L'assemblée générale annuelle de l'ACOC aura lieu le vendredi 1er juin 2007 lors du 6e Congrès annuel, de 8h30 à 10h15 au HEC Montréal, durant le petit déjeuner offert par l’ACOC au Salon L’Oréal. Imprimez l'ordre du jour qui se trouve à l'intérieur du programme et le procès-verbal de la 5e assemblée générale annuelle du jeudi 1er juin 2006 à la page dédiée au 6e Congrès
Pour s’inscrire au 6e Congrès de l’ACOC en partenariat avec HEC Montréal (30 mai au 1er juin 2007), allez à la page du Congrès 2007 www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=950 pour consulter le Programme (ainsi que la description des conférences et suggestions d'hébergement) et compléter le Formulaire d’inscription. La date limite pour s'inscrire au congrès est le vendredi 18 mai. Nous sommes 459 membres inscrits au bulletin électronique de l’ACOC. Les 9 partenaires du 6e Congrès de l'ACOC (à jour le 25 avril):
Évaluation du site de l’ACOC www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=954 Soyez nombreux à compléter le questionnaire. Votre collaboration serait très appréciée et je vous en remercie à l'avance ! Raymond Jean, c.o.- gestionnaire du site www.acoc.info
Info collégiale
Info collégiale
Découvrez des outils que veulent bien nous partager Louise Bernier et Nathalie Bussières, c.o. du Cégep de Sainte-Foy www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=933 (6e ressources ou voir aussi la section Nouvelles du site www.acoc.info) Tableau sur les sciences de la nature, Tableau synthèse sur les huit rôles professionnels en sciences humaines et le lien vers le service d'orientation du Cégep de Sainte Foy www.cegep-ste-foy.qc.ca/freesite/index.php?id=11369
Journées REPÈRES pour l'automne 2007
Les rencontres se tiendront aux lieux et dates suivants : À Québec, à l'Université Laval le 1er octobre. À Sherbrooke, à l'Université de Sherbrooke le 23 octobre. (Nouveauté). À Montréal, à l'École de technologie supérieure le 1er novembre. Nous profitons de cette occasion pour solliciter des utilisateurs de Repères ou des activités orientantes de REPÈRES (ex.: PIF, SOS) de ces régions qui seraient intéressés à présenter un atelier sur leur façon de se servir de REPÈRES et/ou des activités orientantes dans leur milieu. Les personnes intéressées peuvent communiquer avec moi afin de discuter de l'organisation de l'atelier.Léon Barrière Analyste fonctionnel et conseiller en ISEP leon.barriere@grics.qc.ca
Une première canadienne à La Cité collégiale
La Cité collégiale se lance dans la formation d'agents de sécurité spécialisés dans la protection des aéroports, en offrant le programme "Protection et sécurité aéroportuaire" dès septembre prochain. La présidente de la Cité Collégiale, Andrée Lortie, a annoncé, hier, la création de ce programme monté sur mesure pour combler les besoins des aéroports en matière de sécurité. À l'automne, une trentaine d'étudiants suivront ce programme spécialisé de 30 semaines, le seul à être offert au Canada La Cité collégiale a aménagé, dans une classe, un laboratoire qui reproduit l'environnement et qui comprend l'équipement de sécurité d'un aéroport, incluant les détecteurs de métaux et d'articles dangereux. www.cyberpresse.ca/article/20070502/CPACTUALITES/705020380/5173
Le programme Techniques de l’informatique du Collège François-Xavier-Garneau devient PORTABLE ! Le programme Techniques de l’informatique du Collège François-Xavier-Garneau fait peau neuve pour l’automne prochain. En plus d’offrir une nouvelle grille de cours axée sur le Web et les appareils mobiles, les étudiants qui fréquenteront le programme devront utiliser, un ordinateur portable. Plusieurs avantages liés à l’utilisation des ordinateurs portables ont été identifiés. Notamment, apprentissage plus actif en classe; logiciels et documents disponibles partout et en tout temps; accès au réseau sans fil du Collège dans les lieux communs et les salles de classe; possibilité d’utiliser son portable lors d’un stage ou d’un emploi d’été. L’équipe départementale est présentement à évaluer et à adapter ses stratégies pédagogiques afin de tirer avantage de la mobilité qu’amène l’ordinateur portable. C’est donc avec fébrilité et enthousiasme que l’ensemble du département d’informatique et le Collège François-Xavier-Garneau attend le début de l’année scolaire 2007-2008 pour accueillir ses premiers étudiants dans la Zone-IP. Pour en savoir plus sur la Zone-IP, consultez le site à l’adresse suivante : www.cegep-fxg.qc.ca/zoneip
