dans quatre importantes rubriques d’ulaval.ca sont maintenant plus faciles d’utilisation, en particulier pour les visiteurs externes www.aufil.ulaval.ca/articles/site-web-plus-plus-convivial-32956.html
Un emploi pour tous les médecins
La médecine se porte de mieux en mieux au Québec: les années noires des coupes en santé et des incitatifs à la retraite sont loin derrière. Le Collège des médecins (CMQ) a émis 674 permis d'exercice au cours des 12 derniers mois, un record par rapport aux dernières années. http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/cv/201109/19/01-4449047-un-emploi-pour-tous-les-medecins.php
Documentation et formation
Explore l’univers Humagine www.humagine.com/explorer/emplois . La nouvelle réalité de l’emploi. Pour une jeune entreprise comme la nôtre, il s’agit d’une étape importante. Si tout se passe comme nous le souhaitons, à partir d’aujourd’hui, vous devriez entendre de plus en plus parler de nous! Nous serons également plus présents et plus visibles au Québec dans le but de faire connaître Humagine au plus grand nombre de jeunes professionnels en quête d’un emploi qui met en valeur sa personnalité, d’une organisation qui partage ses valeurs et d’un monde du travail qui reflète les tendances de notre époque. Le monde a besoin de votre personnalité, ne la cachez plus derrière un CV. Le profil Humagine a intégré de nouveaux champs permettant à ses membres d’indiquer des critères de recherche reliés à leurs aspirations sous la rubrique « Ce que je recherche». Nous avons aussi ajouté la possibilité d’importer ses informations à partir de Facebook. Il n’en prend donc que quelques secondes pour créer ou mettre à jour son profil Humagine. Le 6 octobre prochain, Humagine tiendra un événement de lancement grand public et médiatique à l’hôtel Pur de Québec auquel tous ceux qui se sont intéressés à Humanob/Humagine jusqu’à maintenant sont invités. Ambiance lounge, cocktail dînatoire, programmation éclatée : nous avons vraiment mis le paquet mais nous ne vous en disons pas plus! Pour connaître les détails de la programmation et réserver votre place tout à fait gratuitement, vous devez aller « aimer » la toute nouvelle page Facebook d’Humagine. (www.facebook.com/humagine ) C’est quoi Humagine, déjà ? Humagine crée le monde du travail de demain en réinventant le recrutement autour de la personnalité pour un choix heureux et durable de carrière, d’emploi, d’employé ou de formation. Elle permet à ses membres d’explorer une foule de possibilités de carrière et de formation dans son encyclopédie vidéo et de saisir les opportunités qui correspondent à leurs goûts, à leurs forces et au style de vie dont ils rêvent. Humagine souhaite contribuer à l’humanisation de la gestion des personnes et des organisations en proposant des solutions novatrices. Les outils qu’elle offre aux organisations leur font économiser temps et argent en combinant en une seule étape la pré-qualification et l’épuration des candidatures reçues pour ne conserver que les plus qualifiées – sur la base de critères traditionnels, personnels et culturels. Enfin, prenez note que l’adresse de notre nouveau site web est le http://www.gohumagine.com/ . Alors… pensez à changer vos favoris! www.humagine.com/explorer/emplois Le blog humagine est une base d’expertise centrée sur une vision innovante des Ressources Humaines. Ses objectifs ? Contribuer à l’animation de la communauté humagine. Diffuser de l’information utile et innovante sur les RH. Partager la veille d’information avec les lecteurs du blog. Initier et accompagner les utilisateurs aux fonctionnalités de la communauté http://blog.gohumagine.com/
Télétravail: les employeurs plus conciliants
Un sondage laisse entendre que les patrons démontrent un peu plus d’ouverture que par le passé à l’égard du travail à domicile 22 % affirment que cette pratique est en hausse dans leur organisation www.journalmetro.com/carrieres/article/974771--teletravail-les-employeurs-plus-conciliants
Psymétrik a annoncé quelques dates de formations sur le GROP. Les descriptions sont sur le site web www.psymetrik.com/html/fr/formation.php . 14 octobre : Interprétation dirigée (groupes, Livret, trucs pour exploration, etc.) à Longueuil 21 octobre : Niveau 1 (initiation) à Longueuil 28 octobre : Niveau 1 (initiation) à St-Nicolas 11 novembre : Niveau 2 (perfectionnement) à St-Nicolas 25 novembre : Niveau 2 (perfectionnement) à Longueuil Possibilité de formations sur demande et sur mesure Pour plus d'information ou pour s'inscrire : formation@psymétrik.com Nathalie Perreault, c.o. Formatrice chez Psymétrik
Méthode d'Orientation Individuelle par Wilfrid Larochelle et Sara Savoie www.orientaction.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=325&catid=64&Itemid=79
Tranches de vie Maryse Noël, organisatrice de mariages. Bonheur d'occasions. Elle dit «oui, je le veux» aux futurs couples de mariés qui ont besoin d’aide pour organiser le grand jour. http://carriere.jobboom.com/marche-travail/tranches-vie/2011/08/12/18544436-jm.html