Événement cinéma au Cégep de Sainte-Foy Présenté par le profil Cinéma et création. Entrée gratuite. Le Cégep de Sainte-Foy présente cette année la 1ère édition du Festival de films qui aura lieu le 10 mai à 18h30, à La Margelle du Cégep de Sainte-Foy. Pour l’occasion, les finissants du programme Littérature et arts et Cinéma et création du Cégep de Sainte-Foy présenteront leur production de fin d’année. À cet effet, des prix Lumière seront décernés aux meilleurs films dans plusieurs catégories. Le public sera également invité à voter pour leur court métrage préféré, ce qui permettra à une équipe de remporter le prix Coup de cœur. Le «pop corn» sera au rendez-vous. Pour consulter la programmation www.jaguarpublications.com/industryupdates/pdf/2_mai_2007_AQ09_58_30.doc
Les employés d'Urgences-santé en détresse
La détresse psychologique est si élevée au sein d'Urgences-santé qu'un employé sur quatre a sérieusement songé au suicide. Un taux trois fois plus élevé que dans la population en général, révèle une étude alarmante que La Presse a obtenue. Le travail, jumelé à des problèmes conjugaux et des soucis financiers, arrive en tête de liste pour expliquer les idées suicidaires. «C'est un taux énorme. Je n'ai jamais vu un taux de suicide aussi élevé pour un autre métier au Québec, surtout au sein d'une si petite population», affirme le chercheur principal de l'étude, Brian L. Mishara, professeur et directeur du Centre de recherche et d'information sur le suicide et l'euthanasie (CRISE) de l'Université du Québec à Montréal. La famille d'Urgences-santé est petite : environ 1300 employés, dont 850 paramédicaux. Ils sont les plus à risque. Le climat est lourd et ce, depuis plusieurs années. Les conditions de travail sont difficiles. Les paramédicaux sont soumis à un stress constant. Leur charge de responsabilité est lourde, mais la reconnaissance n'est pas souvent au rendez-vous. Le constat est accablant. L'étude révèle que plus de deux employés sur trois (70 %) connaissent un collègue qui s'était suicidé. Une personne sur 13 a fait une tentative de suicide. Plus de 60 % des paramédicaux interrogés par les chercheurs dans le cadre de leur étude montrent un taux de détresse psychologique élevé. Dans la population en général, ce taux varie de 15 à 20 %. À la direction d'Urgences-santé, on reconnaît la situation. «Les paramédicaux vivent du stress physique, psychologique et émotif constant. C'est très difficile et il devient facile de voir du noir», souligne le directeur des communications, André Champagne. Les causes de détresse sont multifactorielles. «Mais il est vrai que le travail des paramédicaux n'est pas toujours reconnu à sa juste valeur, surtout si on compare avec les pompiers ou les policiers», ajoute-t-il. www.cyberpresse.ca/article/20070502/CPACTUALITES/705020616/6488
Info universitaire
Conseiller aux futurs étudiants École Polytechnique Montréal
Fin du concours : Le jeudi 10 mai 2007 Poste temporaire à temps plein
www.educationinfonet.com/detail_poste.asp?NoPoste=4871
Les télévoteurs accroissent la motivation des étudiants. Gadget ou avancée? Michèle Doucet a été la première à recourir au télévoteur avec les étudiants en médecine vétérinaire. Sur notre photo, on voit le tableau affichant instantanément le résultat d’un vote. La première fois que Michèle Doucet a introduit les télévoteurs à la Faculté de médecine vétérinaire, certains collègues se sont montrés sceptiques. Mais ils ne le sont pas restés longtemps, de sorte qu’aujourd’hui, trois ans plus tard, ils sont une dizaine à recourir à cette technologie pour accroitre la motivation des étudiants.De quoi s’agit-il au juste? Cet outil, popularisé aux États-Unis, permet à chaque étudiant de répondre à des questions à l’aide d’une manette. Les réponses sont instantanément affichées sur un écran. www.iforum.umontreal.ca/Forum/2006-2007/20070507/congres_9.html
Internationalisation, le mot à la mode
Internationalisation. Ce mot est sur toutes les lèvres. Mais qu’est-ce qui se cache derrière cette belle intention? La mobilité des étudiants vient à l’esprit: permettre à un grand nombre d’entre eux d’effectuer des stages ou une partie de leurs études à l’étranger. Mais soyons réalistes. À peine 10 % des étudiants iront parfaire leurs connaissances à l’extérieur du pays. www.iforum.umontreal.ca/Forum/2006-2007/20070507/congres_7.html
Frais de scolarité: l'ASSE déclenchera une grève générale illimitée L'Association pour une Solidarité Syndicale Étudiante (ASSE) déclenchera une grève générale illimitée l'automne prochain. www.cyberpresse.ca/article/20070507/CPACTUALITES/70507047/1019
UQTR: la baisse démographique maintiendra les inscriptions à leur taux actuel Bien qu'une étude que vient de publier l'Association des universités et collèges du Canada prévoit une hausse des taux d'inscription des étudiants à plein temps au cours de la prochaine décennie, tel ne devrait pas être le cas à l'UQTR, prévoir le registraire, Claude Arbour. "Selon les prévisions du ministère de l'Éducation, on devrait connaître une diminution de la clientèle", dit-il. Mais l'UQTR s'attend plutôt à ce que les inscriptions, qui devraient être de 11 000 l'automne prochain, se maintiennent à ce chiffre pour les six ou sept prochaines années. Les employeurs recherchent en effet de plus en plus des gens scolarisés, fait valoir le registraire. Le pourcentage des gens qui vont à l'université après le cégep "augmente parce que les employeurs demandent de plus en plus un niveau de scolarisation plus grand. Ça vient donc augmenter le taux de fréquentation à l'université", explique le registraire. Le nouveau dec-bac en marketing, par exemple, a permis de gonfler les rangs de 30 nouveaux étudiants en janvier. Il faut trouver des stratégies comme ça pour amener des étudiants, estime-t-il. Chaque année, l'UQTR déploie un plan de recrutement, explique M. Arbour. "En ce moment, on essaie de cibler beaucoup les cycles supérieurs", dit-il. Le phénomène de la baisse démographique pousse l'UQTR à recruter à l'extérieur de la région, notamment dans la couronne de Montréal et dans la région de Joliette où elle connaît un bon succès. www.cyberpresse.ca/article/20070503/CPNOUVELLISTE/705030844/5409
La clientèle en baisse à l’Université Laval
Les adversaires de Michel Pigeon avaient vu juste pendant la course au rectorat : les inscriptions accusent une baisse à l’Université Laval et les professeurs ont perdu l’avantage de l’embauche ces dernières années. Le dépôt du budget de fonctionnement de l’Université Laval, hier, au conseil universitaire, a confirmé les prétentions du recteur sortant. L’équilibre budgétaire est atteint pour une deuxième année consécutive grâce au réinvestissement annoncé en décembre par Québec. Les revenus et les dépenses se contre-balancent à 428 millions $. La dette accumulée, elle, s’est stabilisée autour de 120 millions $. Laval sort donc la tête de l’eau pendant que les universités montréalaises, l’UQAM d’abord, l’Université de Montréal ensuite, creusent leur déficit à un rythme effréné. Tout n’est cependant pas rose dans la capitale. L’Université Laval a enregistré une baisse de clientèle de 1,3 % en 2006-2007, alors qu’elle anticipait une hausse de 0,5 %. Cela, après plusieurs années de croissance. Cela représente donc un manque à gagner de 1,8 % ou 1147 étudiants équivalents à temps plein. Pour 2007-2008, l’établissement anticipe le statu quo. Selon le directeur des communications de l’Université Laval, il est trop tôt pour expliquer cette baisse. Au mieux peut-il observer que les sciences appliquées, comme le génie et la foresterie par exemple, ont moins d’attrait auprès des jeunes. Richard Fournier fait remarquer que les grandes universités montréalaises, à l’exception de McGill et de Concordia, éprouvent aussi des difficultés à recruter de nouveaux étudiants. www.cyberpresse.ca/article/20070501/CPSOLEIL/70501238/6585