Les immigrants travaillent fort, les femmes s’enrichissent et avantage PQ Quizz emploi! http://jobboomblog.com/tag/emploi/
Femmes, réussite et chambre à coucher
Les statistiques sont formelles : en Amérique, les femmes n’ont jamais autant étudié, travaillé et gagné d’argent. Leur réussite scolaire éclipse celle des gars, du primaire à l’université. Si la tendance se maintient, les générations montantes de femmes décrocheront les meilleurs emplois, les plus gros salaires, et ce, dans les industries économiquement favorisées. http://carriere.jobboom.com/mode-vie/point-vue/2011/08/12/18544461-jm.html
En parallèle Aide sociale : Québec contre États-Unis À quel point les prestations d'aide sociale chez nous sont-elles plus généreuses qu'au pays de l'Oncle Sam? http://carriere.jobboom.com/marche-travail/international/2011/08/12/18544096-jm.html
Les meilleures stratégies pour s'adapter aux échecs et revers du quotidien. Soumis par Gestion le 4 juillet 2011 Actualité Adaptation Attitudes Émotions/humeurs Psychothérapie Thérapie cognitivo-comportementale. Des chercheurs ont étudié quelles stratégies les gens utilisent pour s'adapter aux petits échecs et revers du quotidien et lesquelles permettent le mieux de conserver le moral et de se sentir satisfait à la fin de la journée. Trois stratégies s'avéraient plus efficaces que les autres. Joachim Stoeber et Dirk Janssen du département de psychologie de l'Université de Kent ont mené cette étude avec 149 étudiants qui tenaient un journal quotidien pendant quelques jours dans lequel ils rapportaient l'échec ou le revers le plus dérangeant de la journée, les stratégies qu'ils avaient utilisé pour composer avec cet événement, et leur sentiment de satisfaction à la fin de la journée. www.psychomedia.qc.ca/sante-mentale/2011-07-04/strategies-pour-composer-avec-les-evenements-negatifs
La dépression chronique liée au statut d'emploi. La dépression de type persistant, c'est-à-dire chronique ou caractérisée par des épisodes à répétitions, semble liée au statut professionnel, selon une étude française publiée dans la revue Molecular Psychiatry. Maria Melchior et ses collègues de l'Institut national français de la santé et de la recherche médicale (Inserm) ont analysé les données concernant 12 650 personnes de la cohorte GAZEL qui regroupe des employés d'EDF/GDF, suivies pendant 13 ans. Par rapport aux personnes qui occupent un emploi de cadre, celles qui travaillent comme ouvrier ou employé, ainsi que celles qui travaillent dans une catégorie socioprofessionnelle intermédiaire, avaient un risque 2 à 4 fois plus élevé de développer une dépression persistante. Les chercheurs ont également vérifié si le lien entre position socioéconomique et dépression est expliqué par l'effet de facteurs personnels tels que l'âge, le sexe, l'indice de masse corporelle, la situation familiale, l’état de santé général, des évènements de vie, la consommation de tabac et/ou d'alcool. Chez les hommes ces facteurs contribuaient moins au lien entre niveau socioéconomique et dépression que chez les femmes (18 % pour les hommes et 48 % pour les femmes). www.psychomedia.qc.ca/depression/2011-09-20/depression-chronique-liee-au-statut-d-emploi
Comment retourner ses défauts à son avantage http://monemploi.com/mon_emploi/entrevue-3-etapes/comment-retourner-ses-defauts-son-avantage-8737.html
Une forêt virtuelle à gérer
En deux ans, le jeu de simulation et de stratégie en ligne Forestia a attiré plus de 83 000 visiteurs www.scienceenjeu.ca/forestia
Virée sur la Main: la fièvre du samedi soir. À la sortie des bars de la Main, la jeune faune donne plus que jamais du fil à retordre aux policiers. www.cyberpresse.ca/actualites/regional/montreal/201109/18/01-4448946-viree-sur-la-main-la-fievre-du-samedi-soir.php
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Moteur de recherche pour retrouver un article dans les Archives du bulletin Remarquez le moteur de recherche du bulletin sur le site à droite. Il suffit d'entrer un mot significatif et vous obtenez les numéros archivés (plus de 170 numéros) sur le sujet recherché ainsi que les liens Internet consultés. Fameux ! L'essayer, c'est l'adopter. http://quelquechosedelacoc.blogspot.com/
À noter à votre agenda
Les dates de la SQO (Semaine Québécois de l’Orientation) sont du 1er dimanche de novembre jusqu’au samedi suivant. En 2011, ce sera du 6 au 12 novembre et le thème s’adresse aux entreprises : Déployer les talents, gagner sur tous les plans! Il sera développé par des textes et des capsules conseils sur le micro site de la SQO 2011 www.orientation.qc.ca/Communications/SQO.aspx
En 2013, le Xe congrès de l’ACOC aura lieu en partenariat avec l’UQAT www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=810
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