Stages vacants: des médecins étrangers disponibles
Pendant que des médecins étrangers sont incapables de compléter leur formation pour pratiquer au Québec, faute de place, des stages de résidence en médecine restent vacants. Selon les plus récentes données publiées hier par la Conférence des doyens des facultés de médecine, il reste 87 stages de résidence qui ne sont pas comblés dans les hôpitaux cette année. Une aberration pour Khalid Falili, Algérien d’origine. Établi au Québec depuis cinq ans, il tente sans succès d’obtenir son permis pour pratiquer la médecine familiale. Il a réussi tous les examens reconnaissant ses compétences, affirme-t-il. Il ne lui reste qu’à compléter un stage de résidence de deux ans dans un hôpital québécois. Il n’essuie que des refus. « Des postes de résidence sont non remplis alors que plusieurs dizaines de médecins étrangers seraient très heureux de les occuper et on en a besoin également », a fait valoir le ministre hier. Environ 630 résidents entreprennent cette année leur formation postdoctorale dans les hôpitaux de la province. De ce nombre, 23 sont des médecins diplômés hors du Québec et 54 des médecins diplômés à l’étranger. C’est une augmentation de 12,5 % comparativement à l’année dernière. Au cours de la dernière année, 69 médecins étrangers ont obtenu leur permis de pratique. Au total, ils sont un peu plus de 1700 à pratiquer dans la province. « Il faut qu’ils soient aussi compétents que ce qu’on demande à nos enfants qui sont dans nos facultés de médecine », a indiqué le Dr Lamontagne. Pour obtenir un permis de pratique, les candidats doivent d’abord réussir les examens. Le taux de réussite est passé de 20 % à 55 % ces dernières années. Les candidats font ensuite un stage. Ceux qui ont besoin d’une mise à niveau retournent sur les bancs d’école tandis que d’autres doivent compléter leur stage de résidence, comme M. Falili. www.cyberpresse.ca/article/20070502/CPACTUALITES/70502012/1019
L’augmentation des taux d’inscription dans les universités canadiennes se poursuivra www.aucc.ca Un rapport de l’AUCC prévoit une croissance continue à l’échelle nationale www.educationinfonet.com/nouvelle_detail.asp?ID=67020&B=1
Journées REPÈRES pour l'automne 2007
Les rencontres se tiendront aux lieux et dates suivants : À Québec, à l'Université Laval le 1er octobre. À Sherbrooke, à l'Université de Sherbrooke le 23 octobre. (Nouveauté). À Montréal, à l'École de technologie supérieure le 1er novembre. Nous profitons de cette occasion pour solliciter des utilisateurs de Repères ou des activités orientantes de REPÈRES (ex.: PIF, SOS) de ces régions qui seraient intéressés à présenter un atelier sur leur façon de se servir de REPÈRES et/ou des activités orientantes dans leur milieu. Les personnes intéressées peuvent communiquer avec moi afin de discuter de l'organisation de l'atelier.Léon Barrière Analyste fonctionnel et conseiller en ISEP leon.barriere@grics.qc.ca
Une première canadienne à La Cité collégiale
La Cité collégiale se lance dans la formation d'agents de sécurité spécialisés dans la protection des aéroports, en offrant le programme "Protection et sécurité aéroportuaire" dès septembre prochain. La présidente de la Cité Collégiale, Andrée Lortie, a annoncé, hier, la création de ce programme monté sur mesure pour combler les besoins des aéroports en matière de sécurité. À l'automne, une trentaine d'étudiants suivront ce programme spécialisé de 30 semaines, le seul à être offert au Canada La Cité collégiale a aménagé, dans une classe, un laboratoire qui reproduit l'environnement et qui comprend l'équipement de sécurité d'un aéroport, incluant les détecteurs de métaux et d'articles dangereux. www.cyberpresse.ca/article/20070502/CPACTUALITES/705020380/5173
Le programme Techniques de l’informatique du Collège François-Xavier-Garneau devient PORTABLE ! Le programme Techniques de l’informatique du Collège François-Xavier-Garneau fait peau neuve pour l’automne prochain. En plus d’offrir une nouvelle grille de cours axée sur le Web et les appareils mobiles, les étudiants qui fréquenteront le programme devront utiliser, un ordinateur portable. Plusieurs avantages liés à l’utilisation des ordinateurs portables ont été identifiés. Notamment, apprentissage plus actif en classe; logiciels et documents disponibles partout et en tout temps; accès au réseau sans fil du Collège dans les lieux communs et les salles de classe; possibilité d’utiliser son portable lors d’un stage ou d’un emploi d’été. L’équipe départementale est présentement à évaluer et à adapter ses stratégies pédagogiques afin de tirer avantage de la mobilité qu’amène l’ordinateur portable. C’est donc avec fébrilité et enthousiasme que l’ensemble du département d’informatique et le Collège François-Xavier-Garneau attend le début de l’année scolaire 2007-2008 pour accueillir ses premiers étudiants dans la Zone-IP. Pour en savoir plus sur la Zone-IP, consultez le site à l’adresse suivante : www.cegep-fxg.qc.ca/zoneip
Événement cinéma au Cégep de Sainte-Foy Présenté par le profil Cinéma et création. Entrée gratuite. Le Cégep de Sainte-Foy présente cette année la 1ère édition du Festival de films qui aura lieu le 10 mai à 18h30, à La Margelle du Cégep de Sainte-Foy. Pour l’occasion, les finissants du programme Littérature et arts et Cinéma et création du Cégep de Sainte-Foy présenteront leur production de fin d’année. À cet effet, des prix Lumière seront décernés aux meilleurs films dans plusieurs catégories. Le public sera également invité à voter pour leur court métrage préféré, ce qui permettra à une équipe de remporter le prix Coup de cœur. Le «pop corn» sera au rendez-vous. Pour consulter la programmation www.jaguarpublications.com/industryupdates/pdf/2_mai_2007_AQ09_58_30.doc
Les employés d'Urgences-santé en détresse
La détresse psychologique est si élevée au sein d'Urgences-santé qu'un employé sur quatre a sérieusement songé au suicide. Un taux trois fois plus élevé que dans la population en général, révèle une étude alarmante que La Presse a obtenue. Le travail, jumelé à des problèmes conjugaux et des soucis financiers, arrive en tête de liste pour expliquer les idées suicidaires. «C'est un taux énorme. Je n'ai jamais vu un taux de suicide aussi élevé pour un autre métier au Québec, surtout au sein d'une si petite population», affirme le chercheur principal de l'étude, Brian L. Mishara, professeur et directeur du Centre de recherche et d'information sur le suicide et l'euthanasie (CRISE) de l'Université du Québec à Montréal. La famille d'Urgences-santé est petite : environ 1300 employés, dont 850 paramédicaux. Ils sont les plus à risque. Le climat est lourd et ce, depuis plusieurs années. Les conditions de travail sont difficiles. Les paramédicaux sont soumis à un stress constant. Leur charge de responsabilité est lourde, mais la reconnaissance n'est pas souvent au rendez-vous. Le constat est accablant. L'étude révèle que plus de deux employés sur trois (70 %) connaissent un collègue qui s'était suicidé. Une personne sur 13 a fait une tentative de suicide. Plus de 60 % des paramédicaux interrogés par les chercheurs dans le cadre de leur étude montrent un taux de détresse psychologique élevé. Dans la population en général, ce taux varie de 15 à 20 %. À la direction d'Urgences-santé, on reconnaît la situation. «Les paramédicaux vivent du stress physique, psychologique et émotif constant. C'est très difficile et il devient facile de voir du noir», souligne le directeur des communications, André Champagne. Les causes de détresse sont multifactorielles. «Mais il est vrai que le travail des paramédicaux n'est pas toujours reconnu à sa juste valeur, surtout si on compare avec les pompiers ou les policiers», ajoute-t-il. www.cyberpresse.ca/article/20070502/CPACTUALITES/705020616/6488
Info universitaire
Conseiller aux futurs étudiants École Polytechnique Montréal
Fin du concours : Le jeudi 10 mai 2007 Poste temporaire à temps plein
www.educationinfonet.com/detail_poste.asp?NoPoste=4871
Les télévoteurs accroissent la motivation des étudiants. Gadget ou avancée? Michèle Doucet a été la première à recourir au télévoteur avec les étudiants en médecine vétérinaire. Sur notre photo, on voit le tableau affichant instantanément le résultat d’un vote. La première fois que Michèle Doucet a introduit les télévoteurs à la Faculté de médecine vétérinaire, certains collègues se sont montrés sceptiques. Mais ils ne le sont pas restés longtemps, de sorte qu’aujourd’hui, trois ans plus tard, ils sont une dizaine à recourir à cette technologie pour accroitre la motivation des étudiants.De quoi s’agit-il au juste? Cet outil, popularisé aux États-Unis, permet à chaque étudiant de répondre à des questions à l’aide d’une manette. Les réponses sont instantanément affichées sur un écran. www.iforum.umontreal.ca/Forum/2006-2007/20070507/congres_9.html
Internationalisation, le mot à la mode
Internationalisation. Ce mot est sur toutes les lèvres. Mais qu’est-ce qui se cache derrière cette belle intention? La mobilité des étudiants vient à l’esprit: permettre à un grand nombre d’entre eux d’effectuer des stages ou une partie de leurs études à l’étranger. Mais soyons réalistes. À peine 10 % des étudiants iront parfaire leurs connaissances à l’extérieur du pays. www.iforum.umontreal.ca/Forum/2006-2007/20070507/congres_7.html
Frais de scolarité: l'ASSE déclenchera une grève générale illimitée L'Association pour une Solidarité Syndicale Étudiante (ASSE) déclenchera une grève générale illimitée l'automne prochain. www.cyberpresse.ca/article/20070507/CPACTUALITES/70507047/1019
UQTR: la baisse démographique maintiendra les inscriptions à leur taux actuel Bien qu'une étude que vient de publier l'Association des universités et collèges du Canada prévoit une hausse des taux d'inscription des étudiants à plein temps au cours de la prochaine décennie, tel ne devrait pas être le cas à l'UQTR, prévoir le registraire, Claude Arbour. "Selon les prévisions du ministère de l'Éducation, on devrait connaître une diminution de la clientèle", dit-il. Mais l'UQTR s'attend plutôt à ce que les inscriptions, qui devraient être de 11 000 l'automne prochain, se maintiennent à ce chiffre pour les six ou sept prochaines années. Les employeurs recherchent en effet de plus en plus des gens scolarisés, fait valoir le registraire. Le pourcentage des gens qui vont à l'université après le cégep "augmente parce que les employeurs demandent de plus en plus un niveau de scolarisation plus grand. Ça vient donc augmenter le taux de fréquentation à l'université", explique le registraire. Le nouveau dec-bac en marketing, par exemple, a permis de gonfler les rangs de 30 nouveaux étudiants en janvier. Il faut trouver des stratégies comme ça pour amener des étudiants, estime-t-il. Chaque année, l'UQTR déploie un plan de recrutement, explique M. Arbour. "En ce moment, on essaie de cibler beaucoup les cycles supérieurs", dit-il. Le phénomène de la baisse démographique pousse l'UQTR à recruter à l'extérieur de la région, notamment dans la couronne de Montréal et dans la région de Joliette où elle connaît un bon succès. www.cyberpresse.ca/article/20070503/CPNOUVELLISTE/705030844/5409
La clientèle en baisse à l’Université Laval
Les adversaires de Michel Pigeon avaient vu juste pendant la course au rectorat : les inscriptions accusent une baisse à l’Université Laval et les professeurs ont perdu l’avantage de l’embauche ces dernières années. Le dépôt du budget de fonctionnement de l’Université Laval, hier, au conseil universitaire, a confirmé les prétentions du recteur sortant. L’équilibre budgétaire est atteint pour une deuxième année consécutive grâce au réinvestissement annoncé en décembre par Québec. Les revenus et les dépenses se contre-balancent à 428 millions $. La dette accumulée, elle, s’est stabilisée autour de 120 millions $. Laval sort donc la tête de l’eau pendant que les universités montréalaises, l’UQAM d’abord, l’Université de Montréal ensuite, creusent leur déficit à un rythme effréné. Tout n’est cependant pas rose dans la capitale. L’Université Laval a enregistré une baisse de clientèle de 1,3 % en 2006-2007, alors qu’elle anticipait une hausse de 0,5 %. Cela, après plusieurs années de croissance. Cela représente donc un manque à gagner de 1,8 % ou 1147 étudiants équivalents à temps plein. Pour 2007-2008, l’établissement anticipe le statu quo. Selon le directeur des communications de l’Université Laval, il est trop tôt pour expliquer cette baisse. Au mieux peut-il observer que les sciences appliquées, comme le génie et la foresterie par exemple, ont moins d’attrait auprès des jeunes. Richard Fournier fait remarquer que les grandes universités montréalaises, à l’exception de McGill et de Concordia, éprouvent aussi des difficultés à recruter de nouveaux étudiants. www.cyberpresse.ca/article/20070501/CPSOLEIL/70501238/6585
Stages vacants: des médecins étrangers disponibles
Pendant que des médecins étrangers sont incapables de compléter leur formation pour pratiquer au Québec, faute de place, des stages de résidence en médecine restent vacants. Selon les plus récentes données publiées hier par la Conférence des doyens des facultés de médecine, il reste 87 stages de résidence qui ne sont pas comblés dans les hôpitaux cette année. Une aberration pour Khalid Falili, Algérien d’origine. Établi au Québec depuis cinq ans, il tente sans succès d’obtenir son permis pour pratiquer la médecine familiale. Il a réussi tous les examens reconnaissant ses compétences, affirme-t-il. Il ne lui reste qu’à compléter un stage de résidence de deux ans dans un hôpital québécois. Il n’essuie que des refus. « Des postes de résidence sont non remplis alors que plusieurs dizaines de médecins étrangers seraient très heureux de les occuper et on en a besoin également », a fait valoir le ministre hier. Environ 630 résidents entreprennent cette année leur formation postdoctorale dans les hôpitaux de la province. De ce nombre, 23 sont des médecins diplômés hors du Québec et 54 des médecins diplômés à l’étranger. C’est une augmentation de 12,5 % comparativement à l’année dernière. Au cours de la dernière année, 69 médecins étrangers ont obtenu leur permis de pratique. Au total, ils sont un peu plus de 1700 à pratiquer dans la province. « Il faut qu’ils soient aussi compétents que ce qu’on demande à nos enfants qui sont dans nos facultés de médecine », a indiqué le Dr Lamontagne. Pour obtenir un permis de pratique, les candidats doivent d’abord réussir les examens. Le taux de réussite est passé de 20 % à 55 % ces dernières années. Les candidats font ensuite un stage. Ceux qui ont besoin d’une mise à niveau retournent sur les bancs d’école tandis que d’autres doivent compléter leur stage de résidence, comme M. Falili. www.cyberpresse.ca/article/20070502/CPACTUALITES/70502012/1019
L’augmentation des taux d’inscription dans les universités canadiennes se poursuivra www.aucc.ca Un rapport de l’AUCC prévoit une croissance continue à l’échelle nationale www.educationinfonet.com/nouvelle_detail.asp?ID=67020&B=1
Formation, documentation
L'industrie aérospatiale du Québec aurait besoin de 500 nouveaux machinistes pour réussir à maintenir une cadence de production optimale. C'est le constat que fait le Comité sectoriel de main-d'œuvre en aérospatiale (CAMAQ), qui mise sur la formation professionnelle et le recrutement d'immigrants pour éviter une pénurie de main-d'œuvre généralisée. En 2006, il y avait 2 448 machinistes répartis dans 60 entreprises de l'industrie aérospatiale. www.lesaffaires.com/article/0/pme/2007-04-26/438992/penurie-demplois-en-usinage.fr.html
Le réseau de l'insertion professionnelle
Nombre de Québécois éprouvent des difficultés à faire leur place dans le marché du travail. Parmi les candidats les moins prisés des employeurs : les immigrants mal outillés, les jeunes qui manquent d'expérience et les personnes qui ont un casier judiciaire. Ces chercheurs d'emploi trouveront diverses ressources dans le site du Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre, qui regroupe 50 organismes à but non lucratif. www.rssmo.org
INDICE RELATIF DE BONHEUR Les patrons plus heureux que leurs employés Les boss, les retraités et les enseignantes sont, dans l'ordre, les gens les plus heureux selon un sondage mené par l'institut l'Indice relatif de bonheur (IRB). Aux derniers rangs du palmarès figurent les cuisiniers, les publicitaires, les camionneurs, le personnel de soutien, les caissières et les sans emploi. Pour en savoir plus davantage les résultats du sondage, il suffit d'aller visiter le site Internet de l'IRB à l'adresse http://www.indicedebonheur.com/ www.cyberpresse.ca/article/20070430/CPSOLEIL/70430135/5019
Éducations Les enseignants absents
La Côte-Nord commence à manquer d'enseignants. La preuve en est que l'école secondaire Jean-du-Nord/Manikoutai, à Sept-Îles, a dû faire appel à une agente de sécurité et à une secrétaire pour faire de la suppléance. La première remplace l'enseignant de musique alors que la seconde supplée temporairement un professeur de français. www.radio-canada.ca/nouvelles/regional/modele.asp?page=/regions/est-quebec/2007/04/30/004-penurie_profs.asp
Un nouveau logiciel de dépistage pour prévenir le décrochage scolaire Les écoles secondaires pourront s’adresser à la Société GRICS (http://www.grics.qc.ca/ ) qui est responsable de la distribution du logiciel dans le réseau scolaire, du support technique aux utilisateurs et de la formation à l’utilisation du logiciel. La Société GRICS a réalisé la production informatique du logiciel. www.educationinfonet.com/nouvelle_detail.asp?ID=66941&B=1
Réforme scolaire
Les enseignants veulent le retour des notes www.radio-canada.ca/nouvelles/regional/modele.asp?page=/regions/Quebec/2007/05/04/001-reforme_manifestation.shtml
Le stress professionnel est en partie lié à l’espace de travail
Un meilleur aménagement des bureaux améliore la productivité. Jacqueline Vischer estime que l’environnement de travail peut stimuler les bonnes relations entre collègues ou, au contraire, contribuer de manière significative à faire monter le stress. C’est bien connu, le travail est une source importante de stress chez plusieurs employés. Au cours des dernières décennies, plusieurs études scientifiques ont analysé les facteurs qui contribuent à l’anxiété professionnelle, s’attardant sur la nature des tâches, l’organisation du travail ou les relations interpersonnelles. Peu se sont par contre penchées sur les effets d’une chaise mal ajustée, d’un néon défectueux ou d’un voisin de bureau bruyant. Depuis quelques années, Jacqueline Vischer, professeure à l’École de design industriel et spécialisée en psychologie de l’environnement, élabore un modèle théorique du stress lié à l’espace de travail. «Plus une personne est à l’aise physiquement dans son environnement, plus elle disposera d’énergie pour accomplir ses tâches, explique-t-elle. Dans le cas contraire, la personne devra consacrer son énergie à corriger les éléments qui nuisent à son travail. Si c’est le cas, on peut en déduire que son environnement est stressant.» www.iforum.umontreal.ca/Forum/2006-2007/20070507/r_1.html
Avant d'imprimer, pensez à l'environnement.
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Guide sur l’admission universitaire Automne 2007 : www.acoc.info/accueil/affichage.asp?B=915
Raymond Jean, c.o. gestionnaire du site www.acoc.info
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